Aday Gösterme ve Atama Arasındaki Fark

Hayat sigortası hakkında konuştuğumuzda, genellikle adaylık ve görevlendirme terimlerini duyarız. Birincisi, poliçe sahibinin ölümü üzerine gelir elde etmek için bir kişinin atanmasına atıfta bulunurken, ikincisi, politikanın yararlarına hakların başka bir kişiye, yani atanan kişiye yasal olarak aktarılmasını ima eder..

Adaylıkta, poliçenin teminat altına aldığı mal veya miktar, sağlandığı ve aday olarak tayin edilen kişi sadece yararına olana kadar, teminatın emrinde kalır. Öte yandan, görevlendirmede varlıkların veya politika tutarının poliçenin unvanını veya mülkiyetini ve ilgisini aldığı için vekile geçer. Adaylık ve atama arasındaki farkları öğrenmek için verilen makaleye göz atın.

İçerik: Adaylığa Karşı Aday Gösterme

1. Karşılaştırma Tablosu
2. Tanım
3. Temel Farklılıklar
4. Sonuç

Karşılaştırma Tablosu

Karşılaştırma Esası	adaylık	Görev
anlam	Adaylık, ölüm durumunda, politika sahibi tarafından politika faydaları almak üzere bir kişinin atanmasını gerektirir.	Politikanın başkasına devredilmesi, hakların kaldırılması, mülkiyet hakkı ve başlığı.
Tasdik	Aday göstermede onay gerekli değildir.	Ödevlerde tasdik gerekli.
düşünce	Düşünme içermez.	Düşünme içerebilir.
Dava açma hakkı	Adayın politika kapsamında dava açma hakkı yoktur.	Atananın politika kapsamında dava açma hakkı vardır.
amaç	Yararlanıcının ödeme zamanı geldiğinde politika tutarını geri kazanmasına yardımcı olmak.	Tüm hak ve menfaatleri vekil lehine devretmek.
İptal	Birkaç kez değiştirilebilir veya iptal edilebilir.	Politika süresi boyunca bir veya iki kez iptal edilebilir.
İyilik	Genellikle yakın akrabaların lehine yapılan.	Acil akrabaların lehine veya dış tarafa yapılabilir.

Adaylığın Tanımı

Hayat Sigortası'nda adaylık, poliçe sahibinin ölümü durumunda poliçe sahibine veya sigortalıya poliçe miktarını talep edebilecek bir kişiyi aday göstermesine izin veren bir tesis olarak anlaşılabilir. Eğer küçük bir çocuğun aday gösterilmesi durumunda, poliçenin güvence altına aldığı parayı sigortalıyı terk etmesi üzerine almak için büyük bir maaş belirtilmelidir..

Poliçe sahibi, poliçeyi satın alırken veya vade bitiminden önce herhangi bir zamanda aday gösterebilir. Poliçe sahibinin, politika dönemi boyunca, ya politikadaki metin yoluyla ya da politikaya onay verilmesi yoluyla dahil edilmesi gereken yeni bir aday göstererek adaylığı değiştirmesine izin verilir..

Poliçe sigortalıyken olgunlaştığında veya adayın poliçenin vadesinden önce öldüğü zaman, poliçe tutarı poliçe sahibine veya yasal varisine veya temsilcisine ödenir.

Görev Tanımı

Atama, adından da anlaşılacağı gibi, sigorta sözleşmesinde belirtilen faydaları almak için poliçe sahibinden hak sahibine yasal hakların devredilmesidir. Genellikle aile üyeleriyle olan sevgi ve şefkatten ya da dışarıdan herhangi bir tarafa yeterli önem verilmesinden oluşur..

Görevlendirme, ilke ya da aracısı tarafından usulüne uygun olarak imzalanan politika ya da ayrı bir araç üzerinde yapılan onay yoluyla yapılabilir. İmza, sözleşme yapmaya yetkili en az bir kişi tarafından görülmelidir. Sigorta şirketi tarafından belgelerin uygun sırada alındığı tarihten itibaren geçerli olur..

Genel olarak, sahibinin atama ifadesini iliştirmesini sağlamak için politika belgesinde onaylama alanı ve bunun nedenleri belirtilir..

Politikadaki faydalar, hayatta kalma ve ölüm faydalarının bir sonucu olarak ortaya çıkar. Tüm hayat sigortası poliçeleri ölüm yardımı sağlar, ancak hayatta kalma avantajları, gizli bir yatırım bileşenini içeren politika kapsamında vade faydalarıyla ilgilidir..

Aday Gösterme ve Atama Arasındaki Temel Farklılıklar

Adaylık ve görevlendirme arasındaki fark aşağıdaki gerekçelerle net bir şekilde çizilebilir:

1. Bir kişinin, poliçenin teminatın sona ermesi üzerine teminat altına aldığı miktarın alınması için teminatlı tarafından atanması, aday gösterme olarak bilinir. Öte yandan, atama, politikaya olan hak, mülkiyet ve çıkarları başka bir kişiye vermek anlamına gelir.
2. Adaylıkta tanık tarafından tasdik zorunluluğu yoktur. Tersine, atama durumunda en az bir tanık tarafından tasdik gerekir.
3. Adaylıkta dikkate alınacak bir şey yoktur. Bunun aksine, ödev dikkate alınarak veya dikkate alınmadan yapılabilir.
4. Aday gösterme, adaylara politika kapsamında dava açma hakkı vermez. Aksine, görevlendirme, atanan kişiye politika kapsamında dava açma hakkı verir..
5. Aday, ödemenin zamanı geldiğinde lehdarın politika tutarını geri kazanmasına yardımcı olmak için yapılır. Buna karşı atama, tüm hak ve menfaatleri vekil lehine devretmeyi amaçlamaktadır..
6. Atama birkaç kez iptal edilebilir veya değiştirilebilir, öte yandan atama, politika süresi boyunca yalnızca bir veya iki kez iptal edilebilir.
7. Adaylık yakın akrabaların lehine yapılır. Bunun aksine, yakın akrabalar veya dış taraf lehine görevlendirme yapılır..

Sonuç

Büyük ölçüde, bir adaylık, yalnızca sigorta şirketinin poliçenin ölümü üzerine ödenmesi gereken poliçe miktarının ödeneceği elleri vurgular, böylece sigorta şirketi poliçeye göre geçerli yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlar. Bununla birlikte, miktar poliçe sahibinin yasal varisleri tarafından talep edilebilir.

Görev genellikle poliçe sahibi tarafından yakın akrabalara ve hatta harici bir partiden belirli bir düşünceye duyulan sevgisiz olarak yapılır. Harici bir partiye bakmadan görevlendirme, kara para aklamanın olası bir yolu olarak görüldüğü için ayrıntılı incelemeye tabidir..