Güç ve Otorite Arasındaki Fark

Soru başkalarını etkilemek veya manipüle etmekle ilgili olduğunda, yönetim alanında iki şey yan yana gider: Güç ve Yetki. Bu ikisi insanların yönlendirildiği şekilde tepki vermesini sağlamak için kullanılır. Güç, bir bireyin başkalarının iradesini veya davranışını etkileme kapasitesi olarak adlandırılır. Buna karşı, otorite, bir kişinin başkalarına emir verme hakkına sahip olduğu hakkı olarak adlandırılır.

Birçoğumuz bu iki terimin bir ve aynı şey olduğunu düşünüyoruz, ancak güç ve otorite arasında ince bir fark var. Birincisi kişisel bir kapasitede kullanılırken, ikincisi profesyonel bir kapasitede kullanılır. Yani, bu konuda, ikisi arasındaki temel farklılıklara ışık tutacağız, bir göz atacağız.

İçerik: Power Vs Authority

1. Karşılaştırma Tablosu
2. Tanım
3. Temel Farklılıklar
4. Sonuç

Karşılaştırma Tablosu

Karşılaştırma Esası	Güç	Yetki
anlam	Güç, bir bireyin başkalarını etkileme ve eylemlerini kontrol etme yeteneği veya potansiyeli anlamına gelir.	Emir ve emir verme ve karar alma konusunda yasal ve resmi hak Kurum olarak bilinir.
Bu ne?	Kişisel bir özellik.	Yüksek yetkililere verilen resmi bir haktır.
Kaynak	Bilgi ve uzmanlık.	Pozisyon ve ofis
hiyerarşi	Güç hiçbir hiyerarşiyi takip etmez.	Otorite hiyerarşiyi izler.
İle ikamet ediyor	Kişi	tayin
Meşru	Hayır	Evet

Gücün Tanımı

İktidar terimi ile, bir bireyin başkalarını bir eylemde bulunmasını veya yapmamasını etkileme kapasitesi. Karizma ve statüden türetilen, bağımsız ve gayri resmi bir niteliktedir. Bilgi ve uzmanlıktan edinilmiş bir beceridir. Başkalarının eylemlerini, kararlarını ve performanslarını kontrol etme hakkı.

İktidar hiyerarşik değildir, yani üst düzeyden alt (alt) veya orta seviyeden üst (üst) seviyeye veya aynı seviyede çalışan kişiler arasında, ancak aynı kuruluşun farklı bölümlerinde (yatay ) veya aynı kuruluşun farklı düzeylerinde ve bölümlerinde çalışan kişiler arasında (diyagonal). Bu şekilde, herhangi bir sınırla sınırlı değildir. Dahası, siyaset unsuru genellikle ona bağlıdır.

Otoritenin Tanımı

Yetki, belirli bir görevi yerine getirmesi için başkalarına kararlar alabilen, emir ve emirler verebilen bir kişinin yasal ve resmi hakkıdır. Kuruluşun amaçlarına ulaşması yüksek yetkililere verilir. Doğada hiyerarşiktir, aşağı doğru akar, yani üstünden astına devredilir.

Genel olarak, başkaları aracılığıyla işleri halletmek için otorite kullanılır. Pozisyona bağlıdır, yani pozisyonu alan herhangi bir kişi ona bağlı otoriteden hoşlanır, pozisyon ne kadar yüksekse, otoritesi o kadar yüksek olur. Otorite atamada yatar, otoritenin yokluğunda, kişiye sunulan pozisyonun hiçbir faydası olmaz. Ayrıca, yalnızca kuruluşla sınırlıdır.

Güç ve Otorite Arasındaki Temel Farklılıklar

İktidar ve otorite arasındaki fark, aşağıdaki gerekçelerle açıkça çizilebilir:

1. Güç, bir bireyin başkalarını etkileme ve eylemlerini kontrol etme yeteneği veya potansiyeli olarak tanımlanır. Yetki, emir ve emir verme ve karar alma konusunda yasal ve resmi haktır.
2. Güç kişisel bir özellik, yani edinilmiş bir yetenek iken otorite resmi bir haktır, üst düzey yetkililerin veya yönetim personelinin elindedir..
3. En büyük güç kaynağı bilgi ve uzmanlıktır. Öte yandan, pozisyon ve ofis bir kişinin otoritesini belirler.
4. Güç herhangi bir yönde akar, yani yukarı, aşağı, çapraz veya çapraz, yanal olabilir. Otoritenin aksine, bu sadece bir yönde akar, yani aşağıya (üstünlükten astına).
5. İktidar şahsen yatıyor, özünde bir kişi onu kazanıyor, ama otorite atamada yatıyor, yani atamayı kim alırsa, ona otoriteyi bağlı kılsın.
6. Otorite meşru, güç ise.

Sonuç

Yukarıdaki hususları inceledikten sonra, iktidar ve otoritenin, gücün seviye, yönetim veya konumla hiçbir ilgisi olmadığı iki farklı şey olduğu oldukça açıktır. Öte yandan, otorite tamamen bu ikisine bağlıdır, yani pozisyon seviyesi bir kişinin sahip olduğu otorite seviyesini belirler. Buna ek olarak, otorite ilişkileri, yani üstün ve bağımlı arasındaki ilişki, organizasyon şemasında tasvir edilmiştir. Tersine, güç ilişkisi kuruluş şemasında gösterilmez.