Şirket ve Kurumsal Arasındaki Fark

Ticari faaliyetler başta olmak üzere çeşitli faaliyetlerde bulunmak üzere tasarlanmış çeşitli iş formları veya yapıları vardır. Farklı ülkeler, bir kuruluş veya ticari işletme gibi yapay tüzel kişi kurmak için farklı yasalara ve yasal hükümlere sahiptir. Ayrıca, limited şirket (LLC), profesyonel limited şirket (PLLC), özel limited şirket, halka açık limited şirket (Plc.), Limited şirket (LLP) gibi farklı ülkelerdeki farklı isimler veya adlandırmalarla da bilinir. Inc.), şirket, kurumsal vb..

Çeşitli ve sıklıkla kafa karıştırıcı isimlendirmelere rağmen, iki ana tüzel kişilik kategorisi şirket ve şirket olarak bilinir.

Şirket:

Şirket, iş yapısını veya yasal bir organizasyon biçimini ifade eder. Temel özelliği olarak sahiplerine sınırlı bir yükümlülüğü vardır. Sınırlı sorumluluk şirketi (LLC), özel limited şirket, halka açık limited şirket gibi farklı ülkelerdeki çeşitli isimler veya isimlerle bilinir. Ülkeye bağlı olarak doğrudan vergi avantajı olabilir.

Şirketlerin çoğu ticari ve kâr amaçlı faaliyetler için kurulur, ancak bu bir zorunluluk değildir. Bir şirket ile ilgili yasal hükümler ülkeden ülkeye büyük farklılıklar göstermektedir. ABD'de şirket, hem bir ortaklığın hem de bir şirketin bazı özelliklerine veya özelliklerine sahip limited şirket (LLC) ile tanımlanır. Ortaklık gibi doğrudan gelir vergisi özelliği ve şirket gibi sınırlı sorumluluk özelliği vardır. Bir şirkete kıyasla çok daha esnektir. Tek sahipli bir işletme kurulumu için daha uygundur. Limited şirket (LLC) 'nin sahipleri üye olarak bilinir. Üyelerin, dış kuruluşlardan aldığı borç da dahil olmak üzere, LLC'nin eylemleriyle ilgili kişisel sorumlulukları konusunda bir sınırı vardır..

Kurumsal:

Kurumsal, bir iş yapısı veya yasal bir organizasyon şeklidir. Sahiplerinden farklı, ayrı bir yasal kimliğe sahiptir. Bir şirketin sahiplerine hissedar denir. Yapay bir kişi olarak kurumsal, yalnızca kendi eylemlerinden, borçlarından ve borçlarından sorumludur. Hiçbir hissedar bir şirketin eylemlerinden şahsen sorumlu değildir..

Çoğu ülkede, bir şirket kurulması, kapsamlı bir yasal çalışma ve katı yasal kriterlerin yerine getirilmesini içerir. Bunun nedeni, kurumsal perde ilkesi veya bir şirketin sahiplerinden ayrı tüzel kişi statüsüdür, bazıları bu yasal hükmün gereksiz avantajlarından yararlanmaya çalışmaktadır..

Kurumsal hisse senetlerini şahıslara veya diğer tüzel kişilere satarak sermayeyi veya fonları yükseltir. Bir şirketin hissedarlar tarafından seçilen bir yönetim kurulu vardır. Kurumsal ve operasyonlarını en üst düzeyde yöneten yönetim kurulu, gündelik operasyonlar bir başkan veya CEO başkanlığındaki yönetim tarafından yürütülüyor..

Şirket ile Kurumsal arasındaki benzerlikler:

Şirket ve kurumsal ikisi de bir iş organizasyonu biçimidir. Her ikisi de yapay bir tüzel kişi olarak bulunur ve sahiplerinden farklı olarak ayrı bir tüzel kişilik statüsüne sahiptir. Şirket ve tüzel kişiler kapsamlı yasal çalışmalardan sonra ortaya çıkmaktadır. Her ikisi de fiziksel varlıkları ve mülkleri kendi adlarına sahip tutabilir.

Şirket ve şirket, kurucularının ve orijinal sahiplerinin ölümünden sonra bile var olmaya devam edebilir. Hem Şirket hem de şirket diğer kuruluşlar, kişiler veya hükümet tarafından dava edilebilir; ve karşılığında başkaları da kendi adlarına dava açabilir.

Şirket ve Kurumsal Arasındaki Temel Farklılıklar:

• Uygunluk: Şirket, küçük işletmeler veya kuruluşlar için uygun bir iş organizasyonu veya yasal yapı biçimidir; kurumsal büyük işletmeler veya işletmeler için daha uygundur.
• Sahipler: Bir şirketin sahipleri üyeleridir; bir şirketin sahipleri hissedarlarıyken.
• Mülkiyet sınırları: Şirket durumunda sınırlı sayıda sahip / üye vardır; bir şirkette sahiplerin / hissedarların sayısında bir sınırlama yoktur..
• Yasal Durum: Bir şirketin sahiplerinden ayrı bir varlığı vardır; ancak dolandırıcılık gibi bazı durumlarda üyeler veya ortaklar sorumlu tutulabilir; bir tüzel kişinin tüzel kişiliği sahiplerinden / hissedarlarından tamamen ayırması.
• Yönetim: Bir şirketin yönetim için üyeleri veya yönetim üyeleri vardır; bir şirketin Yönetim Kurulu vardır, memurları ve yöneticileri denetlemek.
• Toplantı: Bir şirketin düzenli aralıklarla toplantı yapması zorunlu değildir; tüzel kişi olması halinde hissedarlar toplantısının yıllık toplantı gibi periyodik olarak yapılması zorunludur. Toplantının tutanaklarının kaydedilmesi de gereklidir.
• Yasal gereklilikler: Bir şirketin yerine getirilmesi gereken daha az yasal gereksinimi vardır; bir şirket olması durumunda evrak işleri de daha azdır; bir şirket ağır evrak işleriyle birlikte birçok yasal gerekliliği yerine getirmek zorundadır..
• İsimler: Bir şirket, limited şirket (LLC), profesyonel limited şirket (PLLC), özel limited şirket, limited şirket (LLP), şirket vb. Gibi farklı ülkelerdeki farklı isimler veya isimlerle bilinir .; bir şirket anonim şirket (Inc), corp., S kurumsal, C kurumsal, kurumsal, halka açık limited şirket (Plc.), vb..
• Yasal Anlaşmalar: Bir şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi gereken daha az sayıda anlaşmaya sahip olması gerekir; bir şirketin çeşitli yasal yükümlülükleri yerine getirmenin yanı sıra oluşum ve devam eden varlık için gerekli olan birçok anlaşması vardır..
• Vergilendirme durumu: Bir şirket olması halinde doğrudan vergilendirmeye izin verilir. Kâr veya zarar, sahiplerin / üyelerin bireysel vergi beyannamelerine aktarılacaktır; bir şirket durumunda, doğrudan vergilendirmeye izin verilmez, bu da çifte vergilendirme ile sonuçlanır.
• Hesaplar ve kayıtlar: Bir şirketin, daha az sıkı teslim gereklilikleriyle birlikte, daha az ayrıntılı hesaplar ve tutulması gereken kayıtları vardır; bir şirket, hükümete, düzenleyicilere ve bir şirketin listelendiği borsalara zamanında sunulmak suretiyle, sürdürülmesi gereken çok ayrıntılı ve kapsamlı hesaplara ve kayıtlara sahiptir..
• Şeffaflık: Bir şirket, kendisine uygulanan esnek ve kolay düzenleme gereklilikleri nedeniyle daha az şeffaflığa sahiptir; bir şirket, kendisine getirilen sıkı düzenleme gereklilikleri nedeniyle yüksek düzeyde şeffaflığa sahiptir..
• Kamu Güveni: Bir şirket yüksek düzeyde kamu güveninden yararlanamaz; bir şirket yüksek düzeyde kamu güvenine sahipken.

Şirket ve Kurumsal:

kriter	şirket	Kurumsal
uygunluk	Daha küçük işletmeler veya kuruluşlar	Büyük işletmeler veya kuruluşlar
sahipleri	Üyeler	Hissedarlar
Mülkiyet sınırları	Sınırlı sayıda sahip / üye	Hissedar / hissedar sayısında sınır yoktur
Hukuki durum	Varlığı sahiplerden ayırın; ancak dolandırıcılık gibi bazı durumlarda üyeler veya ortaklar sorumlu tutulabilir.	Tüzel kişiliği sahiplerden / hissedarlardan ayırın
yönetim	Şirketin üyeleri veya yöneticileri	Yönetim Kurulu, memurları ve yöneticileri denetlemek
Toplantı	Zorunlu değil	Dönemsel, yıllık toplantı, tutanakların kayıt altına alınması gerekmektedir.
Yasal yükümlülükler	Daha az yasal gereklilikler yerine getirilmelidir; evrak da kurumsal ile karşılaştırıldığında daha az	Ağır evraklarla birlikte birçok yasal gereklilik yerine getirilmelidir
İsimler	LLC, PLLC, özel sınırlı, vb. Farklı ülkelere bağlı olarak çeşitli varyasyonlar	Inc veya Corp. genellikle
Yasal anlaşmalar	Yasal yükümlülükleri yerine getirmek için daha az sayıda anlaşma gerekmektedir	Çeşitli yasal yükümlülükleri yerine getirmenin yanı sıra, oluşumu ve devam eden varlığı için birçok anlaşma gereklidir.
Vergilendirme durumu	Doğrudan vergilendirmeye izin verilir. Kâr veya zarar, sahiplerin / üyelerin bireysel vergi beyannamelerine aktarılacaktır	Doğrudan vergilendirmeye izin verilmez, bu da çifte vergilendirme ile sonuçlanır
Hesaplar ve kayıtlar	Daha az sıkı başvuru gereksinimleriyle birlikte daha az ayrıntılı hesaplar ve kayıtlar tutulur	Hükümete, düzenleyicilere ve bir şirketin listelendiği borsalara zamanında gönderilmek suretiyle çok ayrıntılı ve kapsamlı hesaplar ve kayıtlar tutulur.
şeffaflık	Esnek ve kolay düzenleme gereklilikleri sayesinde daha az şeffaflık	Sıkı yasal gereklilikler nedeniyle yüksek düzeyde şeffaflık
Kamu Güveni	Yüksek düzeyde kamu güveninin tadını çıkarmaz	Yüksek düzeyde kamu güvenine sahiptir

Özet:

Şirket ve şirket ayrı kişiler tarafından ayrı ayrı yürütülmektedir: sırasıyla iç çalışanlar ve bağımsız üçüncü taraf. Fakat birbirlerine karşı değiller. Bunun yerine, tamamlayıcıdırlar.

Şirket ve şirket, yasal yapıların veya ticari kuruluşların iki önemli biçimidir. Sahiplerinden farklı, ayrı bir tüzel kişilik statüsü vardır; ve sonuç olarak birçok ABD ve Avrupa şirketi veya şirket gibi yüzlerce yıl sonra bile var olmaya devam ediyor. Nestle, Ford, vb. Devasa finansal ve insan kaynakları gerektiren büyük proje ve faaliyetlerde bulunmak için gereklidirler..

Şirket ve tüzel kişilerin hukuki statü, mülkiyet sorumluluğu, vergiler vb. Bakımından bazı önemli farklılıkları vardır..