İş Unvanı ve Meslek Arasındaki Fark

Meslek Unvanı ve Meslek

İş unvanı ve meslek, birbirine çok benzeyen terimlerdir ve çalışanın geçimini sağlamak için ne yaptığı hakkında kısa bir açıklama yapmak için kullanılır. Benzerlikleri nedeniyle, bu terimler birbirlerinden oldukça farklı olmalarına rağmen genellikle aynı anlama gelmek için karıştırılır. Bir iş unvanı bir meslekten daha belirgindir ve çalışanın ne tür bir iş gerçekleştirdiğine dair net bir fikir verir. Aşağıdaki makalede bu terimler açıklanmakta ve birbirlerinden nasıl farklı oldukları gösterilmektedir..

İş ismi

İş unvanı, tutulan bir iş / pozisyon / atama ile ilgili bir açıklamadır ve işin ne hakkında olduğu hakkında kısa bir fikir verir. İş unvanları, bir kuruluştaki çeşitli pozisyonları ayırt etmek ve kategorilere ayırmak için kullanılır. İş unvanları, iş ararken potansiyel bir çalışan için de yararlıdır ve bir yetenek havuzunda doğru adayı ararken işverenler tarafından kullanılır. İş unvanı, işin sorumlulukları veya bir kuruluşta tutulan pozisyonun seviyesi hakkında kısa bir genel bakış sunar.

Tipik bir iş unvanı yönetici, yönetici, asistan, yardımcı, şef, müdür vb. Kelimeleri içerecektir. Biraz daha bilgilendirici olan ve işte neler yapıldığını açıklayan iş unvanları vardır; Muhasebeci, finans yöneticisi, yazılım programcısı, tesisatçı, şef, vb. gibi. İş unvanlarının yönetim amacıyla da yararlı olabileceği durumlar vardır. Belirli iş unvanları, yönetime yardımcı olmak için notları ödemek için bağlanabilir ve iş unvanları bir kariyer yolunu belirlemek için de kullanılır ve bir çalışanın promosyonlar yoluyla bir unvandan diğerine ilerleyebileceği bir kariyer merdiveni olarak kullanılır..

Meslek

Meslek, bir başlıktan daha geniş bir kavramdır ve benzer işlerin bir parçası olacağı tüm iş sektörünü açıklar. Bir meslek, bir çalışanın çalışmak istediği bir sektör veya endüstri olarak da tanımlanabilir. Daha basit bir ifade ile meslek, bir kişinin geçimini sağlama yöntemini tanımlar. Bir mesleğe örnek olarak işletme sahibi, sağlık hizmeti sağlayıcısı, müşteri hizmetleri, finans, konaklama, eğitim, perakende vb. Gösterilebilir. Gördüğünüz gibi, bu terimler daha büyük bir sektörün parçası olan daha geniş bir koleksiyon koleksiyonunu tanımlar. Bir işverenin meslek olarak uygun bir pozisyonda reklam vereceği durumlar vardır. Bu, işverenin adayları tarayabileceği ve işe mükemmel uyum sağlayabileceği geniş bir yetenek yelpazesini çekmek olacaktır. Bununla birlikte, meslek bilgilerini sunarak bir pozisyonu doldurmak, yalnızca şirket alandaki bir dizi profesyonelden uygulama gerektirdiğinde kullanılmalıdır, bu şekilde işveren, ilan edilen işe uymayabilecek bireyleri çekme riski taşır.

Meslek Unvanı ve Meslek

Unvan ve meslek birbiriyle çok yakından ilişkili terimlerdir. Her iki terim de bireyin istihdam edildiği iş türüne kısa bir giriş sağlar. Yakın ilişkilerine rağmen, unvan ve meslek terimleri farklıdır. Bir kişinin iş unvanı, unvan sahibinin yaşamak için ne yaptığını açıklar ve iş sahibinin hangi seviyedeki (hiyerarşi / sorumluluk açısından) olduğunu gösterebilir. Öte yandan, bir meslek çok daha geniş bir terimdir ve bir çalışanın çalışmak istediği ilgi veya endüstri sektörünü açıklar. Örnek vermek gerekirse, bir unvan, kardiyovasküler cerrah kadar spesifik bir şey olurken, meslek sağlık hizmeti sağlayıcısı veya doktor gibi bir şey olabilir..

Özet:

İş Unvanı ve Meslek Arasındaki Fark

• Başlık ve meslek birbiriyle çok yakından ilişkili terimlerdir. Her iki terim de bireyin istihdam edildiği iş türüne kısa bir giriş sağlar.

• İş unvanları, bir kuruluştaki çeşitli pozisyonları ayırt etmek ve kategorilere ayırmak için kullanılır.

• Meslek bir başlıktan daha geniş bir kavramdır ve tüm iş sektörüne benzer başlıkların bir parçası olacağını açıklar..