Karizmatik ve Dönüşümcü Liderlik Arasındaki Fark

Temel Fark - Karizmatik ve Dönüşümcü Liderlik
 

Karizmatik liderlik ve Dönüşümcü liderlik, aralarında önemli bir farkın tanımlanabileceği iki önemli liderlik sınıflandırmasıdır. Bir bütün olarak liderlikten bahsederken, bunun derin bir tarihi vardır. Liderlik, hem değişim hem de değişime karşı direnç için bir ortam yaratır. İki liderlik stiline odaklanırken, temel fark içerideyken mi Karizmatik Liderlik liderin cazibesi ve cazibesi, takipçiler arasında lidere doğru ilham ve bağlılık yaratır, içinde Dönüşümcü Liderlik, bireylerdeki değişim ve sosyal sistemler kolektif bir vizyonla yaratılır. Bu makale, bu iki terim arasındaki farkı ayrıntılı olarak açıklamaya çalışmaktadır..

Karizmatik Liderlik Nedir?

Karizma çoğu insanın gözünde bir armağandır. Karizma, başkalarında bağlılığa ilham verebilecek bir kişinin cazibesi veya cazibesidir. Yani, hediye olarak tartışmanın bir gerçeği var. Bu nitelikteki liderlik, insanların o bireye olan bağlılıklarına dayanarak lider için çalışmak için ilham aldığı Karizmatik Liderlik olarak adlandırılabilir. Karizmatik liderlerin liderin cazibesine ve kişiliğine hayran olan takipçileri var. Takipçiler herhangi bir dış güç veya otorite tarafından etkilenmiyor.

Karizmatik liderlerin net bir vizyonu vardır ve vizyonlarını elde etmek için herhangi bir risk almaya isteklidirler. Sıradan davranışlar sergilerler ve takipçilerin duygularına karşı çok duyarlıdırlar. Kendileri için benzersiz bir konum yaratacaklar ve gruplarında tartışılmaz olacaklar. Takımları veya grupları liderlerinin adıyla bilinir. Grubun ve liderin kimliği birbirinden ayrılamaz. Ayrıca, araştırmalar karizmatik liderlik ve yüksek performans arasında güçlü bir ilişki olduğunu göstermiştir. Ayrıca, takipçileri liderleri tarafından verilen psikolojik motivasyondan dolayı oldukça memnun olacaklardır. Takipçiler işe daha fazla çaba gösterecek ve liderlerine yüksek düzeyde saygı gösterecek.

Kişisel çıkarları için takipçilerinin çıkarlarından daha fazla çalıştıklarına dair güçlü bir inanç olduğu için karizmatik liderliğe karşı yüksek bir eleştiri vardır. Bir örgütün çıkarlarına en iyi şekilde hizmet etmek için karizmatik liderler tartıştıkları en uygun şey olmayacaklardır. Güçlerini kişisel yarar için ve imajlarını organizasyondan daha iyi hale getirmek için kullanıyorlar.

Dönüşümcü Liderlik Nedir?

Dönüşümcü liderlik, bireylerde ve sosyal sistemlerde değişikliğe neden olan bir liderlik yaklaşımı olarak tanımlanır. En saf haliyle, takipçileri lider haline getirme vizyonuyla takipçiler arasında değerli ve olumlu değişiklikler yaratır. Dönüşümcü lider, takipçilerinin başarılı olacağına inanıyor. Dönüşümcü liderler, takipçilerin gelecekteki isteklerini örgütsel vizyonla birleştirir ve takipçileri kendilerini tatmin etmek için örgütsel hedeflere ulaşmaya ikna eder. Rol modeli olarak hareket eder ve takipçilerine ilham verir. Takipçileri çalışmalarına daha fazla sahip olmaları için zorluyorlar. Bu tür liderler takipçilerin güçlü ve zayıf yanlarını anlar, böylece lider onları optimum performanslarını kullanacak görevlerle hizalayabilir.

Dönüşümcü liderler, bireysel takipçilerinin refahına dikkat ederler. Onlarla etkileşimde bulunur ve takipçileri kurumun başarısında olumlu ve ortak hissetmeye ikna eden kişisel konularda onlarla iletişim kurarlar. Dönüşümcü liderliğin dezavantajı dönüşümün kendisidir. Belirli zamanlarda organizasyon ya da insanlar dönüştürmek istemezlerdi. Bu noktada lider hayal kırıklığına uğrayacak ve vizyonunu kaybedebilir.

Karizmatik ve Dönüşümcü Liderlik arasındaki fark nedir?

Karizmatik ve Dönüşümcü Liderlik Tanımları:

Karizmatik liderlik: Liderlerin cazibesine ve çekiciliğine hakim olan liderler yaklaşımı, takipçiler arasında lidere ilham ve bağlılık yaratır.

Dönüşümcü liderlik: Kolektif bir vizyonla bireylerde ve sosyal sistemlerde değişikliğe neden olan liderlik yaklaşımı.

Karizmatik ve Dönüşümcü Liderliğin Özellikleri:

Kökeni:

Karizmatik liderlik: İnsanlar karizmatik liderlerin doğduğuna ve yapılmadığına inanıyor.

Dönüşümcü liderlik: Dönüşüm liderleri uyarlanabilir liderlerdir ve çoğunlukla lider olmak için eğitilirler.

Odak:

Karizmatik liderlik: Karizmatik liderler kuruluştaki hiçbir şeyi değiştirmek istemeyebilir.

Dönüşümcü liderlik: Dönüşümcü Liderler, temel olarak kuruluşu ve takipçilerini dönüştürmeye odaklanır.

Avantaj Paylaşımı:

Karizmatik liderlik: Karizmatik liderler kişisel yararları ve imaj oluşturma yolunda daha çok çalışma eğilimindedir.

Dönüşümcü liderlik: Dönüşümcü liderler, kuruluşun ve takipçilerinin iyiliği için daha çok çalışma eğilimindedir.

Halefiyet:

Karizmatik liderlik: Karizmatik liderlerin yerini almak zor.

Dönüşümcü liderlik: Dönüşümcü liderler, iyi eğitildikleri takdirde organizasyondaki bir sonraki sıra komutanı ile değiştirilecek.

Görünüm inceliği:

1. Martin Luther King Washington'da Mart - Bu medya, ARC Tanıtıcısı (Ulusal Arşivler Tanımlayıcı) 542069 kapsamında kataloglanan Ulusal Arşivler ve Kayıtlar İdaresi'nin elinde bulunmaktadır. [Public Domain] Wikimedia Commons aracılığıyla

2. Grevci Meclisi [Kamusal alan], Wikimedia Commons aracılığıyla