Bilimsel Yönetim ve İdari Yönetim Arasındaki Fark

temel fark bilimsel yönetim ile idari yönetim arasında bilimsel yönetimde, bir kuruluşun etkinliği ve verimliliği, işçilerin görevlerini yürütme biçimlerini değiştirerek elde edilirken idari yönetim teorisi, kuruluşun yönetilme şeklini değiştirmeyi tanımlar.

Olumlu bir çalışma ortamında, çalışanların görevlerini yerine getirmesi ve yönetmesi için mümkün olan en iyi yaklaşımları bulmak yöneticinin sorumluluğundadır. Ayrıca, Bilimsel, İdari ve Bürokratik yönetim yaklaşımlarından oluşan Klasik yönetim teorisinin ilkelerinden biridir..

İÇİNDEKİLER

1. Genel Bakış ve Temel Fark
2. Bilimsel Yönetim Nedir 
3. İdari Yönetim Nedir
4. Bilimsel Yönetim ve İdari Yönetim İlişkisi
5. Yan Yana Karşılaştırma - Bilimsel Yönetim ve Yönetimsel Yönetimin Tablo Şeklinde Yapılması
6. Özet

Bilimsel Yönetim Nedir?

Bilimsel yönetim iş akışlarını gözlemlemeye ve verimliliğini ve etkinliğini değerlendirmeye odaklanır. Dahası, bu teorinin geliştiricisi F.W. Taylor. Bu nedenle, bu teori aynı zamanda Taylor yönetim teorisi.

Bilimsel Yönetim hem işveren hem de çalışanlar için aşağıdaki ilkelerden oluşan zihinsel bir devrimdir.

1. Bilim, temel kural değil: Çekirdek Bilimdir
2. Grup içindeki uyum - Grup içindeki birlik
3. Bireycilik değil işbirliği - Kişisel performanstan ziyade birbirini destekleyici
4. İyi bir verimlilik elde etmek için çalışanların gelişimi

İdari Yönetim Nedir?

İdari yönetim teorisi, karmaşık bir iş bölümü içinde belirtilen farklı görevleri yönetmek için en akılcı organizasyona odaklanmaktadır. Ayrıca, idari yönetim teorisinin geliştiricisi Henry Fayol'du. Bu nedenle, bu teori Fayol olarak adlandırılır yönetim teorisi.

İdari Yönetim Teorisinin On Dört İlkesi

İdari yönetim teorisi, 14 yönetim ilkesinden oluşur.

• • İş Bölümü: Uzmanlık yaratarak küçük işler veya operasyonlar olarak yapılan işler.
  • Yetki ve Sorumluluk: Yetki emri verme ve itaat etme hakkını önerir ve
  • Sorumluluk: Otoriteden doğan hürmet duygusu
  • Disiplin: Örgütsel kurallara ve istihdam şartlarına saygı
  • Komuta Birliği: Çalışanlar komutanları tarafından komuta için çalışacaklar.
  • Yön Birliği: Şirketin iyileştirilmesi için hepsi aynı hedefler için çalışıyor
  • Bağlılık: Kişisel veya grup çıkarları yoktur, sadece genel çıkarlar devam eder.
  • Ücretlendirme: Ödeme sistemi kuruluşun başarısına katkıda bulunur
  • Merkezileştirme: Bir kuruluşun kaynaklarından en iyi şekilde yararlanılmalıdır
  • Skaler Zincir: Bu, organizasyon içindeki üstün-bağımlı ilişkiyi ima eder
  • Düzen: Her şeyin bir yeri veya sırası vardır
  • Eşitlik: Ayrımcılık yok
  • Personelin görev süresinin istikrarı: Çalışanların elde tutulması veya uzun süreli istihdam önemlidir
  • Girişim: Şirkete yeni bir şey kazandırmak

• Esprit de Corps (Birlik güçtür): Örgütteki takım ruhu

Bilimsel Yönetim ile İdari Yönetim Arasındaki İlişki Nedir??

Her iki teoride de ortak bir amaç vardır; yani kuruluşların verimlilik seviyelerini artırmak. Bölünmüş ve uzmanlaşmış çalışmalar, yöneticilerin sorumlulukları, grup içindeki birlik vb. Ortak ilkeleri paylaşırlar. Genel olarak, her iki yönetim teorisi de modern imalat organizasyonlarında önemlidir..

Bilimsel Yönetim ile İdari Yönetim Arasındaki Fark Nedir??

Bilimsel yönetim teorisi çalışanların verimliliğini, idari yönetim teorisi ise organizasyonun insani ve davranışsal belirleyicilerini dikkate alır. Ayrıca, idari teori planlama ve kontrol gibi faaliyetlere vurgu yaparken, bilimsel teori iş etüdü ve işçilerin çalışma zamanı üzerine vurgu yapmaktadır. Bu bilimsel yönetim ve idari yönetim arasındaki temel farktır..

Ayrıca, bilimsel yönetim ve idari yönetim teorisi arasındaki diğer bir fark, idari yönetim teorisinin üst yönetime daha fazla, bilimsel yönetim teorisinin ise bir kuruluşta düşük düzeyli yönetime vurgu yapmasıdır. Ayrıca, idari yönetim teorisi evrensel olarak uygulanabilir olduğu için herhangi bir kuruluşa uygulanabilir, ancak bilimsel yönetim teorisi sadece uzman kuruluşlara uygulanır.

Özet - Bilimsel Yönetim ve İdari Yönetim

Her iki yönetim teorisi de olumlu bir işyerinin geliştirilmesine yardımcı olsa da, bilimsel yönetim ile idari yönetim arasında önemli bir fark vardır. Bilimsel yönetim ve idari yönetim arasındaki temel fark, bilimsel yönetim teorisinin bir kuruluştaki iş akışlarını ve operatör verimliliğini geliştirmesi, idari yönetim teorisinin ise maksimum çıktı elde etmeye yardımcı olan yönetim tarzlarını ve faaliyetlerini dikkate almasıdır. Genel olarak, her iki teorinin dengesi başarılı bir organizasyon getirecektir.

Referans:

1. “Henri Fayol'un Yönetim İlkeleri: Erken Yönetim Teorisi.” MindTools.com, Buradan ulaşılabilir.

Görünüm inceliği:

1. Pixabay üzerinden “42691” (CC0)