Grup ve Takım Arasındaki Fark

Günümüzde, çeşitli müşteri projelerini gerçekleştirmek için kuruluş tarafından grup veya ekip kavramı benimsenmiştir. İki veya daha fazla kişi, kuruluş tarafından veya sosyal ihtiyaçların dışında birlikte sınıflandırıldığında, grup. Öte yandan, takım ortak bir hedefe ulaşmak için birbirine bağlı insanların toplanmasıdır.

Bir işletmedeki işin çoğu gruplar halinde yapılır. Bir çalışanın bireysel kişiliği önemli olmakla birlikte, bunların etkinliği, herhangi bir hedefe ulaşmak için birlikte çalıştıkları ekiplere bağlıdır. Belirli bir takımda, grup üyelerinin liderlerine hedeflerine ulaşmaları için bireysel olarak yardım ettikleri birkaç grup olabilir. Aşağıda, bir kuruluştaki grup ve ekip arasındaki farkı tablo halinde açıklanmıştır..

İçerik: Grup Vs Takımı

1. Karşılaştırma Tablosu
2. Tanım
3. Temel Farklılıklar
4. benzerlikler
5. Sonuç

Karşılaştırma Tablosu

Karşılaştırma Esası	grup	Takım
anlam	Bir görevi yerine getirirken birlikte çalışan bireylerden oluşan bir koleksiyon.	Kolektif kimliğe sahip bir grup kişi bir hedefe ulaşmak için bir araya geldi.
Liderlik	Sadece bir lider	Birden fazla
Üyeler	Bağımsız	birbirine bağlı
süreç	Tartışın, Karar verin ve Temsil Edin.	Tartışın, Karar verin ve Yapın.
İş Ürünleri	bireysel	Toplu
Odaklan	Bireysel hedeflere ulaşmak.	Takım hedeflerine ulaşmak.
Hesap verebilirlik	Bireysel olarak	Bireysel veya karşılıklı

Grubun Tanımı

Bir grup, belirli bir zamanda ortak bir hedefe ulaşmak için çalışan, etkileşimde bulunan ve birbirleriyle işbirliği yapan kişilerden oluşan bir topluluktur. Grup üyelerinin kimliği ayrı ayrı alınır. Üyeler bilgi ve kaynakları diğer grup üyeleriyle paylaşır.

Bir organizasyonda gruplar, ortak çıkarlar, inançlar, ortak alan ve ilkelerdeki deneyimler temelinde yapılır, böylece birbirleriyle kolayca koordine olurlar. İki tür grup vardır:

• Resmi Grup: Bu gruplar kuruluşun yönetimi tarafından belirli bir görevi yerine getirmek üzere oluşturulur.
• Gayri Resmi Grup: Bu grupların oluşumu, sosyal veya psikolojik insan ihtiyaçlarını karşılamak için doğal olarak bir organizasyonda yapılır..

Örneğin: Etnik gruplar, sendikalar, dostluk çevreleri, havayolu uçuş ekibi vb..

Team'un tanımı

Öngörülen bir süre içinde ortak bir hedefe ulaşmak için bir araya gelen, toplu hesap verebilirliğe sahip bir grup insan ekip olarak bilinir. Ekibin gündemi “birimiz hepimiz, hepimiz birimiz için” dir. Bilgi paylaşımı dışında ekip üyeleri de ekip görevinin sorumluluğunu paylaşır. Ekip her zaman sonuçtan sorumludur (yani, ekip üyelerinin toplu çabalarının sonucu).

Ekip üyelerinin diğer üyelerle karşılıklı anlayışı vardır. Güçlerini en üst düzeye çıkarmak ve birbirlerini tamamlayarak zayıflıkları en aza indirmek için birlikte çalışırlar. Bir ekibin en önemli özelliği “sinerji” dir; yani üyeler bireysel olarak başarabildiğinden ekip daha fazlasını başarabilir. Takım işleyişinin üç temel özelliği şunlardır:

• yapışma
• yüzleşme
• İşbirliği

Örneğin: Kriket ekibi, bir projeyi gerçekleştirmek için ekip, doktor ekibi, yönetim ekibi vb..

Grup ve Takım Arasındaki Temel Farklılıklar

İşyerinde grup ve ekip arasındaki fark, aşağıdaki gerekçelerle net bir şekilde çizilebilir:

1. Bir grupta sadece bir kafa vardır. Bir takımın birden fazla kafası olabilir.
2. Grup üyeleri sorumluluğu paylaşmaz, ancak ekip üyeleri sorumluluğu paylaşır.
3. Grup bireysel hedeflere ulaşmaya odaklanıyor. Tersine, takım üyeleri takım hedeflerine ulaşmaya odaklanır.
4. Grup bireysel iş ürünleri üretmektedir. Bunun aksine, toplu iş ürünleri üreten ekip.
5. Bir grubun süreci, sorunu tartışmak, daha sonra karar vermek ve son olarak görevleri bireysel üyelere devretmektir. Öte yandan, bir takım sorunu tartışır, daha sonra çözme yoluna karar verir ve sonunda toplu olarak yapar.
6. Grup üyeleri bağımsızdır. Bir grubun aksine, ekip üyeleri birbirine bağımlıdır.

benzerlikler

• İki veya ikiden fazla kişi.
• Üyelerin etkileşimi.
• Yüz yüze ilişki.
• Bir hedefe ulaşmaya odaklanın.
• Önder
• Bilgi ve kaynakların paylaşımı

Sonuç

Bir takım niteliksel olarak bir gruptan farklıdır. Bir ekip, üyelerin yaşamında çok hayati bir rol oynar. Ekip üyeleri, üyeleri ekip çalışmalarına yaratıcı ve aktif olarak katılmaları için motive eder. Dahası, bir ekip üyeleri bir amaca ulaşmak için birbirleriyle birlikte veya birlikte çalışmaya teşvik eder.

Grup ayrıca daha az değildir; grup aynı zamanda üyelerin üyeler arasında bir uygunluk duygusu geliştirmelerine ve grup değerlerine saygı duymalarına yardımcı olur. Değişime karşı dirençlerini arttırır. Her şeyden önce, bir grubun gücü her zaman bir bireyden daha fazladır.