EPF'ye karşı CPF
EPF ve CPF, maaşlı çalışanlara verilen iki tür karşılık fonudur. Farklı ülkelerde uygulanırlar ve farklı hükümleri vardır.
EPF
“EPF”, “Çalışanlara Sağlanan Fonu” temsil eder. Hindistan ve Malezya'daki maaşlı çalışanlar için bir Sosyal Güvenlik aracıdır. Bir çalışanın konutuna ve tıbbi faturalarına olan masrafları bu fon kapsamındadır, ancak bu fonun yüzde 40 dediği bir kısmına, çalışanın feshedilmesi veya emekliliğinin sona ermesine kadar dokunulmaz. Bu program kapsamında, şu anda yüzde 12 olan belirli bir yüzde, çalışanın maaşından düşülmekte ve EPF fonuna aktarılmaktadır. Bu yüzdeye hükümet karar verir. İşverenin fonuna eşit miktarda katkıda bulunur. Bir çalışan isterse daha fazla katkıda bulunabilir, ancak işverenin payı sabit bir yüzde ile sınırlıdır (şu anda% 12).
CPF
“CPF”, “Merkezi İhtiyat Fonu” anlamına gelmektedir. Singapurlulara sağlıklı bir emeklilik planı sağlamak için, 1 Temmuz 1955'te her Singapurlunun emeklilik, sağlık ve barınma ihtiyaçları için sağlanmasını sağlayan Merkezi İhtiyat Fonu adı verilen zorunlu bir fayda hesabı oluşturuldu. Eylül 2010'dan bu yana, işverenin payı zaman zaman revize edilmiş ve yüzde 16 oranında bir artışla toplam fonu yüzde 36'ya çıkarmıştır. Çalışanın yaşına bağlı olarak, katkı oranları değişiklik gösterebilir. 35 yaş ve altındaki çalışanlar ücretlerinin yüzde 33'üne katkıda bulunmalı ve çalışanın ücretinin yüzde 20'si ve işveren tarafından yüzde 13'ünün payı olarak ayrılmalıdır..
Özet:
EPF programı, Hindistan ve Malezya'nın maaşlı insanları için bir Sosyal Güvenlik aracı iken, CPF programı Singapur'un maaşlıları için.
EPF programında, bir çalışan maaşının yüzde 12'sine veya daha fazlasına katkıda bulunabilirken, CPF programında bir çalışan maaşının sabit bir yüzde 20'sine katkıda bulunabilir.
3. EPF'de, işverenin katkının payı yüzde 12 olarak sabitlenirken, CPF'de işverenin katkının payı değişir ve minimum yüzde 13'ten başlar..
4. EPF'de, toplam fonların yüzde 40'ına emeklilik tarihine kadar dokunulmaz, CPF'de ise çalışan emekli oluncaya kadar fonlara dokunulmaz..