Kişisel ve Kişilerarası Beceri arasındaki fark

Temel Fark - Kişisel ve Kişilerarası Beceri
 

Kişisel ve kişilerarası beceriler arasındaki fark oldukça açıktır. İnsanlar, dünyadaki diğer yaşam biçimlerine kıyasla benzersiz yeteneklerle gelişti. Araçları kullanabilir, iletişim kurabilir, öğrenebilir, analiz edebilir ve sentezleyebilirler. Yaşamda başarılı olmak için önemli olan kişisel beceriler gibi yetenekleri ifade edebiliriz. Bu kadar gelişmiş kişisel beceriler olmadan, insanlar diğer canlılarla aynıdır. İş piyasasında, işverenler, ilan edilen görevi etkili bir şekilde tamamlamadaki aday becerilerine dayanarak, bir görev için uygun adayı belirler. Genel olarak insanlar belirli becerilerde uzmanlaşırlar. Örneğin, Michael Schumacher iyi mekanik becerilere sahipti ve yarış sporları için çok uygundu. Bu tür uzmanlık becerileri genellikle doğumla kazanılır veya deneyim, eğitim ve öğrenme yoluyla geliştirilir. Sürdürülebilir olmak için sürekli çaba gerektirirler. İletişim ve etkileşim yeteneği, kişilerarası beceriler adı verilen kişisel becerilerde bir alt sektör yaratır. Kişilerarası beceri, kişisel becerilerin ve iş veya istihdamdaki görevleri yerine getirmede hayati bir beceridir. temel fark kişisel ve kişilerarası beceriler arasında kişisel beceriler bireyin sahip olduğu yeteneklerdir güçlü olduğu düşünülen süre kişilerarası beceriler, bir kişinin başkalarıyla olumlu ve etkili iletişim kurabilmesi için ihtiyaç duyduğu yetenekler kümesidir.. Aşağıda her bir beceriyi ilgili başlıklar altında detaylandıracağız.

Kişisel Beceriler nedir?

Kişisel beceriler, bir insanın sahip olduğu yetenekler olarak tanımlanabilir. Bunlar yetenekler ve nitelikler şeklinde olabilir. Örneğin, Singapur'un kurucu babası Lee Kuan Yew, mükemmel liderlik becerilerine sahip büyük bir vizyoner liderdi; bu onun kişisel becerisidir. Kişisel ve profesyonel senaryolarda hangi yeteneğin uzmanlaştığımızı bilmek önemlidir.

Kişisel beceriler iki kategoriye ayrılabilir. Biri yumuşak beceriler, diğeri zor beceriler (teknik beceriler). Yumuşak beceriler kişiliğimizin somut olmayan özellikleridir. Yumuşak beceriler bize başkalarıyla etkileşimde yardımcı olur ve tutumumuz, duygularımız, alışkanlıklarımız, iletişim tarzımız, sosyal davranışlarımız ve kişiliğimizle ilgilidir. Aileniz, arkadaşlarınız, iş arkadaşlarınız vb.Ile yumuşak beceriler kullanılarak ilişkiler kurulur..

Zor beceriler, bir görevi yerine getirmeyle ilgili belirli özelliklerdir. Zor beceriler daha fazla iş veya gelir odaklı. Bu beceriler genellikle belirli alanlarla ilgili bilgi ve becerilerdir. Ayrıca, kolayca ölçülebilir ve değerlendirilebilir. Zor beceriler çoğunlukla eğitim ve deneyim yoluyla birey tarafından özümsenir. Zor becerilere örnek olarak dil yeterliliği, konu yeterliliği (hesaplar, denetim, yönetim, tıp, vb.), Sürüş becerileri vb. Verilebilir. Bu beceriler, istihdam edilebilirliği belirler ve işverene sorumluluk ve görev atamasına yardımcı olur..

Hem yumuşak hem de zor beceriler bir zorunluluktur. Bir arada çalışırlar ve bireyi benzersiz bir kişilik yaratan birbirini tamamlayabilirler.

Kişilerarası Beceriler nelerdir?

Daha önce de tartışıldığı gibi, kişilerarası beceri bireyin kişisel becerisinin bir parçasıdır. Kişilerarası beceriler “Bir kişinin başkalarıyla olumlu ve etkili iletişim kurması için ihtiyaç duyduğu yetenekler kümesi” olarak tanımlanabilir. Liderlik, delegasyon, dinleme, müzakere, insan davranışları, sosyal farkındalık, olumlu tutum, atılganlık, ikna, vb..

Terim, bir kişinin bir grupla (ekip çalışması) görevleri tamamlama ve müşterilerle etkili bir şekilde iletişim kurma yeteneğini ifade etmek için iş bağlamında çok kullanılır. Güçlü ilişkilerin temeli iyi kişilerarası becerilerdir. Kişilerarası beceri, 'yumuşak beceri' kişisel beceriler kategorisinde sınıflandırılır. Günlük yaşamda ve işte, kendi ve başkalarının kişilerarası beceri farkındalığı, görevleri tamamlama ve olumlu bir ilişki kurma konusunda son derece yardımcı olabilir..

Kişisel ve Kişilerarası Beceri arasındaki fark nedir?

Kişisel beceri ve kişilerarası beceriler hakkında bireysel olarak ayrıntılı bir bakış açısına baktık. Şimdi, bu terimler arasındaki farklılıklara bakacağız.

Tanım Kişisel ve Kişilerarası Beceri

Kişisel yetenek: Kişisel beceri, bireyin sahip olduğu güçlü yönler olduğu düşünülen yeteneklerdir..

Kişiler arası beceri: Kişilerarası beceriler, bir kişinin başkalarıyla olumlu ve etkili iletişim kurması için ihtiyaç duyduğu yetenekler kümesidir..

Kişisel ve Kişilerarası Becerinin Özellikleri

Sınırlama / Sınır

Kişiler arası beceri: Kişilerarası beceri yalnızca başkalarıyla etkileşimin iletişim yönleriyle sınırlıdır.

Kişisel yetenek: Kişisel beceri, iletişim yetenekleri de dahil olmak üzere bireyin sahip olduğu tüm yetenekleri içerir. Kişilerarası beceri, kişisel becerinin bir parçasıdır. Diğer becerilere örnek olarak teknik beceriler, eleştirel düşünme, geleceği tahmin etme vb. Verilebilir..

Kişilik Binası

Kişiler arası beceri: Kişilerarası beceri, bir kişinin kişiliğini ve tutumunu yansıtmaz. Bu kişiliğin sadece bir parçası.

Kişisel yetenek: Kişilik, bireyin kişisel becerileri, özellikle de yumuşak becerileri tarafından hazırlanır. Kişilerarası beceri, yumuşak becerilerin bir parçasıdır.

tamlık

Kişiler arası beceri: Kişilerarası beceri tek başına bireyi bütün veya eksiksiz yapamaz.

Kişisel yetenek: Kişisel beceriler bireyi tam bir insan yapabilir. Bir insanın sahip olduğu yumuşak ve sert becerinin doğru bir karışımı, onu tamamlar.

Bununla birlikte, kişiler arası beceri, bu tek başına büyümek ve hayatta kalmak için önemli bir yetenektir, tam bir insanı garanti etmez. Bir kişinin tamamlanması için başka yetenekler de gereklidir. Böyle tüm beceriler kişisel beceriler olarak bilinir.