PTA ve PTO Arasındaki Fark
Share
PTA ve PTO Karşılaştırması
Çocukların eğitiminin tamamlanması için, okulların bilgiyi doğru bir şekilde öğrencilere iletmek için yetkin ve yeterince eğitimli uygun bir öğretim kadrosuna sahip olması çok önemlidir. Okulun idaresinin, okulu doğru bir şekilde yönetme baskısını idare etmek için iyi vasıflı olması da önemlidir ve aynı zamanda PTA ve PTO Ebeveyn Organizasyonlarının çok güçlü bir güç olması toplumda çocuk yetiştirmenin insani ve sosyal yönlerini ele almak. Rollerini daha iyi anlamak için PTA ve PTO arasındaki farkları inceleyelim.
Tanım:
PTA normalde Devletin ve Ulusal PTA örgütünün bağlı yerel bir ebeveyn grubudur.
PTO bağımsız bir ana zemindir ve bağımsız çalışan ve herhangi bir kuruluşa bağlı olmayan PTA dışı bir grup olarak kabul edilir..
Personel sayısı:
PTA'nın sadece Washington DC'de yaklaşık 75 ücretli çalışanı ve işini yapmak için ödenen her eyaletten en az bir üyesi daha var. PTA'nın siyasi olarak dahil edilmesi gerekiyor.
PTO geliri, PTO veya PTA gruplarından değil, ücretli reklamlardan gelir. PTO'nun Medya ve Hizmet Şirketi olarak çalışan yaklaşık 25 üyesi vardır. Bu gruplar politik olarak dahil olup olmadıklarını veya sadece okula ebeveyn katılımı ve toplum desteği üzerine odaklanıp odaklanmayacaklarını seçebilirler..
Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşun Durumu:
PTA '“Gerekli ve zorunludur. Bununla birlikte, bir Ulusal PTA organizasyonuna bağlı olduğunda durum otomatik olarak verilir ve ücretler yılda bir kez ödenebilir.
PTO '' Ancak, grup kendisini kar amacı gütmeyen bir kuruluş olarak kaydetmek istiyorsa, IRS'ye kaydolabilir ve kayıt için bir kerelik ücret ödeyebilir. Ancak, bu zorunlu değildir.
Bugünün ebeveyn gruplarının, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki çocukların büyümesi ve gelişmesi için mümkün olan en iyi ortamı yaratmak için istedikleri zaman kullanabileceği birçok kaynağa erişimi çok fazladır. Bu gruplar arasındaki faydaları ve farklılıkları incelemek ve inançlarınıza gerçekten uyan gruba katılmak çok önemlidir..
Özet:
1. PTA, Ulusal bir savunuculuk ile çalışan bir ebeveyn kuruluşudur.
2. PTO, başka hiçbir politik katılım olmadan daha çok kişisel büyümeye odaklanan bir ebeveyn kuruluşudur..
3. PTA, ihtiyaçlarını karşılamak için üst düzey kaynaklarla çalışır ve personeline iyi ücret ödenir.
4. PTO'nun ebeveyn katılımını geliştirme yönündeki rollerini seçme özgürlüğü daha fazladır, ancak kaynakları daha sınırlı olabilir.
