Ücret ve Maaş Arasındaki Fark

Maaş ve Maaş

Ücret ve maaş arasındaki fark, yılda ne kadar kazanacağınızı tanımlar. Terimleri, genellikle çalışma türlerindeki farklılıkları ve son toplamda gerçekten sayılanları tanımlamak için kullanırız.

Ücretler genellikle saat başına ödenir. Bu, ödeme alabilmek için hazır olmanız ve çalışmanız gerektiği anlamına gelir. Ücretli tatiller veya ücretli hastalık günleri söz konusu olduğunda, çoğu zaman ücretli işler kapsayıcı değildir. Ücretliler genellikle erken ayrılmak, geç gelmek, bir gün kaçırmak veya tatile çıkmak için ücretten vazgeçmek zorundadır.

Maaş, her yıl ne kadar ödeme alacağınızı ifade eder. Maaş kazananlar nadiren bir zaman saatini yumruklamak veya saatlerini doğru bir şekilde tutmak zorunda kalırlar, çünkü saat yerine performans için ödeme alırlar. Maaşlı işçilerin hasta günleri ve ücretli tatilleri ödemeleri çok daha muhtemeldir ve geç kaldığı veya zaman zaman erken ayrıldıkları için ödeme yapmazlar.

Maaş ayrıca para dışında da sayılabilir. Bazı şirketler sağlık sigortası gibi masrafları maaşınızın bir parçası olarak görürler. Maaş paketinizin bir parçası olarak eğitim ve emeklilik katkılarını harmanlayan bazı şirketler bile bulabilirsiniz.

Tarihsel olarak, el emeği işlerinden sık sık ücretli işlerden, profesyonel işlerden de maaşlı pozisyonlardan bahsediyoruz. Ücretlilerin yüksek cirolu pozisyonlarda bulunması daha muhtemelken, maaşlar genellikle düşük cirolu pozisyonlara atanır.

Ücretleri saatlik ödeme olarak ifade ediyoruz. Maaşları paket olarak ifade ediyoruz. Maaş paketi olarak temel maaş, hisse senedi opsiyonları, emeklilik, faydalar ve bonuslar aldığınızı görebilirsiniz..

Ücretlerin ek ödemelere eklenmesi daha olasıdır. Bir haftada 50 saat çalışıyorsanız, ilk 40 saatinizi normal ödeme oranında ve ek 10 saati normal ödeme oranınızın 1 katı ile alabilirsiniz. Maaş kazananlara genellikle ek saatler için fazladan ödeme alma fırsatı verilmez.

Özet:

1. Ücretliler saat başına ödenir.

2. Maaşlılar yıllara göre ödenir.

3. Maaşlılar genellikle çalışmadığı zaman ücretli zaman alırlar.

4. Ücretliler genellikle kapalı izin için vazgeçmek zorunda.

5. Maaşlar genellikle paket olarak hesaplanır.

6. Ücretliler haftada 40 saatten fazla çalışmak için daha fazla ödeme alırlar.

7. Maaş işçilerine nadiren fazla mesai ücreti sunulur.

8. Maaşlar her türlü menfaati ve avantajları içerebilir.