IQ ve EQ Arasındaki Fark

IQ ve EQ

Birinin boyunu, kilosunu ve diğer fiziksel özelliklerini ölçmenin yolları vardır, ancak zeka ve duygusal davranış gibi zihinsel özellikleri nasıl ölçersiniz. Bilim adamları, IQ (zeka bölümü) ve EQ (duygusal bölüm) olarak bilinen bir kişinin zekasını ölçmek için araçlar olarak bölümler geliştirdiler. Çoğumuz IQ'nun farkındayken, çoğu EQ hakkında bilgi sahibi değildir. İkisi arasında benzerlikler olmasına rağmen, ikisi de birçok yönden farklıdır ve bu farklılıklar bu makalede vurgulanacaktır..

IQ nedir?

Entelektüel bölüm olarak da bilinen IQ, bireyin matematiksel ve mantıksal yeteneklerini ölçen bir sayıdır. Bu, standart bir testte kronolojik yaşa rapor edildiği gibi, zihinsel çağın 100'ü ile çarpılan bir oranın göreceli zekasıdır. IQ, kişinin yeni şeyleri öğrenme veya anlama yeteneğinin, yeni durumlarla başa çıkma ve kişinin çevresini manipüle etme veya soyut düşünme yeteneğinin bir ölçüsüdür..

EQ nedir?

Bir kişinin duygusal zekasının bir ölçüsüdür ve bir kişinin hem duygularını hem de bilişsel yeteneklerini kullanma yeteneğini anlatır. Bu bölümde ölçülen özellikler arasında, sınırlı olunmayarak, empati, sezgi, bütünlük, özgünlük, kişilerarası beceriler ve kişilerarası beceriler bulunmaktadır..

IQ ve EQ karşılaştırması

IQ'yu EQ ile karşılaştırmaya çalışırsak, IQ'nun kelime gücü, matematik becerileri ve mantıksal akıl yürütme gibi kavramları ölçebilmesine rağmen, bir kişinin yaratıcı becerileri ve duygusal yetenekleri söz konusu olduğunda yetersiz kaldığını görürüz. Aslında, IQ testinde çok fazla puan alan bazı kişilerin kişisel ilişkileri yönetmede özellikle becerikli olmadıkları ve en iyi sosyal açıdan garip oldukları gösterilmiştir. Hiçbiri IQ 230 olan ama sosyal uyumsuz olan dünya satranç şampiyonu Bobby Fisher'ı unutamaz.

IQ testleri, otizmden muzdarip çocukların yüksek puanlar vermesiyle sefil bir şekilde başarısız olmuşken, bu tür çocukların başkalarıyla gerçek yaşam durumlarıyla başa çıkmakta zorlandıkları iyi bilinmektedir. Bu nedenle, bir kişinin bilişsel ve zihinsel yeteneklerinin gerçek bir yansıması olan diğer testlerin geliştirilmesi gerekli hissedildi. EQ böyle ortaya çıktı.

Bu nedenle IQ testleri bu günlerde çok popüler değildir ve işverenler, çalışanların EQ testlerinden geçmesini tercih etmektedir, çünkü puanlar, çalışanların stresli koşullarda başa çıkma yetenekleri konusunda taramada yardımcı olacağına inanmaktadır. Ne IQ ne de EQ'nun bir insanı bütün olarak temsil etme yeteneğine sahip olmadığını düşünen bazı yöneticiler var. Bu testlerin insan davranışını basitleştirdiğini düşünüyorlar, ancak bu standart testlerin önerdiğinden çok daha karmaşık.