Ajans Teorisi ve Yönetim Teorisi Arasındaki Fark
Share
temel fark ajans teorisi ile yönetim teorisi arasında ajans teorisi, müdür ve temsilci arasındaki ilişkiyi tanımlayan ekonomik bir model iken, yönetim teorisi, müdür ve görevli arasındaki ilişkiyi tanımlayan bir insan modelidir..
Hem ajans teorisi hem de yönetim teorisi, modern iş dünyasında kurumsal yönetim ilkeleridir. Her iki teorinin de farklı özellikleri olmasına rağmen, nihai amaç kurumsal performansı iyileştirmektir. Kurumsal yönetişimin türünü belirlemek, başarılı bir işletmenin temelini oluşturur.
İÇİNDEKİLER
1. Genel Bakış ve Temel Fark
2. Ajans Teorisi nedir
3. Yönetim Teorisi nedir
4. Ajans Teorisi ile Yönetim Teorisi Arasındaki İlişki
5. Yan Yana Karşılaştırma - Tablo Kuramında Ajans Teorisi ile Yönetim Teorisi
6. Özet
Ajans Teorisi nedir?
Ajans teorisi, işletme müdürleri ve temsilcileri arasındaki ilişkiyi ifade eder. Bu bir yönetim ve ekonomik teoridir. Temel olarak, müdür, paydaşlar veya kuruluşun sahipleriyken, aracı, müdür adına işe alınan şirket yöneticileridir. Müdürler, yetkileri karar verme yetkisine temsilci olarak verir. İşin karmaşıklığını azaltmak ve iş operasyonunu kolaylaştırmaktır. Bununla birlikte, bir kayıp veya risk durumunda, müdürün buna katlanması gerekir.
Bununla birlikte, bazı durumlarda, acentelerin aldığı kararlar nedeniyle sorunlar ve çatışmalar olabilir. Bunun nedeni, fikirlerin ve müdürler ile temsilciler arasındaki tercihlerin veya önceliklerin uyumsuzluğundan kaynaklanabilir. Bu nedenle, bu ana ajan sorunu olarak adlandırılır. Ayrıca, ajans teorisi iki ana alandan kaynaklanabilecek anlaşmazlıkları açıklamaktadır: hedeflerdeki farklılık ve riskten kaçınmadaki farklılık.
Örneğin, şirket temsilcileri mevcut pazarı geliştirmek yerine yeni pazarlar arayabilirler. Ancak bu, kısa vadeli karlılığı etkileyecek ve beklenen gelir artışında düşüşe neden olacaktır. Aksine, müdürler mevcut pazarda kısa vadeli büyüme ve istikrar isteyebilir.
Yönetim Teorisi nedir?
Yönetim teorisi, çalışanların kendileri için başkaları veya kuruluşlar için kendilerine verilen görevleri ve sorumlulukları yerine getirmeleri konusunda motive olduklarını ifade eden bir teoridir. Ayrıca çalışanların kolektif fikirli olduklarını ve kurumsal hedeflere ulaşmak için proaktif bir şekilde çalıştıklarını ve onlara memnuniyet duygusu verdiğini belirtmektedir..
Yönetim teorisine göre şirket yöneticileri hissedarların veya sahiplerinin tercihlerini korur ve onların adına kararlar alır. Ana amaçları, hissedarların vizyonunu başarmak için başarılı bir organizasyon oluşturmak ve sürdürmektir. Sonuç olarak, İdare ilkesini izleyen kuruluşlar, kuruma liderlik etmek için doğru kişiliği seçer; bu, CEO ve Başkan'ın sorumluluklarını tek bir Yönetici altına yerleştirmeyi gerektirir.
Ajans Teorisi ile Yönetim Teorisi Arasındaki İlişki Nedir??
Her iki teori de iki taraf arasındaki ilişkiye odaklanır: mal sahibi ve icra. Yönetici davranışı ve sahibinin beklentilerine bağlı olarak, bu teoriler önemli özelliklere sahiptir. Her ne kadar bu teorilerin farklı özellikleri olsa da, nihai amaç kurumsal performansı iyileştirmektir..
Ajans Teorisi ile Yönetim Teorisi Arasındaki Fark Nedir??
Bu iki teori kurumsal yönetişime ve iş büyümesine odaklansa da, ajans teorisi ve yönetim teorisi arasında önemli bir fark vardır. Ajans teorisi, mal sahibi ile temsilci arasındaki ilişkiyi ifade ederken, yönetim teorisi, mal sahibi ile mal sahibi arasındaki ilişkiyi ifade eder. Ayrıca, ajans teorisi yönetim ve ekonomik ilkelere, Yönetim teorisi ise psikoloji ve sosyolojiye dayanmaktadır. Ajans teorisi, performansın, temsilcinin fırsatçı davranışını sınırlamak için müdür tarafından uygulanan yönetişim yapılarından kaynaklandığını iddia etmektedir. Ancak, yönetim teorisi, iyileştirilmiş performansın, görevlinin örgütsel davranışını motive eden temel teşvik yönetişim yapısından kaynaklandığını iddia etmektedir..
Dahası, ajans teorisi dış motivasyon tarafından yönlendirilirken, yönetim teorisi iç motivasyon tarafından yönlendirilir. Bu nedenle, bu aynı zamanda kurum teorisi ve yönetim teorisi arasında önemli bir farktır. Ajans teorisine göre, yöneticiler organizasyonla düşük bir kimlik seviyesine sahiptir, böylece sahiplerin ilgi alanlarına göre self servis çıkarları seçilebilir. Buna karşılık, yönetim teorisine göre, yöneticiler kuruluşla yüksek düzeyde özdeşleşmeye sahiptir. Bu nedenle, üst düzey tanımlama yöneticilere veya idarecilere sıkı çalışma, sorunları çözme ve nihayetinde müdürler tarafından içsel ödüller kazanma imkanı verir..
Özet - Kurum Teorisi vs Yönetim Teorisi
Özetle, hem ajans teorisi hem de yönetim teorisi, modern iş dünyasında kurumsal yönetim ilkeleridir. Ancak, ajans teorisi ve yönetim teorisi arasındaki temel fark, ajans teorisinin ekonomik bir model, oysa yönetim teorisinin psikolojik bir model olduğudur..
Referans:
1. Johnson, Walter. “Kurumsal Yönetim İdaresi Teorisi.” Bizfluent, 11 Şub 2019, Burada mevcut.
2. Kopp, Carol. “Ajans Teorisini Anlamak.” Investopedia, Investopedia, 18 Nisan 2019, Burada mevcut.
3. Madison, Kristen Joie. “Ajans Teorisi ve Yönetim Teorisi Bağlamla Bütünleşmiş, Genişletilmiş ve Sınırlandırılmış: Aile Şirketlerinde Yapı, Davranış ve Performansın Ampirik Olarak İncelenmesi.” Tennessee Üniversitesi, 2014.
