Vize ve Çalışma İzni Arasındaki Fark

Vize ve Çalışma İzni

Vize ve çalışma izni arasındaki fark, vizenin belirli bir ülkeye girmek için bireyin aldığı bir belgedir, çalışma izni ise işveren tarafından ülkeye girmek için gereken çalışana verilen bir istihdam mektubudur. Vize, göçmen bürosunda bulunan göçmenlik makamları tarafından verilir ve göçmenlik görevlisi kişinin ülkeye girmesine izin verme hakkını saklı tutar. Öte yandan çalışma izni, başka ülkelerde profesyonel veya diğer teknik personel kiralamak için dış kaynak kullanan ulusal veya uluslararası bir şirket tarafından verilir..
Farklı ülkelerin farklı vize ve vize kategorileri vardır. Genel olarak, göçmen ve göçmen olmayan vize gibi iki tür vize vardır. Göçmen olmayan vize, iş, ziyaret, turist veya çalışma vizesi gibi kategorileri içerir. Göçmenlik vizesi, kişi o ülkede daha uzun süre yaşamak istediğinde kazanılır. Göçmen vizesi, göçmenin ikamet ve iş edinmesini sağlar. Birkaç yıl sonra yenilenmesini gerektirir. Bu nedenle, ülkede kalmak ve ilgili şirkette çalışmak isteyen bir kişiye çalışma izni verilir. Ancak süresi göçmen vizesinden daha kısadır. Çalışma izni sahibinin belgelerini süresi dolmadan yenilemesi gerekmektedir..
Dünyadaki bazı ülkelerin Amerika Birleşik Devletleri, İngiltere, Kanada, Malezya ve BAE gibi katı vize politikaları vardır. İş arayanlar ve profesyoneller gelecekteki potansiyel için bu ülkelere göç etmeyi dört gözle bekliyorlar. Dünyadaki bazı ülkeler Hindistan, İsviçre ve Tayland gibi sıcak turistik yerleri ile ünlüdür. Turizm veya iş kategorileri ile ilgili vize işlemleri elde etmek, göçmenlikten daha kolaydır. Farklı ülkeler vize ve çalışma izni belgelerinde farklı kurallar ve düzenlemeler uygulamaktadır. Vize yenileme, ülke tarafından belirlenen söz konusu süre içinde alınmazsa, bir diğer ciddi sorunla ilgili sorun haline gelir.
Ülke yasalarına göre, çalışma izni veya vize belgesi taşıyan kişi, ülkenin herhangi bir yerine serbestçe hareket edebilir. Bazı ülkeler, Suudi Umra / Hac Vizesi, Hint Vizesi, İsrail Vizesi ve ziyaretçilerin hareketlerini kısıtlayan bazı Afrika Vizeleri gibi vize sahiplerine sınırlı erişim sağlamaktadır. Göçmenlik vizeleri yabancı bir ülkeye yerleşmek isteyen ve buradaki yerli halk gibi sigorta, tıp, burslar ve sosyal güvenlik gibi faydalardan faydalanmak için çok arzu edilir. Göç politikaları ülkeden ülkeye farklılık gösterir. Zor hedeflenen göçmen ülkeler için vize almak çok daha pahalı ve elde edilmesi zor.
Çalışma izinleri, göçmenlik, işadamları ve çalışma vizelerinden ziyade geri ödemede biraz daha düşük seviyededir. Çalışma izni, bireyin işi veya şirketi değiştirmesine izin vermez. Bir iş ancak ülkeden ayrılıp başka bir çalışma izniyle tekrar geri getirilerek değiştirilebilir. Vize ve çalışma izni arasındaki diğer bir fark, çalışma izninin işveren veya şirket tarafından profesyonellere ücretsiz olarak verilmesidir. Çok uluslu şirketlerin bazıları çalışanlarını vize, bilet ve işlem ücretleri vb. İle kolaylaştırmaktadır..
Özet:
1. Vize, ülkeye giriş için seyahat belgesi iken, çalışma izni herhangi bir şirketin iş izni mektubudur..
2. Vize ve çalışma izni süresinin dolmasına ve yenilenmesine çok dikkat edilmelidir.
3. Göçmenlik vizeleri, işadamları ve çalışma vizeleri çalışma izninden daha fazla fayda sağlar ancak daha pahalıdır.
4. Çalışma izinleri ücretsiz dağıtılır. Bazı şirketler kalifiye çalışanları için tüm masrafları bile ödeyecek.
5. Göçmen vize sahipleri ülke yasalarına göre vatandaşlık için başvurabilirler.