Amaç ve Hedef Arasındaki Fark

Küçük bir çocukken gözlemlemiş olabilirsiniz; bir astronot, doktor, öğretmen ya da başka başarılı bir kişi olmak istiyorsun. Bunlar, kişinin yaşamı boyunca yaşamak istediği hayatının hedefleridir. Amaç kelimesi, bir bireyin veya varlığın neyi başarmak isteyebileceğinden bahsettiği için genellikle objektifle yanlış anlaşılır. Her ikisi de bir bireyin yaptığı çalışmanın istenen sonucudur, ancak farklı kavramlar gerektirirler. amaç beklenen sonucun genel ifadesidir.

Tersine, hedefleri şirketin uzun vadeli hedeflerine ulaşmak için atılan adımlardır. Dolayısıyla, bu terimler doğru bağlamda kullanıldığında, yalnızca doğru sonuçları mümkündür. Bunu yapmak için, amaç ve hedef arasındaki farkı bilmek için verilen makaleye bakın..

İçerik: Amaç ve Hedef

1. Karşılaştırma Tablosu
2. Tanım
3. Temel Farklılıklar
4. Sonuç

Karşılaştırma Tablosu

Karşılaştırma Esası	Amaç	Amaç
anlam	Amaç, bir bireyin veya işletmenin ulaşmak için çabaladığı nihai hedeftir.	Amaç, bir kişinin / varlığın sürekli peşinden koşarak ulaşmak istediği bir şeydir.
Adresler	Uzun vadeli sonuçlar	Kısa vadeli sonuçlar
Bu ne?	Bireyin / şirketin genel yönü veya amacı.	Bir bireyin veya şirketin özel hedefi.
İle ilgili	amaç	Kazanım
açıklar	Ne elde edilecek?	Nasıl başarılır?
Bağlı Zaman	Hayır	Evet
Ölçüm	imkansız	Mümkün

Aim'un tanımı

İş dünyasında, neyi başarmayı amaçladığını açıklayan geniş terimlerle yazılmış genel ifadeye amaç denir. Sonunda ne olmasını ve nerede olmasını beklediğinizi gösteren, işletmenin genel amacı veya istenen sonucudur. Bunlar programın / projenin hedefini belirleyen cümlelerdir.

Amaçlar, bir araştırma yürütürken veya bir proje yürütürken temel yönler olarak hareket eder. Hedefe kolayca ulaşmaya yardımcı olan çeşitli hedeflere yerleştirilebilir. İşletmenin isteklerini ve hırslarını yansıtan uzun menzilli bir perspektife sahiptir..

Amaç Tanımı

Amaçlar kuruluş tarafından belirlendikten sonra, bir sonraki adım hedeflerin formüle edilmesidir. Hedefler, şirketin zaman dilimi içinde ve sınırlı kaynaklarla yerine getirilmesi gereken somut hedefler veya hedeflerdir. Farklı bağlamlarda kullanılırlar ve gerçekte ne istediğinizi açıklayan kısa cümleler biçimindedirler..

Hedefler, şirket çalışanlarına, yapmaları gerekeni, istenen sonuca ulaşmak için bir talimat görevi görür. Kısa menzilli bir perspektife sahiptirler, yani işletmenin uzun vadeli hedefe ulaşmak için attığı küçük adımlardır. Hedeflerin özelliği SMART + C olarak tanımlanmaktadır:

• Özel
• Ölçülebilir
• Başarılabilir
• Gerçekçi veya Alakalı
• Zaman bağlı
• Zorlayıcı

Amaç ve Hedef Arasındaki Temel Farklılıklar

Amaç ve hedef arasındaki fark söz konusu olduğunda aşağıdaki noktalar hayati önem taşır:

1. Amaç terimi, bir bireyin veya işletmenin ulaşmak için çabaladığı nihai hedef olarak tanımlanır. Amaç, bir kişinin / varlığın sürekli peşinden koşarak ulaşmak istediği bir şeydir.
2. İşletmenin amacı uzun vadeli sonuçlarını yansıtırken, amaçları işletmenin kısa vadeli hedeflerini göstermektedir..
3. Amaç, bir bireyin / şirketin genel yönünü veya niyetini ifade eder. Öte yandan, amaç bir bireyin veya şirketin özel hedefidir.
4. .Amaç şirketin misyonu ve amacı ile ilgili iken, hedefler şirketin başarıları ile ilgilidir.
5. Amaç soruyu cevaplar, ne elde edilir? Cevap veren hedefin aksine, Nasıl başarılır??
6. Amaçlar zamana bağlı değildir, yani işletmenin amacına ulaşılması gereken doğru bir zaman çerçevesi yoktur, çünkü doğru olarak söylemek zor, ne kadar zaman alacaktır. Öte yandan, hedeflere daima ulaşılması gereken bir zaman çerçevesi eşlik eder.
7. Son olarak, bu ikisi arasındaki en küçük fark ölçülebilirlik üzerindedir, yani hedefler doğada ölçülebilirken, amaçlar ölçülebilir değildir.

Sonuç

Spesifikasyon söz konusu olduğunda, hedefler çok belirleyici iken hedefler biraz belirsizdir. Ayrıca, herhangi bir işletmenin amaç ve hedefleri kısa ve öz olmalıdır. Öyle bir şekilde hazırlanırlar ki, bir şirketin istediği ile bu hedefleri nasıl takip edeceği arasında bir bağlantı göstermelidirler. Bu ikisi arasında herhangi bir çelişki olmamalı ve birbirlerini farklı şekillerde tekrarlamamalıdırlar. Ayrıca, gerçekçi olmaları gerekir, yani amaç ve hedeflere sınırlı bir zaman dilimi içinde ulaşılabilir.