Esas Mutabakat Zaptı ile Esas Sözleşme Arasındaki Fark

Esas sözleşme ve esas sözleşme, şirketin kurulması ve bu esasa ilişkin faaliyetler için iki ana sözleşme niteliğindedir. 'Dernek Mutabakatı'MOA olarak kısaltılmış, şirketin köklü dokümanıdır ve şirket hakkındaki tüm temel bilgileri içerir. Diğer yandan, 'Ana SözleşmeKısaca AOA olarak bilinen şirket tarafından tasarlanan tüm kural ve düzenlemeleri içeren bir belgedir.

MOA şirketin anayasasını ortaya koyarken, şirketin üzerine inşa edildiği köşe taşıdır. Bunun aksine, AOA şirketin iç işlerini, yönetimini ve davranışını yöneten tüzüklerden oluşur. Hem MOA hem de AOA, şirket birleşmeye gittiğinde şirketlerin Kayıt Şirketi (ROC) ile kayıt gerektirir..

Esas sözleşme ile esas sözleşme arasındaki farkı daha iyi anlamak için verilen makaleyi okuyun.

İçerik: Esas Sözleşme ve Esas Sözleşme Muhtırası

1. Karşılaştırma Tablosu
2. Tanım
3. Temel Farklılıklar
4. Sonuç

Karşılaştırma Tablosu

Karşılaştırma Esası	Dernek Mutabakatı	Ana Sözleşme
anlam	Dernek Muhtırası, şirketin kuruluşu için gerekli olan tüm temel bilgileri içeren bir belgedir.	Ana Sözleşme, şirketi yöneten tüm kural ve düzenlemeleri içeren bir belgedir.
Tanımlı	Bölüm 2 (56)	Bölüm 2 (5)
İçerdiği Bilgi Türü	Şirketin yetkileri ve nesneleri.	Şirketin kuralları.
durum	Şirketler Yasasına tabidir.	Muhtıraya tabidir.
Retrospektif Etki	Şirketin ana sözleşmesi geriye dönük olarak değiştirilemez.	Ana sözleşme geriye dönük olarak değiştirilebilir.
Başlıca içerikler	Bir muhtıra altı madde içermelidir.	Makaleler şirketin seçimine göre hazırlanabilir.
Zorunlu	Evet, tüm şirketler için.	Hisse senetleriyle sınırlı bir halka açık şirket, eşyalar yerine Tablo A'yı benimseyebilir.
Kayıt sırasında zorunlu dosyalama	gereklidir	Hiç gerekli değil.
değişiklik	Yıllık Genel Kurul'da (AGM) Özel Karar (SR) geçtikten sonra değişiklik yapılabilir ve Merkezi Yönetimin (CG) veya Şirket Hukuk Kurulu'nun (CLB) önceden onaylanması gerekir.	Yıllık Genel Kurul'da (AGM) Özel Karar (SR) geçirilerek Makalelerde değişiklik yapılabilir.
ilişki	Şirket ve yabancı arasındaki ilişkiyi tanımlar.	Şirket ve üyeleri arasındaki ve ayrıca üyeler arasındaki ilişkiyi düzenler.
Kapsamın ötesinde yapılan eylemler	Kesinlikle geçersiz	Hissedarlar tarafından onaylanabilir.

Dernek Mutabakatı Muhtırası

Dernek Mutabakatı (MOA), kuruluş sırasında şirket için gerekli olan tüm bilgileri içeren yüce kamu belgesidir. Ayrıca bir şirketin muhtıra olmadan birleştirilemeyeceği de söylenebilir. Şirketin tescili sırasında, ROC (Şirketler Tescil Memuru) 'na kayıtlı olması gerekir. Şirketin çalışmasına izin verilmeyen nesneleri, yetkileri ve kapsamını içerir, yani şirketin faaliyet çeşitliliğini sınırlar.

Şirketle hissedarlar, alacaklılar, yatırımcılar, vb. İle ilgilenen herhangi bir kişinin şirketi okuduğu varsayılır, yani şirketin nesnelerini ve faaliyet alanını bilmeleri gerekir. Memorandum, şirketin tüzüğü olarak da bilinir. Memorandum'un altı koşulu vardır:

Dernek Mutabakat Zaptı

• İsim Maddesi - Hiçbir şirket CG'nin uygun olmadığını düşündüğü bir adla ve başka bir şirketin adıyla neredeyse çok benzeyen bir adla kaydolamaz..
• Durum Maddesi - Her şirket, şirketin kayıtlı ofisinin bulunduğu devletin adını belirtmelidir.
• Nesne Cümlesi - Şirketin ana ve yardımcı nesneleri.
• Sorumluluk Şartı - Şirket üyelerinin yükümlülüklerine ilişkin ayrıntılar.
• Sermaye Maddesi - Şirketin toplam sermayesi.
• Abonelik Şartları - Abonelerin detayları, aldıkları paylar, tanık vb..

Ana Sözleşme Tanımı

Ana Sözleşme (AOA), şirketin yönetimi ve günlük yönetimi için yapılan kural ve düzenlemeleri tanımlayan ikincil belgedir. Buna ek olarak, makaleler şirket üyelerinin ve yöneticilerinin haklarını, sorumluluklarını, yetkilerini ve görevlerini içerir. Şirketin hesapları ve denetimi hakkında da bilgi içerir.

Her şirketin kendi makaleleri olmalıdır. Ancak, paylarla sınırlı bir kamu şirketi Esas Sözleşme yerine Tablo A'yı kabul edebilir. Şirketin iç işleri ve yönetimi ile ilgili gerekli tüm detaylardan oluşur. Şirket içindeki kişiler, yani üyeler, çalışanlar, yöneticiler vb. İçin hazırlanmıştır. Şirketin yönetimi, içinde belirtilen kurallara göre yapılır. Şirketler esas sözleşmesini gereklilik ve tercihlerine göre düzenleyebilir.

Ana Sözleşme ve Ana Sözleşme Arasındaki Temel Farklılıklar

Esas sözleşme ile esas sözleşme arasındaki temel farklar aşağıdaki gibidir:

1. Dernek Mutabakatı, şirketin tescili için gerekli tüm şartları içeren bir belgedir. Esas Sözleşme şirketin yönetimine ilişkin kuralları ve düzenlemeleri içeren bir belgedir.
2. Ana Sözleşme Bölüm 2 (56) 'da, Ana Sözleşme 1956 Hindistan Şirketler Yasası' nın 2 (5) Bölümünde tanımlanmıştır..
3. Esas Mutabakat, Şirketler Yasası'na, Esas Sözleşme'de ise hem Mutabakat Zaptı hem de Yasa'ya iştiraktir..
4. Mutabakat Zaptı ve herhangi bir fıkra ile ilgili Maddeler arasında herhangi bir çelişki olması halinde, Mutabakat Zaptı esas sözleşmede geçerli olacaktır.
5. Dernek Muhtırası şirketin yetkileri ve nesneleri hakkında bilgi içerir. Öte yandan, Esas Sözleşme'de şirketin kural ve düzenlemeleri hakkında bilgi bulunmaktadır..
6. Dernek Mutabakatı altı maddeyi içermelidir. Öte yandan, Esas Sözleşme şirketin takdirine göre hazırlanmıştır..
7. Dernek Mutabakatı'nın Şirketin tescili sırasında ROC'ye kayıtlı olması zorunludur. Şirket Esas Sözleşmesine aykırı olarak, şirket gönüllü olarak dosya açabilse de sicil memuruna dosyalanması zorunlu değildir..
8. Dernek mutabakatı şirketi ile dış taraf arasındaki ilişkiyi tanımlar. Aksine, esas sözleşme şirket ve üyeleri ile üyelerin kendileri arasındaki ilişkiyi yönetir..
9. Kapsam söz konusu olduğunda, muhtıra kapsamı dışında gerçekleştirilen eylemler kesinlikle geçersizdir. Buna karşılık, topçu kapsamı dışında yapılan işlemler, tüm hissedarların oybirliği ile onaylanabilir..

Sonuç

Mutabakat Zaptı ve Makaleler, şirketin çeşitli konularda rehberlik etmeleri için ellerinde tutulması gereken iki önemli belgedir. Ayrıca, şirketin ömrü boyunca düzgün yönetimine ve işleyişine yardımcı olurlar. Bu nedenle her şirketin kendi muhtırası ve makalesi olması gerekir.