Dönüşümcü ve Durumsal Liderlik Arasındaki Fark

Dönüşümcü ve Durumsal Liderlik
 

Örgütlerde takip edilen çeşitli liderlik biçimleri vardır ve dönüşümcü liderlik ve durumsal liderlik bu liderlik stillerinden ikisidir. Bu makalede, bu iki liderlik stilinin ne olduğu ve dönüşümcü ve durumsal liderlik arasındaki fark açıklanmaktadır.

Dönüşümcü Liderlik Nedir?

James MacGregor Burns dönüşümcü liderlik kavramını tanıttı. Dönüşümcü liderler astlarını daima üstlerin beklentilerinden daha fazla çaba göstermeye ve daha fazla iş yapmaya teşvik eder. Bu tür bir liderliği uygularken, astlar, örgütün nihai hedeflerine ulaşmak için maksimum katkılarını sunmaya teşvik edilir ve teşvik edilir..

Bass'a göre, Dönüşüm Liderliği tarzında aşağıda gösterildiği gibi dört ana bileşen vardır:

1. Entelektüel Uyarım - Bu, dönüşümcü liderlerin takipçilerini her zaman daha yenilikçi ve yaratıcı olmaya ve yeni girişimleri takdir etmeye teşvik ettiği anlamına gelir..

2. Bireysel Düşünme - Dönüşümcü liderler, takipçilerini dinler ve fikirleri paylaşma ve herkesin fikirlerine değer verdikleri için belirli faktörleri tartışma fırsatı sunar.

3. İlham Verici Motivasyon - Dönüşümcü liderler belirli bir vizyon için çalışıyorlar ve takipçilerini ortak bir hedefe doğru çalıştırıyorlar.

4. İdealleştirilmiş Etki - Takipçiler bu liderlere saygı duyar ve onlara güvenir, bu nedenle rol modeli olarak kabul edilebilirler.

Durumsal Liderlik Nedir?

Bu liderlik tarzına göre, liderler durumun türünü dikkate alarak takipçilerine yol gösteriyor. Başarılı liderler, takipçilerinin olgunluk düzeyleri ve içerdikleri görevlerin her biri ile ilgili liderlik tarzlarını değiştirmiştir. Bu liderlerin temel amacı, zamanında kaliteli bir çıktı üretmektir. Bu nedenle, hedeflerine etkili bir şekilde ulaşmak için astları ile güçlü bağlar oluşturamayabilirler.

Bu liderlik tarzında liderler, takipçilerinin yetkinliklerini geliştirmeyi düşünmektedir. Liderler durumlarına göre stillerini değiştiriyorlar ve takipçilerin değişikliklere uyum sağlamaları gerekiyor. Bu değişiklikler, mevcut durumla eşleşmesi için sıklıkla meydana gelebilir.

Dönüşümcü Liderlik ile Durumsal Liderlik arasındaki fark nedir?

• Her iki liderlik tarzı da çalışma ortamına ve duruma dayalı örgütsel liderliğe etkili yaklaşımlar olarak düşünülebilir.

• Dönüşümcü liderler vizyon ve ilhamlara göre hareket ederler ve durumsal liderler belirli bir duruma göre hareket ederler.

• Dönüşümcü liderler, işçilere davranışlarını değiştirme ve onları beklenen kalite standartlarına kadar geliştirme konusunda ilham vermek ve motive etmek için yararlı olan karizmatik kişiliklerdir..

• Kaynaklar, dış ilişkiler, örgüt kültürü ve grup yönetimi de dahil olmak üzere durumsal liderlikle bağlantılı birçok faktör vardır, ancak dönüşümcü liderlik stilinin örgüt kültürü ile bir bağlantısı yoktur..

• Dönüşümcü liderlik, tercih edilen tek bir stil olarak düşünülebilirken, çalışanları duruma göre hareket etmeye motive etmek ve ilham vermek için liderlik becerileri ile durumsal liderlik uygulanabilir..

Fotoğraflar: Kumar Appaiah (CC BY 2.0), Orange County Arşivleri (CC BY 2.0)

Daha fazla okuma:

1. İşlemsel ve Dönüşümcü Liderlik Arasındaki Fark