HSA ve MSA Arasındaki Fark

HSA ve MSA

HSA, Sağlık Tasarruf Hesabı, MSA ise Tıbbi Tasarruf Hesabı anlamına gelir. Bu terimler Amerika'daki sağlık sigortası programlarını ifade eder. Bir çeşit sağlık sigortasına sahip olacak kadar şanslı olan birçok insan olmasına rağmen, bu insanların çoğu hangi sağlık sigortası seçeneklerinin mevcut olduğunu anlamıyor. Sigortalı birçok kişi bir Tıbbi Tasarruf Hesabı ile bir Sağlık Tasarruf Hesabı arasındaki farkın ne olduğunu bilmiyor; ancak iki şema arasında önemli farklılıklar vardır.

İki sağlık planının nasıl çalıştığına dair cesur bir kavrayışı kavramak için, tüketici odaklı sağlık bakım fikrini anlamamız gerekir. Tüketici güdümlü sağlık hizmetleri, HSA veya MSA kapsamındaki hastalarla ilgilenir, ancak son derece düşülebilir bir sigorta poliçesi ile. Bu son derece düşülebilir politika, hastanın ani ve feci tıbbi masraflara karşı korunması olarak kullanılır. Bu tür sigorta poliçelerinin düşük indirimli sağlık sigortası programlarına kıyasla aylık primi oldukça düşüktür.

Bir HSA veya MSA başlatmak için yüksek bir indirilebilir sağlık sigortası planınızın (HDHP) olması gerekir. Bu ayarlandıktan sonra, işvereniniz tarafından vergi öncesi olarak MSA veya HSA'ya para yatırılabilir. Aksi takdirde, mevduatlar işvereniniz tarafından yapılmıyorsa, tahsilatlar vergi sonrası olacaktır. Her hesaba yatırılabilecek tutarlar için limitler vardır ve bu limitler IRS tarafından belirlenir. Sınırları aşan miktarlar aşırı kabul edilir ve vergiden düşülemez. Ancak, para yatırıldıktan sonra hesabınızda kalır ve işinizi terk edip HDHP'yi düşürse bile, hesap sizin olacaktır.

Kimin hangi şema için gerçekten hak kazandığına dair ayrıntılar olduğunu bilmek önemlidir. Hem HSA hem de MSA'nın böyle bir hesap açmak için bir HDHP'ye ihtiyacı vardır, ancak bir MSA için iki özellik daha gereklidir. Sadece 50 veya daha az çalışanı olan bir şirketin istihdamında olan kişiler veya eşleri MSA'ya hak kazanır. Alternatif olarak, siz veya eşiniz serbest meslek sahibi olabilirsiniz. Dahası, bir MSA ile, aynı yıl içinde işvereninizden ve kendinizden katkı alamazsınız, bir HSA için bu mümkün. Her iki şema için sınırlar iyi farklılık gösterir. HSA sınırlamaları IRS tarafından yılda sabit bir miktarda belirlenirken, MSA için yıllık gelirinizin ve yıllık kesintilerinizin yüzdesi ile belirlenir. MSA, o yıl kazandığınızdan daha fazla katkıda bulunmanıza izin vermez.

Özet:
HSA, Sağlık Tasarruf Hesabı, MSA Tıbbi Tasarruf Hesabı anlamına gelir.
Bir MSA, HDHP'nin yanı sıra bir MSA'dan daha fazla yeterliliğe sahipken, HSA'nın açılması için sadece HDHP'ye ihtiyacı vardır.
MSA, aynı yıl içinde kendinizden ve işvereninizden gelen katkılara izin vermezken, HSA çifte katkılara ve hatta üçüncü tarafların katkılarına izin verir.