Takım Çalışması ve İşbirliği Arasındaki Fark

Temel Fark - Takım Çalışması ve İşbirliği
 

Takım çalışması ve işbirliği genellikle aynı kabul edilen iki terimdir. Aslında, her ikisi de doğada çok benzerdir ve ortak bir hedefe ulaşmak için işbirliği içinde çalışır. Takım çalışması ve işbirliği arasındaki temel fark, ekip çalışmasında, bir grup insan bir hedefe ulaşılmasına katkıda bulunmak için bireysel rollerini yerine getirir. buna karşılık işbirliği içinde, tüm bireyler ortak bir hedefe ulaşmak için çalışmaların yanı sıra fikir ve anlayışları paylaşan ortaklardır.. Hem ekip çalışması hem de işbirliği genellikle çeşitli ölçeklerde birçok organizasyonda görülür.

İÇİNDEKİLER

1. Genel Bakış ve Temel Fark
2. Takım Çalışması Nedir 
3. İşbirliği nedir
4. Yan Yana Karşılaştırma - Ekip Çalışmasına Karşı Tablo Şeklinde İşbirliği
5. Özet

Takım Çalışması Nedir?

Takım çalışması, bir grup insanın bir hedefe ulaşılmasına katkıda bulunmak için bireysel rollerini yerine getirdiği bir egzersizdir. Bir takım, bir takım lideri tarafından yönetilir ve bir takımın başarısı, takımı hedefe yönlendirmek için güçlü bir lidere sahip olmasına bağlıdır. Bir organizasyonda, ekip sürekli olarak çalışabilir veya proje gibi belirli bir görev için oluşturulabilir. Ekip, bir kuruluştaki dahili bir bileşendir.

Örneğin. KLM, elektronik cihazlar üreten bir mühendislik firmasıdır. Son zamanlarda KLM, yeni bir prototip tasarlamak ve geliştirmek için bir proje üstlenmeye karar verdi. Her departmanın çalışanları dahil bir proje ekibi oluşturulur ve ekip bir proje yöneticisi tarafından yönlendirilir ve yönetilir.

Başarılı kaynak ve sorumluluk tahsisi, kontrol kullanımının da önemli bir rol oynadığı ekip çalışması için gereklidir. Takım üyeleri, takımın performansını sürekli olarak izleyecek takım liderine karşı sorumludur. Ekip lideri, ekip üyeleri arasında ortaya çıkabilecek çatışmaları çözebileceği etkili müzakere ve problem çözme becerilerine sahip olmalıdır..

Şekil 01: Takım çalışması, bir grup insanın bir hedefe ulaşılmasına katkıda bulunmak için bireysel rollerini yerine getirdiği yerdir..

İşbirliği Nedir?

İşbirliği, iki veya daha fazla tarafın ortak bir hedefe ulaşmak, işin yanı sıra fikir ve anlayışları paylaşmak için birlikte çalıştığı işbirliğine dayalı bir düzenlemedir. Bir işbirliği içinde taraflar sadece birlikte çalışmakla kalmaz, aynı zamanda birlikte düşünmelidirler. Tüm taraflar bir işbirliğinde eşit ortaklardır; dolayısıyla lider yoktur. Etkili işbirliği genellikle ittifakın başarısı için her iki tarafın fikirleri ve yararlı anlayışları arasındaki uyumun gerekli olduğu sinerjilere yol açar. İşbirliği kuruluşun içinde veya dışında olabilir.

İç İşbirliği

Burası aynı şirket içindeki farklı departmanlardan ekiplerin belirli bir hedefe ulaşmak için işbirliği içinde çalıştığı yerdir.

Örneğin. BCD, son zamanlarda uluslararası bir rakip nedeniyle satışları düşürme ile karşı karşıya kalan bir kozmetik üretim şirketidir. Pazarlama departmanından bir ekip bir pazar araştırması gerçekleştirdi ve mevcut ürün yelpazesinde bir dizi olası değişiklik yaptı. Sonuç olarak, değişiklikleri uygulamak için bir plan yürütmek üzere üretim ve araştırma ve geliştirme departmanı ile işbirliği yaptılar..

Dış İşbirliği

İşbirliği, şirketin ittifak kurmak için diğer şirketlerle ortaklıklar kurduğu durumlarda harici olarak gerçekleşebilir. Bu birleşme, devralma veya ortak girişim şeklinde olabilir.

Örneğin. Standard Chartered Bank 2000 yılında ANZ Bankacılık Grubu'ndan Orta Doğu ve Güney Asya Grindlays operasyonlarını pazar payını arttırmak için satın aldı.

Şekil 02: İşbirliği iki taraf arasında bir anlaşma oluşturuyor.

Takım Çalışması ve İşbirliği arasındaki fark nedir?

Takım Çalışması ve İşbirliği
Takım çalışması, bir grup insanın bir hedefe ulaşılmasına katkıda bulunmak için bireysel rollerini yerine getirdiği bir egzersizdir.	İşbirliği, iki veya daha fazla tarafın ortak bir objektif paylaşım çalışmasının yanı sıra fikir ve öngörüler elde etmek için birlikte çalıştığı işbirliğine dayalı bir düzenlemedir..
Doğa
Ekip çalışması kuruluşun içindedir.	İşbirliği kuruluş içinde veya dışında olabilir.
Dürbün
Ekip çalışması sınırlı boyut ve kapsamda bir egzersiz için yapılır; bu nedenle, genellikle sınırlı sayıda birey içerir.	Bir işbirliğinin kapsamı, birçok kişinin dahil olduğu ekip çalışmasından daha geniştir..

Özet - Takım Çalışması ve İşbirliği

Ekip çalışması ve işbirliği arasındaki fark, bireyin bir hedefe (ekip çalışması) ulaşılmasına katkıda bulunmak için ayrı roller üstlendiği ve bireylerin işin yanı sıra fikirleri ve içgörüleri paylaşan ortaklar olduğu ortak bir hedefe ulaşmak için birlikte çalışma çabası olarak tanımlanabilir. işbirliği olarak adlandırılır. İşbirliği, daha büyük ölçekte gerçekleşen ekip çalışması için bir ilerleme olarak da tanımlanabilir. Hem ekip çalışmasında hem de işbirliğinde, tüm bireyler istenen hedefi başarıyla elde etmek için hedef uyumu ile çalışmalıdır..

Ekip Çalışması ve İşbirliği PDF Sürümünü İndirin

Bu makalenin PDF sürümünü indirebilir ve alıntı notlarına göre çevrimdışı amaçlar için kullanabilirsiniz. Lütfen PDF sürümünü buradan indirin Ekip Çalışması ve İşbirliği Arasındaki Fark

Referanslar:

1. ”Bunu en son ne zaman söyledin?” BusinessDictionary.com. N.p., n.d. Ağ. Burada bulabilirsiniz. 02 Haziran 2017.
2. ”Ar-Ge İttifak Yönetiminin Doğuşu ve Gelişimi.” Robert Thong'un SciTechStrateji Blogu. N.p., n.d. Ağ. Buradan ulaşabilirsiniz.02 Haziran 2017.
3. ”İşbirliği ve Takım Çalışması - Fark nedir?” Tiyatrolar Blogu. N.p., 20 Temmuz 2015. Web. Buradan ulaşabilirsiniz.02 Haziran 2017.

Görünüm inceliği:

1. ”383939" (Kamusal Alan) üzerinden Pixabay
2. Flickr aracılığıyla Nguyen Hung Vu (CC BY 2.0) tarafından “Etkili bir toplantı nasıl yönetilir”