Rant ve emekli maaşı emeklilikten sonra fonlama planlarıdır. İnsanların çoğu ikisi arasında herhangi bir fark düşünmese de, finansman planlarını içeren bazı farklılıkları vardır. Toplamda, emeklilik planı her biri için yıllık gelirden daha fazla bilinmektedir.
Emeklilik, bireyin hizmetten emekli olduktan sonra elde ettiği maddi menfaattir. Rant ayrıca bir emeklilik planıdır, ancak bir kişinin yararlanabilmesi için hizmetten emeklilik almasına gerek yoktur..
Emeklilik ve maaş arasında görülebilecek bir fark ödeme tutarındadır. Emeklilik, bir kişinin hizmeti sırasında kazandığı ve kariyeri boyunca ayarladığı meblağ ile belirlenir. Rant, bir kişinin şemaya yaptığı yatırım miktarıyla belirlenen bir şemadır..
Emekli maaşı ile yıllık gelir arasında ödenen meblağda da fark vardır. Götürü tutarlar genellikle emeklilik planına dahil edilir, ancak aylık olarak verilir. Öte yandan, bir kişi yıllık gelir programına kaydolduysa toplu ödeme alabilir.
Emekli maaşı ve yıllık gelire verilen tutar, yaşam standartlarına göre hesaplanan varyasyon ile sabitlense de, bazı gelir vergileri, kişilerin yaptıkları yatırımlara göre daha fazla veya daha az ödeme yapar..
Bir kişiye verilen emekli aylığı genellikle ölümünden sonra aile emekli maaşına dönüştürülür. Rant üç kategoride ödenir - tek yaşam, ortak ve hayatta kalan.
Rant herhangi bir sigorta şirketinden satın alınabilir, ancak emeklilik maaşı satın alınamayan kişidir. Emekli maaşı genellikle devlet işleri için verilir.
özet