Tercihli tahsis ve özel yerleştirme, hem özel hem de kamu şirketleri tarafından uygulanabilecek menkul kıymet çıkarmanın iki temel yöntemidir. Tercihli tahsis ile özel plasman arasındaki temel fark, kendilerine teklif edilen yatırımcı grubudur. Hisse senetleri tercihli olarak tahsis edildiğinden, herhangi bir yatırımcı imtiyazlı payla teklif edilen hisse senetlerine abone olabilirken, sadece seçilen hissedarlar özel plasmanda menkul kıymet satın alma olanağına sahiptir..
İÇİNDEKİLER
Bu, bir şirket tarafından seçilen herhangi bir kişi veya kişi grubuna tercihli olarak hisse senedi veya diğer menkul kıymetler konusudur. Bu, kendi seçtiği bir şirketin borsadan menkul kıymet satın alan yatırımcıya benzer.
İmtiyazlı paylar, aşağıdaki pay ihraçları ile ihraç edilen payları ve menkul kıymetleri içermez, çünkü bu paylara dahil olan taraflar genellikle ihraç türüne göre kararlaştırılır.
Halka arz, şirketin hisselerini borsaya kote ederek ilk kez kamu yatırımcılarına sunduğu zamandır. Şirket, bu şekilde artan miktarda finansman sağlamak için daha geniş fırsatlara erişebilir.
Şirket yeni yatırımcılar yerine mevcut hissedarlara hisse ihraç ettiğinde, bu haklar olarak adlandırılır. Hisse senetleri mevcut hissedarlara göre tahsis edilir ve hissedarların konuya abone olmaları için teşvik sağlamak amacıyla hisse senetleri genellikle piyasa fiyatına indirimli fiyattan sunulur.
Bu, mevcut çalışanlara gelecekte belli bir miktar hisseyi sabit bir fiyattan satın alma fırsatı verir. EPOS'un amacı, çalışanların hedeflerini şirketin hedefleriyle uyumlu hale getirerek hedef uyumu elde etmektir..
ESPP, şirketin hisselerini belirli bir süre boyunca normalde teklif fiyatı olarak adlandırılan belirli bir fiyattan satın alma seçeneği sunar. ESPP, ESOP ile benzer bir amaca hizmet edecek şekilde tasarlanmıştır.
Bir bonus sorunu (senaryo sorunu da denir) mevcut hissedarlara ek paylaşımlar sorununu ifade eder. Bu mevcut ortaklık ile orantılı olarak yapılır. Hisse likiditesi, hisse fiyatının düşmesi nedeniyle iyileşiyor.
Bunlar, şirkete yaptıkları olumlu katkılardan dolayı çalışanlar ve yöneticiler için ihraç edilen paylardır. Ter hisse senetleri konusu özel bir karar alınarak yapılır. Hisse senetlerini takiben, 3 yıllık bir süre için devredilemezler.
Tercihli tahsisler hem özel hem de kamu şirketleri tarafından yapılabilirken, kamu şirketleri için daha yüksek kurallar ve düzenlemeler geçerlidir. Bu kılavuz ilkeler Menkul Kıymetler ve Borsalar Kurulu tarafından düzenlenir ve düzenlenir. Halka açık şirketlerde tercihli tahsisler olması durumunda aşağıdakilere özellikle dikkat edilir..
Özel yerleştirme, şirketin seçilen bir yatırımcı grubuna menkul kıymet teklifini ifade eder. Bir halka arz yoluyla finansmanın sağlanması çok maliyetli ve zaman alıcı olabilir; bu özel bir yerleşim yoluyla önlenebilir, bu nedenle bu strateji birçok küçük ölçekli işletme tarafından tercih edilir. Bu strateji, bir şirketin seçilen bir yatırımcı grubuna menkul kıymet satmasını sağlar. Ayrıca, belge türleri ve yasal sonuçları daha az karmaşıktır ve maliyet etkin bir şekilde yapılabilir.
Bir şirket, bir mali yıl içinde en fazla 50 yatırımcı için özel bir yerleştirme teklifi yapabilir. Genellikle özel plasman konularında yer alan yatırımcılar ya bankalar ve diğer finansal kurumlar gibi kurumsal yatırımcılar (büyük ölçekli yatırımcılar) ya da net değeri yüksek kişilerdir. Bireysel bir yatırımcının özel bir plasman teklifine katılabilmesi için, Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC) yönetmelikleri uyarınca tanımlanmış bir akredite yatırımcı olması gerekir..
İki tür özel yerleşim teklifi vardır,
Tercihli Tahsise Karşı Özel Yerleşim | |
İmtiyazlı tahsis, bir şirketin seçtiği herhangi bir kişi veya kişi grubuna tercihli olarak hisse veya diğer menkul kıymetler ihracatıdır. | Özel yerleştirme, şirketin seçilen bir yatırımcı grubuna menkul kıymet teklifini ifade eder. |
Güvenlik | |
Menkul kıymetler şirkette hisse almak isteyen herhangi bir yatırımcıya sunulur. | Menkul kıymetler, şirketin takdirine bağlı olarak seçilen bir grup yatırımcıya ihraç edilir.. |
Yönetim | |
İmtiyazlı Tahsis, Şirketler Yasası, 2013'ün 62 (1) (c) Bölümü hükümlerine tabidir. | Özel Yerleştirme, Şirketler Yasası, 2013'ün 42. Bölümü hükümlerine tabidir.. |
Esas Sözleşme (AOA) ile Yetkilendirme | |
AOA üzerinden yetkilendirme gereklidir | Esas Sözleşme ile yetki verilmesi gerekmez |
Zaman dilimi | |
Paylar, fonların alındığı tarihten itibaren 2 ay içinde tahsis edilmelidir.. | Tahsis 12 ay içinde yapılmalı ve ardından özel bir karar verilmelidir. Ancak, borsada işlem gören şirketler için, belirli bir süre çok daha azdır. (15 gün) |
Referans listesi:
“Özel Yerleşim ve Tercihli Tahsis.” Hukuk Ağacı. N.p., 19 Eylül 2016. Web. 27 Ocak 2017. “Özel yerleştirme yoluyla sermaye artırmanın bazı avantajları nelerdir?” investopedia. N.p., 08 Eylül 2015. Web. 27 Ocak 2017. “Şirketler Yasası, 2013 Kapsamında Özel Yerleştirme ile menkul kıymet ihraç etme.” NRS. N.p., n.d. Ağ. 27 Ocak 2017. “Özel yerleşim hisse fiyatını nasıl etkiler?” investopedia. N.p., 28 Mayıs 2015. Web. 27 Ocak 2017.Görüntü Nezaket: Pixabay