Ücret ve Maaş Arasındaki Fark

Ücret ve Maaş Karşılaştırması

Bir kuruluşta iş yapanlar için maaş, ücret, emolgeler ve ücret vb. Tüm bu terimler, bir çalışanın belirli bir süre için kuruluşa sunduğu hizmetler karşılığında aldığı para ve diğer faydaları gösterirken, özellikle ücret ve maaş arasında küçük farklılıklar vardır. Bir şirkette iş arayan müstakbel bir çalışan olarak, bir kişinin bu farklılıkları bilmesi önemlidir. Bu makale ücret ve maaş ile ilgili iki kavrama daha yakından bakmaktadır..

ücret

Ücretlendirme, bir kuruluştaki çalışanlar için tüm farklı tazminat paketlerini tanımlayan genel bir terimdir. Bireyin maaşı olabilir veya sadece maaştan çok daha fazlası olabilir. Ücret genellikle parasal olmayan teşviklerin yanı sıra ödenekleri ve diğer avantajları da içerir. Ücretlendirme, daha düşük çalışan seviyelerine gelince maaştan söz etme eğiliminin olduğu bir şirkette daha yüksek yönetim kademelerine ayrılmış bir terimdir..

Şirketlerde satış elemanı olarak çalışan kişiler, satış komisyonu aracılığıyla ücret alma eğilimindedir ve ofislerde oturan beyaz renk işlerinde çalışan kişilerde olduğu gibi sabit bir maaş almazlar. Çalışanlara daha iyi performans göstermeleri için onları motive etmeleri için sunulan hisse senedi opsiyonları, ikramiyeler vb. Genellikle ücrete dahildir..

Maaş

Maaş, çalışanlara yaptıkları hizmetler karşılığında aylık bazda verilen sabit bir miktardır. Maaş düzenli olup aylık olarak sık sık verilmektedir. Saatlik veya haftalık olarak işe alınmış olabilirsiniz, ancak maaş çoğunlukla bir ay boyunca hesaplanır. Saat bazında çalışanlar için, bir ay içinde ek çalışma saatleri koydukları takdirde, ek bir ödeme şartı. Buna zamanla denir ve kişinin maaşına eklenir.

Maaş, bir şirketin operasyonlarını yürütmek için insan kaynaklarını düzenlemek için katlandığı maliyet olarak kabul edilir. Çağrışım açısından, maaş ödemeye ve ücretlere en yakın görünüyor.

Ücret ve Maaş arasındaki fark nedir?

• Maaş ve ücret çok yakın olan kelimelerdir, ancak maaş, bir kuruluştaki bir çalışan tarafından sunulan hizmetlerin tazminine atıfta bulunmak için daha sık kullanılır.

• Maaş bir tür ücrettir.

• Ücret, çalışanın temel maaşına ek olarak, ikramiyeler, teşvikler, hisse senedi opsiyonları, avantajlar vb. İçerdiği için maaştan daha geniş bir terimdir..

• Maaş, çalışanlara aylık olarak verilen sabit paradır.

• Maaş, bir kuruluşun operasyonlarını yürütmek üzere insan kaynaklarını düzenlemek için katlandığı tutarla bağlantılı olarak kullanılan bir kelimedir.

• Maaş, daha düşük seviyelerde çalışanların ödenmesinde kullanılırken ücret, yönetimin daha yüksek kademelerinde çalışanların ücretlerinin tanımlanmasında kullanılır.