bir staj yeni başlayanların belirli bir sektörde iş başında eğitim almasını sağlayan bir iş deneyimi programıdır; bu programlar genellikle birkaç haftadan birkaç aya kadar sürer. bir externship daha pratiktir, genellikle daha kısa bir süre içinde gerçekleşir ve bazen bir iş gölgeleme programına benzer. Amerika Birleşik Devletleri'nde her iki program da ödenebilir veya ücretsiz olabilir ve bazıları üniversite kredilerine bağlanırken, diğerleri ödenmez. İki terim bazen birbirinin yerine kullanılır, yani program türleri endüstriye ve kolej / üniversiteye bağlı olarak çok benzer veya çok farklı olabilir..
externship | Staj | |
---|---|---|
Tanım | Bir externhip genellikle bir stajdan daha pratiktir, genellikle daha kısa bir sürede gerçekleşir ve bazen bir iş gölgeleme programına benzer. | Staj, yeni başlayanların belirli bir sektörde iş başında eğitim almasını sağlayan bir iş deneyimi programıdır; bu programlar genellikle birkaç hafta ila birkaç ay sürer. |
Ödemek | Ücretli veya ücretsiz olabilir. Daha kısa süreli programlar ve kar amacı gütmeyen programlar için ödeme yapılması daha az olasıdır. | Ücretli veya ücretsiz olabilir - ABD'de kabaca% 48 ödenmemiş Daha kısa süreli programlar ve kar amacı gütmeyen programlar için ödeme yapılması daha az olasıdır. |
Sınıf Kredisi | Alabilir veya alamayabilir. Stajyerlikten stajdan daha az kredi alma olasılığı. | Alabilir veya alamayabilir. Daha uzun süreli programların sınıf kredisi alma olasılığı daha yüksektir. |
uzunluk | Sektöre göre değişir, ancak genellikle bir stajdan daha kısa - bir haftadan bir aya. | Endüstrilere göre değişir, ancak genellikle bir externhip'ten daha uzun - birkaç hafta, bir ay veya daha uzun. |
Dış ve iç görev çılgınca değişir. Bazı externships daha çok kısa vadeli iş gölgeleme gibi, öğrencilerin iş yerinde profesyonel izlemek için izin verir. Diğerleri uygulamalı ve pratiktir ve birkaç hafta sürer. Genellikle externhip'lerden daha uzun sürdüğü için, stajlar profesyonellerden izleme ve öğrenmenin bir kombinasyonu olma eğilimindedir. ve uygulamalı deneyim. Hukukta ve diğer bazı endüstrilerde, örneklerin ve stajyerlerin görev ve deneyimleri aynıdır ve terimler birbirinin yerine kullanılabilir.
Stajların veya stajların ücretli olup olmadığı değişir. Bununla birlikte, daha kısa süreli programlar-tipik olarak externships- ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarla yapılan programların ödenmesi daha az olasıdır. Daha uzun süreli programlar arasında yaklaşık% 48'i ücretsizdir.
Amerika Birleşik Devletleri'nde, ödenmemiş stajlar son yıllarda daha yaygın hale geldi ve bazılarına değerlerini ve yasallıklarını sorgulamaya yol açtı, özellikle de stajyerler gelecekteki kariyerleriyle ilgili olmayan görevler atandığında (örneğin, temizlik, ayak işleri). 2010 yılından bu yana, ücretsiz stajları ve Adil Çalışma Standartları Yasasını ihlal edip etmediklerini çevreleyen bir dava ve yerleşim dalgası olmuştur. Ücretsiz Stajyerler Davası web sitesi bu yasal çabalara adanmıştır.
Stajların - ücretli veya ücretsiz - değerini ölçmek zordur, farklı çalışmalar zaman zaman çok farklı sonuçlar doğurur. Ancak, bugüne kadar bazı evrensel gerçekler vardır. Ücretli olanlardan çok daha az ücretsiz stajyer, deneyimlerinin gelecekteki bir iş teklifine yol açtığını bildiriyor.
Bazı stajlar ve stajlar, bir kolej veya üniversite aracılığıyla düzenlenir ve program için sınıf kredisi verebilir veya vermeyebilir. Kısa vadeli programların kredi alma olasılığı uzun vadeli programlardan daha azdır.
Birçok kolej, öğrencilerin yaz stajı dahil olmak üzere staj sırasında kredi saatlerini ödemelerini ister. Bu, externhip veya stajı zaten ödenmemiş olanlar için çok pahalı olabilir.
Çoğu durumda, stajyerlik stajlardan daha kısadır. Stajlar genellikle bir haftadan bir aya kadar sürerken, stajlar birkaç hafta, bir ay veya daha uzun sürer. Üniversiteler tarafından düzenlenen stajlar bir sömestr (yani, yaklaşık birkaç ay) sürmektedir..
Bazı meslekler için daha uzun stajlar veya stajlar faydalı olabilir. Dental externships üzerine yapılan bir araştırma, öğrencilerin 10 haftalık bir externhip'ten sonra altı haftalık bir externship'i takip etmekten daha kendinden emin ve daha verimli olduklarını gösterdi..