Her iki terim de, akran baskısı ve akran etkisi, bir bakışta benzer görünmesine rağmen, aralarında bir fark vardır. Bir işyerinde akran, aynı sınıf, aynı cinsiyet, statü, vb. Gibi benzer düzeydeki bir kişidir. Olumlu akran etkileşimleri ve ilişkileri kuruluşlara birçok açıdan yardımcı olur. İşyeri akranlarıyla ilişkili iki terim akran baskısı ve akran etkisidir. akran baskısı ve akran etkisi arasındaki temel fark, akran baskısının aynı gruptaki diğer kişiler tarafından kabul edilebilir bir şekilde davranması için akranlarının baskısı olmasıdır.. Bu pozitif bir basınç veya negatif bir basınç olabilir. Akran etkisi, bir akran eyleminin diğerlerini de aynı şekilde hareket etmesi. Akran baskısı zorlayıcı bir eylemdir ve akran etkisi ikna edici / etkileyen bir eylemdir.
Akran baskısı, birinin akranlarının aynı gruptaki diğer kişiler tarafından kabul edilebilir bir şekilde hareket etmesidir. Akran basıncı bir zorla eylem. Bu pozitif basınç veya negatif basınç olabilir. Özellikle, ekip çalışma ortamında akran baskısı, takımdaki tüm üyelerin hedefleri gerçekleştirme ve gerçekleştirme motivasyonudur. Olumlu akran baskısı kuruluşun verimliliğini artırır. Bir kuruluş için pozitif akran baskısı, ekibini motive etmek için finansal ödüllerden daha iyi bir araçtır.
Akran baskısı zorla yapılan bir eylemdir
Akran etkisi, bir akran eyleminin diğerlerinin aynı şekilde davranmasını etkilemesidir. Akran etkisi zorla değil. Bu, başkalarını buna göre hareket etmeye teşvik etmek için ikna edici bir eylemdir. Akran etkisi davranışsal bir yaklaşımdır. Bu, akranlarının becerilerini geliştirmeye ve bilgi paylaşımını desteklemeye yardımcı olur. Akran etkisi takım gelişimi için güçlü bir araçtır.
Akran etkisi ikna edici bir eylemdir
Akran Basıncı: Akran baskısı, aynı gruptaki diğer kişiler tarafından kabul edilebilir bir şekilde davranması için akranlarının baskısıdır.
Akran etkisi: Akran etkisi, bir akran eyleminin diğerlerini belirli bir şekilde hareket etmeye ikna etmesi.
Akran Basıncı: Akran baskısı, akranlarına başkaları tarafından kabul edilebilir bir şekilde davranmaları için baskı yapan zorlayıcı bir eylemdir.
Akran etkisi: Akran etkisi, başkalarını buna göre hareket etmeye teşvik eden ikna edici bir eylemdir.
Akran Basıncı: Akran baskısında, her zaman bireysel kimliğin kaybolma ihtimali vardır, çünkü başkalarının ne yaptığını takip etmek zorunda kalır.
Akran etkisi: Akran etkisinde bireysel kimliği kaybetme şansı daha azdır.
Akran Basıncı: Akran baskısı, başkalarını bir iş yapmaya zorlayan eyleme yöneliktir.
Akran etkisi: Akran etkisi, akranlarının becerilerini geliştirmeye yardımcı olan davranışsal bir yaklaşımdır.
Akran Basıncı: Akran baskısı zorlanabilir bir eylem olduğundan, ister iyi bir eylem ister kötü bir eylem olsun, birini başkalarını takip etmeye zorlar.
Akran etkisi: Akran etkisinde, akranlarının takip edip etmemeye karar vermeleri için hala bir seçenek / özgürlük var.
Görüntüler Nezaket: