Kişisel ve Personel Arasındaki Fark

Bu iki kelime çok kolay karışır, çünkü ikisi de insanlara atıfta bulunur ve kişinin temel kelimesiyle başlar. Ancak, bunlar farklı. Kelimelerin telaffuzu dinleyin ve her kelimenin ilk ve son hecesine vurgudaki farkı duyun. Kişisel stres 'per' kişi ile ilgilidir ve personel stresi 'nel' bir şirkette veya işyerinde çalışan kişilerle ilgilidir.

Kişiye özel bir kişiye ait öğeleri tanımlayan bir sıfattır. Bankacılıkta kendi hesabınız kişisel bir hesaptır ya da bir spor fanatiğinin kişisel bir antrenörü olabilir. Birisi tarafından kişisel bir görünümde veya kişisel bir diyete bağlılık gibi bir eylem olabilir. Tüm bu durumlarda kişisel kelimesi kişinin kendi niyetini ifade eder. Sıfat kişisel, kamu bilgisi veya tüketimi için olmayan özel eşyaları açıklar. Gazetedeki kişisel sütun özel işleri veya bilgileri tanıtır. Kişisel, bir kişiye ait Latince kişiselleştirme anlamından türetilir. 'Yukarı Yakın ve Kişisel' filminde, bir haber yayıncısı olarak kahraman, kariyerini halka açık bir figür olarak artırmak için çok kişisel yardım alıyor. Kişisel yardım, TV istasyonunun personelinin bir üyesi olarak aldığı yolculukta bir yıldız olmasını sağlar.

personel, Öte yandan, bir işletme veya şirket için çalışan insan grubudur. Daha büyük işletmeler ', personelin ihtiyaçlarını gözetmek ve çalışanların doğru bir şekilde yeniden numaralandırıldığından ve şirketin çalışanları ve sözleşmeleri için şirketin kural ve düzenlemeleri altında kayıtlı olduğundan emin olmak için bir Personel Departmanına sahip olacaktır. Personel Departmanı genellikle İnsan Kaynakları departmanı olarak adlandırılır çünkü çalışanlarla ilgili tüm konuları ele alır. Personel departmanı aynı zamanda ofis veya fabrikanın bir çalışanın zaman çizelgeleri ve personelden biri olmanın diğer yönleri için oturum açıp gideceği bölümdür. Şirketin refahı için kararlı bir personel grubuna sahip olmak önemlidir.

Motor endüstrisindeki ilk ileri görüşlü işverenlerden biri olan Henry Ford, personeline çok iyi davrandı. Finansal depresyon döneminde, personel maaşlarını 2, 34 $ temel ücretten saatte 5 $ 'a yükseltti. Bu radikal hareket, iş gücünün taahhüdünü sağladı ve aynı zamanda personelinin yeni orta sınıf aracını Ford Model T'yi satın alabilmesini sağladı. Henry Ford, fabrika işçilerinin araba satın alabilmelerini istedi. yapıyorduk. Nihayetinde satışlarını arttıran ve aynı zamanda bir gün kendi kişisel fabrika yapımı arabasına sahip olma fırsatı için çalışan mutlu bir personel ekibini sağlayan akıllıca bir hamleydi. Henry Ford, personel yönetiminde geçirdiği zamanın ötesinde herkesi bu iyi bilinen söz ile cesaretlendirdi:

“Bir araya gelmek bir başlangıç, birlikte kalmak ilerlemedir ve birlikte çalışmak başarıdır.”

Bu sözlerle, personelini teşvik etmek için kişisel dokunuşu ekledi..