Atama ve Delegasyon Arasındaki Fark

Görevlendirme ve Delegasyon

Sözleşme hukuku çok önemli kavramlara sahiptir. Bunlarda iki tamamlayıcı kavram temsilci seçme ve atamadır. Çok ince bir çizgi atamayı ve yetkiyi ayırır. Bu makale, her ikisinin de özelliklerini tartışarak atama ve temsilci seçme arasındaki farkları vurgulamaya çalışmaktadır..

Görev

Herhangi bir sözleşmede bir tarafın sahip olduğu haklar vardır. Atama adı verilen bu taraf, haklarını vekil olarak adlandırılan başka bir tarafa devrettiğinde, sürece atama denir. Bir resim yüklenicisi olduğunuzu ve 200 $ 'lık bir ev boyamak için bir sözleşme yaptığınızı varsayalım. Artık bu parayı alma hakkınızı başka bir kişiye devredebilirsiniz, bu da başka bir kişiye sözleşme hakları atadığınız anlamına gelir. Burada, yükümlülükler yerine görevlendirme yoluyla devredilebilen haklar olduğunu hatırlamak önemlidir. Bu, avantajlarınızı bir sözleşme kapsamında başka bir tarafa devredebileceğiniz, ancak yükümlülükleri devredemeyeceğiniz anlamına gelir. Bu yasaktan özellikle bahseterek herhangi bir sözleşme uyarınca atamayı yasaklamak mümkündür.

delegasyon

Delegasyon, yükümlülükleri sözleşme kapsamında başka bir tarafa devretme sürecidir. Bu nedenle, bir sözleşme kapsamında olduğunuz görevlerinizi yerine getirirken, yükümlülüklerinizi devrediyorsunuz ve haklarınızı başka bir tarafa devretmiyorsunuz. Aynı resim sözleşmesini kabul ederek, tüm evi boyamakla yükümlüsünüz ve bu sorumluluğu başka bir tarafa veya delegasyon olarak adlandırılan kişiye devredebilirsiniz. Hatırlanması gereken nokta, bu şekilde transfer edilebilecek sorumlulukların veya yükümlülüklerin değil, bu durumda boyama işi yerine alacağınız 200 $ olan haklar olduğudur..

Yetki vermek her zaman mümkün değildir. Örneğin, bir işlevde yemek düzenleme sözleşmesi verilen ünlü bir caterer'ı ele alalım. Mutabakat veya sözleşmenin niteliğini değiştirdiği için muhtemelen başka bir yemek şirketine yiyecek sağlama sorumluluğunu devredemez..