Yönetici ve Girişimci Arasındaki Fark

Yönetici nedir?

Yönetici, kurulmuş bir işletmenin veya formüle edilmiş projenin yöneticisidir. Yönetici, firmayı beklenen süre içinde sürdürmek ve büyütmek ya da bir projeyi bitirmek ve bu görevleri yerine getirmek için bir dizi kaynak kullanarak istenen sonuçları elde etmek amacına sahiptir..

Çoğu zaman yöneticiler, şirket içindeki yılların tecrübesine göre veya şirket dışından işe alınmaları durumunda aynı alanda yılların deneyimine göre seçilirler. Yöneticilerin gereksinimleri karşılamak için işletme, finans, pazarlama, insan kaynakları veya üretim konularında eğitim geçmişine sahip olmaları gerekir..

Yöneticinin ek özellikleri ve sorumlulukları aşağıdaki gibidir:

• Göreve atandı.
• Birkaç veya daha fazla çalışandan oluşan özel yetki ile.
• Kaynaklara erişim ve kontrol sahibi olma.
• Firma sahibi tarafından tanımlanan iş hedeflerine ulaşılması ile tayin.
• Hedeflerine ulaşmak için kullanılan araç ve yöntemler için görevlilerine cevap verilebilir.
• Önceden tanımlanmış, sabit, değişken veya her ikisinin birden verilebileceği vaadi.

Yöneticinin en önemli yeteneklerinden biri firmanın bilançosunun güçlendirilmesidir. Bunu yapmak için, iş yerinde aşağıdaki becerileri geliştirmek zorunludur:

1. Uygun güç kullanımı: İş arkadaşlarını farklı ekiplere harekete geçirmek. Sorumluluklar, yetki ve hedefler sağlamak için kişisel ağında kimin kaldığına karar verin.
2. Yargı: Geniş stratejiler veya kısa vadeli hedefler veya yeterli iş gücü seçin. Yöneticiler nesnel bir yargıya varmak zorundadır. Eylemlerinin sonuçlarından sorumludurlar ve firma için bir risk veya fayda olabilir.
3. İletişim: İletişim sadece bilgi ve direktiflerin yayını değildir. Ekip üyelerinin verilen bilgileri almaları gerekir. Bu iletişim açık veya örtük ve doğrudan veya dolaylı olabilir.

Girişimci nedir?

Bir girişimci, bir fırsat bulan ve bir firma ya da proje oluşturan kişidir. Bu süreç birçok deneme yanılma stratejisini içerebilir. Girişimci toplumun ihtiyacına göre fırsatlar arar.

Girişimci, projesinin alanlarında başlangıç ​​eğitimi veya bilgisi olmayabilir. Bununla birlikte, başarı olasılığını artırmak için üniversiteler iş girişimciliği gibi programlar eklediler.

Yönetici ve girişimci arasındaki farklar

1. Kâr hakları

Yönetici

Beşeri sermaye teorisine dayanarak, firmaya verilen verimlilik, çalışanları verimliliklerine göre telafi etmelidir. Her firma farklıdır ve yöneticilere maaş veya komisyon sağlarlar. Bu onların üretkenliklerine bağlı olmayabilir.

Girişimci

Girişimci şirketin ve şirketin kârının sahibidir. Kârı kim ve ne zaman ile dağıtma seçeneğine sahiptir..

2. Kaynakların mevcudiyeti

Yönetici

Yönetici, yönetim kurulu hedeflerine ulaşmak için işgücü ve finansal kaynakları uygun projelere dağıtabilir..

Girişimci

Kaynaklarını finansal kuruluşlar veya yeni kurulan tanıtım organizasyonları veya kendi kaynakları aracılığıyla kazanacaktır..

3. Mülkiyet hakları

Yönetici

Yönetici firmanın bir çalışanıdır ve sözleşme veya daimi olarak istihdam edilir. Bazı durumlarda firmalar yöneticilerle hisse vermek için bir anlaşma imzalamadıkça yöneticinin mülkiyet hakları yoktur..

Girişimci

Girişimci firmayı veya işi başlatan kişi olduğundan, mülkiyet haklarına sahip olacaktır..

4. Eğitim geçmişi

Yönetici

Yönetici, çalışma alanı ile ilgili bir eğitim geçmişine veya deneyime sahip olmalıdır. Finansman, insan kaynakları, pazarlama ve üretim konularında eğitimli veya tecrübeli olabilir.

Girişimci

Girişimci, çalışma alanında eğitim geçmişine sahip olabilir ya da olmayabilir. Firma toplumdaki ihtiyaç tespit edilerek oluşturulabilir.

5. Teşvikler ve fırsat maliyetleri

Yönetici

Yüksek eğitim veya deneyime sahip olan ve işin idari kısmını idare edebilen bir kişi. Firmalar, yöneticilerin şirkette kalmaları için fırsat maliyetlerine teşvik sağlayabilir.

Girişimci

Eğer firma verimliliği daha az ise girişimci en yüksek fırsat maliyetlerine sahip olabilir.

Yönetici e karşı Girişimci

Kim? O bir çalışan ama işe alma sürecinde bir işveren hareket edebilir.		Kim? Firmanın veya projenin sahibi.
Kâr: Kâr, firma tarafından tanımlanan üretkenliğe ve teşviklere bağlı olabilir. Sadece çalışma saatlerine göre maaş alıyor olabilir.		Kâr: Şirketin kârının sahibidir. Nasıl dağıtılacağına karar verecek.
Kaynaklar: İşletmeyi yönetmek için şirket içindeki mevcut kaynakları kullanın.		Kaynaklar: Mevcut kaynaklar yetersiz olduğunda Girişimci diğer finansal kurumlardan yardım isteyebilir.
Çalışma alanında eğitim durumu veya deneyim gerektirebilir.		Kendi inşa ettiği yeteneklerini kullanır ve deneyimler.

Özet:

• Yönetici, firma sahipleri tarafından önceden belirlenmiş hedeflere ulaşmak için eğitilmiş bir işveren ve çalışan. Şirket içindeki mevcut kaynakları kullanır.
• Girişimci, kendi iş fikrini ortaya koyan ve yeteneğine ve uzmanlığına dayalı hedeflere ulaşan kişidir. Mevcut kaynakları kullanabilir veya kaynaklar için diğer finansal kurumlara yaklaşabilir.
• Yönetici şirket içinde verilen gücü uygun şekilde kullanma yeteneğine sahip olmalıdır; karar vermede iyi muhakeme kullanmak; şirket adına uygun riskleri almak; ekibindeki iş arkadaşlarını motive etmek için etkili iletişim kurmak.
• Bir girişimcinin önemli yetenekleri kendini motive etmeye dayanır. başarılı fırsatlar bulma deneyimi ve yeteneği.