Vizyon ve amaç, iki kelime arasında önemli bir fark olmasına rağmen bazen kafa karıştırıcı olabilecek iki kelimedir. Bir vizyon, geleceğin zihinsel imgesi olarak tanımlanabilir. Yönetimde vizyon, organizasyonel bir organın gelecekteki bir pozisyonunu ifade eder. Bu, organizasyon için başarının zirvesidir. Öte yandan, amaç çok daha spesifik, ölçülebilir, ayrıntılı bir hedefi ifade eder. temel fark bir vizyon ile bir hedef arasında bir vizyon uzak ve geniş görünebilir, bir amaç çok daha spesifik ve kolayca ulaşılabilir. Bu makale, vizyon ve objektif arasındaki farkı örneklerle açıklamaya çalışmaktadır..
Önce vizyon kelimesine odaklanalım. Giriş bölümünde belirtildiği gibi, sözlükte incelerseniz, vizyon kelimesinin gelecek için zihinsel bir görüntü olarak tanımlandığını göreceksiniz. Ancak örgütsel ortamlarda vizyon kelimesi biraz farklı bir anlam ifade eder. 'Görme ifadesini' duymuş olabilirsiniz. Bu örgütün gelecekteki konumudur. Çoğu kuruluşun, ulaşmak istedikleri pozisyona yönlendiren bir vizyonu vardır. Bu, çalışanlara kuruluşun neyi başarmak veya neye ulaşmak istediğini ve neyi istediğini anlatan çok geniş bir ifadedir.
Örneğin, bir organizasyon uluslararası arenada en kaliteli giyim sağlayıcısı olmayı hedefleyebilir. Bu, kuruluşun uzun vadede bir arzusudur. Bu vizyonu başarmak için kuruluşun en iyi olmasını sağlayacak belirli hedeflere sahip olması gerekir.
Organizasyonel bir vizyon en kaliteli ürünleri sunmak olabilir.
Amaç belirli bir amaç veya amaca işaret eder. Vizyonun aksine, hedefler çok daha açık bir şekilde tanımlanmıştır. Çok spesifiktirler ve belirli bir süre içinde elde edilebilirler. Tek bir kuruluşun çok sayıda hedefi olabilir. Bazı durumlarda, farklı departmanların nihayetinde örgütsel vizyon ile uyumlu olacak farklı hedefleri olabilir.
Küçük bir örnek verelim. Bir kuruluşun pazarlama bölümü, yeni bir pazarlama planı getirerek altı ay içinde marka imajının popülerliğini artırmak için özel bir amaca sahip olabilir. Bu, yeni reklam stratejilerini, ambalajdaki değişiklikleri, fiyat indirimlerini vb. İçerebilir. Gördüğünüz gibi, bu çok spesifik ve ayrıntılı olan ulaşılabilir bir hedeftir. Zaman süresi ve stratejisi vardır. Bu hedeflere sahip olmak kurumun vizyonunu gerçekleştirmesini kolaylaştırır.
Hedef haftada 1000 ürün satmak olabilir.
Vizyon: Vizyon, örgütsel bir organın gelecekteki konumunu ifade eder.
Amaç: Hedef belirli, ölçülebilir, ayrıntılı bir hedefi ifade eder.
Vizyon: Bir vizyon elde edilebilir, ancak oldukça fazla zaman alır.
Amaç: Bir amaca kolayca ulaşılabilir.
Vizyon: Bir vizyon çok geniş ve nispeten uzun vadelidir.
Amaç: Bir hedef spesifiktir ve kısa vadeli olabilir.
Vizyon: Bir kuruluşun genellikle vizyon beyanı olarak bilinen tek bir vizyonu vardır.
Amaç: Bir kuruluşun birçok hedefi olabilir.
Görünüm inceliği:
1. Wikipedia tarafından “270 Park Avenue (resmi-ly cool 100 tarafından WTM)” Commons aracılığıyla 4 Nisan 2008'de Manhattan projesi [CC BY-SA 3.0]
2. JTA tarafından İngilizce Brighton'daki “Brighton Churchill Square Alışveriş Merkezi” - CommonsHelper kullanılarak en.wikipedia'dan Commons'a Liftarn'a aktarıldı…