EAD, veya istihdam yetkisi belgesi, ABD vizesine sahip olan kişilerin ABD'de yasal olarak çalışmalarına izin veren USCIS tarafından yayınlanan bir belgedir. 'H-1B vize, ABD'li bir şirketten iş teklifi alan yüksek nitelikli bir bireyin ABD'de yaşamasına ve çalışmasına izin verir.
EAD | 'H-1B | |
---|---|---|
Uygunluğu | Şu anda ABD'de yaşayan yerleşik olmayan yabancılar, ör. öğrencilerin. | ABD şirketlerinden iş teklifleri alan özel bilgi veya eğitim ve deneyim kombinasyonlarında lisans veya 12 yıllık iş tecrübesi olan bireyler. |
Çalışma Kısıtlamaları | İzin sahibinin ABD'deki herhangi bir işi yapmasına izin verir. | Sadece uzmanlık alanındaki bir kurum için çalışabilir (örneğin mimarlık, işletme, tıp, hukuk) |
Geçerlilik Süresi | Göçmenlik durumuna göre belirli bir süre için düzenlenir. | 3 yıl için verilir, ancak 6 yıla kadar uzatılabilir. |
Sınırları | Yok | Yıllık 65.000, ABD üniversitelerinden daha yüksek dereceli 20.000 kişiye muafiyet. |
Ne Zaman Başvurulur | İstediğin zaman. İşlenmesi 60-90 gün sürer. | Başvurular nisan ayının ilk iş gününde açılır |
Nasıl Başvurulur | USCIS ile Dosya Formu 1-765 (istihdam izni başvurusu). | Sponsor firma I-129 formunu (Göçmen Olmayan Bir İşçi için dilekçe) USCIS'e sunmalıdır. |
Maliyet | $ 380 | Yaklaşık. 2.000 $ |
EAD, halihazırda ABD'de göçmen olmayan bir vize ile geçici olarak yaşayan yerleşik olmayan yabancılar için tasarlanmıştır.
H-1B vizesi, ABD'li bir işverenden iş teklifi alan yabancı kişiler için tasarlanmıştır. Uygun bilgi sahibi olmaları ve en az lisans derecesine sahip olmaları gerekir. H-1B vizesi başarılı moda modelleri için de mevcuttur.
EAD, bir çalışanın ABD'de herhangi bir işi onaylanan sürede yapmasına izin verir.
H-1B vizesi, bir çalışanın vizeye sponsor olan belirli bir şirket tarafından çalıştırılmasına izin verir. İşçi artık bu şirkette çalışmıyorsa, yeni bir vizeye sponsor olmak için yeni bir şirket bulmalı veya ABD'den ayrılmalıdır..
EAD, ilk başvuruda kararlaştırıldığı gibi belirli bir süre için geçerlidir. Bu sınırlar, bireyin sahip olduğu vize türüne bağlıdır. Örneğin, öğrenci vizesi olanlar bir EAD'de 1 yıla kadar çalışabilir.
H-1B vizesi başlangıçta işçinin ABD'de 3 yıl kalmasına izin verir. Bu 6 yıla kadar uzatılabilir ve çalışan bu süre içinde kalıcı bir ikametgah olmak için I-140 Göçmenlik Dilekçesini başarıyla dosyalarsa 3 yıl daha uzatılabilir..
Her yıl yabancı uyruklular için mevcut EAD'lerin sayısında bir sınırlama yoktur.
Her yıl sadece 65.000 H-1B vizesi verilebilir, ancak fazladan 20.000 kişi yüksek lisans veya daha yüksek bir dereceye sahipse veya bir üniversitede veya kar amacı gütmeyen bir araştırma kurumunda çalışıyorsa vize alabilir.
EAD, Form I-765 (istihdam izni başvurusu) USCIS'e dosyalanarak elde edilebilir. [Www.uscis.gov]
H-1B vizesi alabilmek için, başvuranın sponsor olduğu şirketin Çalışma Bakanlığı'ndan sertifika alması ve daha sonra Form I-129'u (Göçmen Olmayan Bir İşçi için dilekçe) USCIS'e sunması gerekmektedir. Bu onaylandıktan sonra, çalışanın yerel ABD büyükelçiliği ile vize başvurması gerekir. Başvurular, Nisan ayının ilk iş gününden sınırın dolmasına kadar devam eder.
Yeşil kartlarını bekleyen kişiler genellikle H-1B vizelerinde kalma veya statülerini değiştirmek için EAD kartlarını kullanma seçeneğine sahiptir. İşte her birinin artıları ve eksileri: