Adi Paylar ve İmtiyazlı Paylar
Hisse, bir şirketin finansal varlıktaki mülkiyeti veya faizi ile ilgili bir talebi ifade eder. Hisseler genellikle adi hisse senetleri ve imtiyazlı hisse senetleri olarak bilinen iki türe ayrılır. Adi hisse senetleri ve imtiyazlı hisse senetleri bu hisse senetlerinin sahiplerine sağladığı yarar, hak ve özelliklere göre birbirinden ayrılır. Bu makale, okuyucuya onları ayıran birçok özellik boyunca rehberlik edecektir.
Adi Hisse Senetleri Nedir
Adi hisse senetleri, bir şirketin hisse senetlerinin tek bir birimini tanımlar; burada hisse senetlerine sahip olanlar önemli kurumsal konuları içeren kararlarda oy kullanma hakkına sahiptir. Bu oylar her bir hissedarın şirket içinde sahip olduğu adi hisse senetlerine karşılık olarak mevcuttur. Adi hissedarlar temettü alma işleminin sonuncusudur ve yalnızca imtiyazlı hisse senetlerine temettü ödendikten sonra kalan fonlara hak kazanırlar. Adi hissedarlar her yıl temettü ödemesi alamazlar ve adi hissedarlara yapılan ödemeler şirket yöneticileri tarafından alınan yeniden yatırım kararlarına bağlıdır. Şirketin tasfiyeyle karşılaşması durumunda, alacaklılar ve imtiyazlı hissedarlar ödendikten sonra, hissedarlar fon paylarını en son alacaklardır. Bu nedenle adi hisse senetleri tahvil veya imtiyazlı hisse senetlerinden daha risklidir. Adi hisseler 'adi hisse senedi' olarak da adlandırılır.
İmtiyaz Payları Nedir
İmtiyazlı paylar, imtiyazlı pay sahiplerine temettü ödemeleri sabit olduğundan özkaynak ve borç özelliklerini içerir. İmtiyazlı hisse türleri, geçmiş dönemlere ait vadesi geçmiş borçlar da dahil olmak üzere temettülerin de ödendiği kümülatif imtiyazlı hisse senetleri, kaçırılan temettü ödemelerinin yapılmadığı kümülatif imtiyazlı hisse senetlerinin, hissedarın temettü aldığı yerdir. finansal istikrar ve dönüştürülebilir imtiyazlı hisse senetleriyle ilgili ilave fonlar, hisseleri adi hisse senetlerine dönüştürme opsiyonunun bulunduğu yerlerdir. İmtiyazlı hisse senetlerine, imtiyazlı hissedarlara, adi hissedarlar ödenmeden temettü verildiği adi hisse senetleri ile ilgili imtiyaz sunulmaktadır. İmtiyazlı pay sahiplerine sabit bir temettü ödenir ve varlık ve kazançlar hakkında ilk hak talebinde bulunurlar. Bu nedenle, imtiyazlı hissedarlar tasfiye halinde olağan hissedarlar nezdinde firmanın kalıntı değeri payını alırlar. İmtiyazlı hissedarların oy hakkı yoktur.
Adi Hisse Senetleri ile İmtiyazlı Hisse Senetleri arasındaki fark nedir?
Hem olağan hem de imtiyazlı hisseler, şirket kazançları ve varlıklarında bir talep göstermektedir. Adi hisse senetleri için temettüler düzensiz ve belirsiz olabilir, oysa imtiyazlı hissedarlara genellikle bir dönemde ödeme yapılmazsa tahakkuk eden sabit bir temettü verilir. Adi hissedarlar, tasfiye halinde paylarını en son alacakları için tercih edilen hissedarlardan daha riskli bir konumdadırlar; ancak, firmanın başarılı olduğu zamanlarda daha yüksek temettü olasılığına da açıktırlar. İmtiyazlı hisse senetlerinin mülkiyeti, şirketin mali açıdan sağlam olduğu zamanlarda sınırlı oy haklarına ve temettülerde sınırlı büyüme ihtimaline karşılık, kazanç ve varlıklara ilişkin daha yüksek talepler ve sabit temettüler açısından avantajlar ve dezavantajlar sunmaktadır..
Kısa bir karşılaştırma: Adi Paylar ve İmtiyazlı Paylar • Adi hisseler, temettü ödemelerindeki belirsizlik ve sabit kıymetler yerine şirket varlıklarındaki düşük alacaklar açısından imtiyazlı hisse senetlerinden daha risklidir ve genellikle imtiyazlı hisse senetleri için kümülatif temettüler ve öncelikli varlık talepleri. • İmtiyazlı hisse senetleri, sabit temettüler ve tasfiye sırasında imtiyaz açısından hamiline menfaat ve dezavantaj sunar. Ancak, pay sahiplerinin şirket içinde sahip oldukları kontrol, oy hakkı sunulmadığı için asgari düzeydedir ve bu nedenle şirket politikalarını veya kararlarını etkileyemez. • Adi hisse senetleri, şirketin finansal açıdan başarılı olduğu dönemlerde daha yüksek kazançlar açısından temettülerde büyüme potansiyeli sunduğundan ve hissedarların şirketin yönetim kurulu seçimi gibi önemli kararlarında söz hakkı vermesine izin verilebilir..
|