Uzun ve Düz Yapı Arasındaki Fark
Share
Temel Fark - Uzun - Düz Yapı
Uzun ve düz yapı arasındaki temel fark, yüksek yapı, birçok hiyerarşiye sahip bir organizasyon yapısıdır buna karşılık düz yapı, sınırlı sayıda hiyerarşi düzeyine sahip bir organizasyon yapısıdır. Düzgün operasyonların yanı sıra etkili ve zamanında karar almayı sağlamak için organizasyon yapısı dikkatle seçilmelidir. Hangi tür organizasyon yapısının kullanılacağına ilişkin karar, kısmen endüstrinin ve pazarın niteliğine de bağlıdır..
İÇİNDEKİLER
1. Genel Bakış ve Temel Fark
2. Yüksek Yapı Nedir
3. Düz Yapı Nedir
4. Yan Yana Karşılaştırma - Tablo Şeklinde Uzun - Düz Yapı
5. Özet
6. PDF Sürümünü İndirin
Yüksek Yapı Nedir??
Uzun yapı, birçok hiyerarşiye sahip bir organizasyon yapısıdır. Bu tür yapılara ayrıca 'geleneksel' veya ''mekanistik yapısı. Yüksek yapı, bir yöneticiye rapor veren çalışan sayısı olan dar bir kontrol aralığı ile donatılmıştır. Bürokratik nitelikte olan birçok kamu sektörü kuruluşu, organizasyonları yönetmek için uzun bir yapı kullanır.
Yüksek kontrol, astların çalışmalarının denetim kolaylığı ve net sorumluluk çizgileri ve otoritelerin yaygınlığı, yüksek yapının temel avantajlarıdır. Bununla birlikte, karar verme hızı yüksek bir yapıda yavaştır, çünkü iletişim sorunlarına ve gecikmelere neden olabilecek birçok yönetim katmanı vardır. Aynı şeyle birleştiğinde, bu yapının sertliği, modern hızlı gelişen işletmeler için müşteri perspektifinden uygun olmadığı için eleştirilmektedir. Sonuç olarak, uzun bir yapı daha az yenilik gerektiren şirketler ve doğası gereği yüksek düzeyde düzenlenmiş şirketler için daha uygundur.
Kuruluş kontrol kapsamını genişletmek istiyorsa, belirli seviyeler için daha fazla sorumluluk tahsis edilerek belirli yönetim seviyelerinin kaldırılması düşünülebilir. Buna 'kademe azaltma've daha düşük personel maliyetleri ve daha hızlı karar alma ile sonuçlanır.
Figure 01: Uzun yapıda kontrol aralığı dardır
Düz Yapı Nedir?
Düz yapı, sınırlı sayıda hiyerarşi düzeyine sahip bir organizasyon yapısıdır. Olarak da bilinir orgiastik yapı, bunun geniş bir kontrol aralığı vardır. Uzun bir yapıya esnek bir alternatif olduğu için düz yapı son yıllarda çok popüler oldu.
Bir menajere rapor veren çalışan sayısı yüksek olduğundan astlara daha fazla çalışma yetkisi verilir ve bu da onların sorumluluklarını ve motivasyonlarını artırır; özerklik duygusu sağlamak. Karar alma düz bir yapı ile hızlıdır ve piyasadaki değişikliklere oldukça duyarlıdır. Aksine, düz yapı sınırsız değildir. Yöneticilerin iş yükü, yüksek sayıda çalışan nedeniyle düz bir yapıda aşırı olabilir ve doğrudan denetim sorunları ortaya çıkabilir. Astların bakış açısından, tanıtım için daha az fırsat vardır.
Modern iş ortamında şirketler yalın olmalı ve pazardaki değişikliklere hızlı bir şekilde cevap vermeye hazır olmalıdır. Bunu göz önünde bulundurarak, düz yapıların benimsenmesi daha uygundur, bu da hızlı popülerlik kazanmalarının bir nedenidir..
Resim 02: Düz yapının geniş bir kontrol aralığı vardır.
Uzun ve Düz Yapı arasındaki fark nedir?
Uzun ve Düz Yapı | |
| Uzun yapı, birçok hiyerarşiye sahip bir organizasyon yapısıdır. | Düz yapı, sınırlı sayıda hiyerarşi düzeyine sahip bir organizasyon yapısıdır. |
| Kontrol aralığı | |
| Uzun bir yapıda dar bir kontrol aralığı görülür. | Düz bir yapıda, kontrol aralığı geniştir. |
| yapı | |
| Dikkate alınması gereken çok sayıda personel olduğundan yüksek bir yapıda karar vermek için daha fazla zaman harcanır. | Geniş kontrol aralığı nedeniyle düz yapılarda karar verme hızı yüksek. |
| Maliyetler | |
| Daha fazla personel katmanı olduğu için uzun bir yapıyı yönetme maliyeti maliyetlidir | Düz bir yapıya ilişkin maliyetler, yüksek bir yapıya göre nispeten düşüktür. |
| fırsat | |
| Uzun bir yapıda terfi fırsatı yüksektir. | Düz bir yapıda tanıtım için sınırlı fırsatlar mevcuttur. |
Özet - Uzun - Düz Yapı
Uzun yapı ile düz yapı arasındaki fark esas olarak örgütsel hiyerarşideki katman sayısına ve kontrol süresine bağlıdır. Her iki yapı da kendi değerlerine ve kusurlarına maruz kalmaktadır, bu nedenle ortalama sayıda katmana sahip bir yapıyı korumak, kuruluşların her iki yapıdan faydalanmalarına yardımcı olacaktır. Bununla birlikte, yaygın olarak kullanılması gereken yapı, ürün teklifinin, endüstrinin ve müşterilerin doğasına bağlıdır..
Tall vs Düz Yapı PDF Versiyonunu İndir
Bu makalenin PDF sürümünü indirebilir ve alıntı notlarına göre çevrimdışı amaçlar için kullanabilirsiniz. PDF sürümünü buradan indirebilirsiniz. Uzun ve Düz Yapı Arasındaki Fark.
Referanslar
1. “Uzun ve Düz Organizasyon Yapısı Arasındaki Fark.” Chron.com. N.p., n.d. Ağ. Burada bulabilirsiniz. [Erişim tarihi 31 Mayıs 2017].
2. “Uzun Organizasyon Yapısı.” A Level ve IB Business'ta avantajlar ve dezavantajlar tablosu. N.p., n.d. Ağ. Burada bulabilirsiniz. [Erişim tarihi 31 Mayıs 2017].
3. Akrani, Gaurav. “Düz Organizasyon Yapısı - Avantaj ve Dezavantajları.” KALYAN ŞEHİR YAŞAM BLOGU. N.p., n.d. Ağ. Burada bulabilirsiniz. [Erişim tarihi 31 Mayıs 2017].
Görünüm inceliği:
1. “FedEx Organizasyon Yapısı” By Rk19932016 - FedEx'in Organizasyon Yapısını (CC BY-SA 3.0) Commons Wikimedia üzerinden araştırmasından
2. “Organizasyon şeması wide01” Joxemai tarafından - Commons Wikimedia üzerinden kendi çalışması (CC BY-SA 3.0)
