H-1B ve L-1 Vizesi

L-1 vizesi ve H-1B vizesi ikisi de istihdama dayalı 'H-1BL-1 VizesiUygunluğu ABD şirketlerinden iş teklifleri alan özel bilgi veya eğitim ve deneyim kombinasyonlarında lisans veya 12 yıllık iş tecrübesi olan bireyler. Çok uluslu veya yabancı bir varlığı bulunan şirketler, yönetimsel veya yönetici düzeyine (L-1A) veya uzman bilgisine (L-1B) dahili olarak ABD ebeveynine, şubesine, bağlı kuruluşuna veya yan kuruluşuna transfer edebilir. Çalışma Kısıtlamaları Sadece uzmanlık alanındaki bir kurum için çalışabilir (örneğin mimarlık, işletme, tıp, hukuk) ABD'deki ticari işletme ile yurtdışında yerleşik yabancı şirket arasında nitelikli bir ilişki olması gerekir. Geçerlilik Süresi 3 yıl için verilir, ancak 6 yıla kadar uzatılabilir. Üç yıl, L-1A için 7 yıla kadar uzatma ve L-1B için 5 yıl. Sınırları Yıllık 65.000, ABD üniversitelerinden daha yüksek dereceli 20.000 kişiye muafiyet. Bir yıl içinde L-1 vize numarası için sınır yoktur. Ne Zaman Başvurulur Başvurular nisan ayının ilk iş gününde açılır İstediğin zaman Nasıl Başvurulur Sponsor firma I-129 formunu (Göçmen Olmayan Bir İşçi için dilekçe) USCIS'e sunmalıdır. Başvuru sahibinin işvereni, ABD şirketi ve yabancı ebeveyn, yan kuruluş, satış ortağı veya şube niteliklerini karşıladığını gösteren belgelerle birlikte I-129 formunu USCIS'e sunmalıdır.. Maliyet Yaklaşık. 2.000 $ 825 $ ve muhtemelen 2.250 $ ek Eş Kısıtlamaları H-4 (H-1B'ye bağlı olarak) vizesinde çalışmak veya EAD için başvurmak uygun değil. L-2 (L-1'e bağlı) vizesi üzerinde çalışmak için EAD'ye başvurabilir.

İçindekiler: H-1B vs L-1 Visa

• 1 Uygunluk
• 2 Çalışma Kısıtlamaları
• 3 Çalışma Süresi
• 4 Sınır
• 5 Ne Zaman ve Nasıl Başvurulur
• 6 Yeşil Kart Seçeneği
• 7 Kaynakça

Uygunluğu

Bir işverenin L-1 vizesine sponsor olabilmesi için ABD Şirketi ile yurtdışındaki yabancı şirket arasında şube, veli, yan kuruluş veya iştirakçi olarak nitelikli bir ilişki olması gerekir. ABD çalışanı çalıştığı süre boyunca, hem yabancı şirket hem de ABD şirketi faaliyetlerini sürdürmeli ve birbirleriyle ilişkilerini sürdürmelidir.

USCIS logosu

H-1B vizesi ABD şirketlerine mimarlık, mühendislik, yazılım, matematik, bilim veya tıp gibi özel alanlarda teknik uzmanlık gerektiren özel mesleklerde denizaşırı ülkelerden işçi istihdam etme izni verir..

Çalışma Kısıtlamaları

Yalnızca çok uluslu veya yabancı varlığı bulunan şirketler L-1 vizesi verebilir. Ayrıca yalnızca yabancı şirketin ana şirketi, yan kuruluşu, satış ortağı veya şubesi, son üç yıl içinde bir yönetim, yürütme veya uzmanlık kapasitesinde bir yıllık çalışmayı tatmin eden yabancılar için başvuruda bulunabilir.

H-1B vizesi, belirli bir vize sponsoru şirketi tarafından istihdam edilen bir çalışanı ödüllendirir. Bu şirkette çalışma yapılmadan, işçinin ya yeni bir sponsor şirket bulması ya da ABD'den ayrılması gerekmektedir..

İşin uzunluğu

Amaç mevcut bir şirkete katılmaksa üç yıl veya yeni kurulmuş bir şirkete katılmaksa bir yıl. L-1A ise en fazla yedi yıl ve L-1B ise beş yıl olmak üzere iki yıllık artışlarla izin verilir.

H-1B vizesi ile başlangıç ​​süresi üç yıldır. Altı yıla kadar uzatma mevcuttur. Bir işçinin kalması için 6 yıl daha eklenebilir, eğer 6 yıllık süre bitiminden önce daimi ikamet başvurusunda bulunan başarılı bir I-140 Göçmenlik Dilekçesi varsa.

Sınırları

Her yıl nitelikli yabancı uyruklular için mevcut L-1 vizelerinin sayısında sınır yoktur. H-1B yıllık sınırlaması 65.000'dir, bu vizelerin 20.000'i en az yüksek lisans derecesine sahip yeni ABD mezunları veya bir ABD kar amacı gütmeyen araştırma kurumunda veya üniversitede çalışanlar için mevcuttur. Belirli programlar dahilinde Şili ve Singapur başvuruları için 6.800 kişi daha ayrılmıştır.

Ne Zaman ve Nasıl Başvurulur

ABD'de L-1 statüsünün yenilenmesi ve uzatılması, battaniye dilekçesi olan işverenler dışında, yeni I-129 dilekçe sunumu gerektirmektedir. Büyük işçi sayısını ABD'ye aktaran nitelikli büyük şirketler, battaniye dilekçelerini kullanabilir ve daha sonra dosyalama zamanından tasarruf edebilir. ABD merkezli yenileme, sadece statü içindir, yurt dışında yapılan vize yenilemesi için değildir. ABD'ye yeniden giriş için geçerli bir L-1 vizesi gereklidir. Bu videoda L-1 vizesinin şartları ve uygunluğu açıklanmaktadır:

H-1B vizesi almak için başvuru sahibine sponsor olan şirketin Çalışma Bakanlığı'ndan sertifika alması gerekir. Bu sertifikanın alınmasıyla USCIS'e I-129 formu gönderilir. Bu onaylandıktan sonra, çalışanın yerel ABD büyükelçiliği ile vize başvurması gerekir. H-1B uygulamaları Nisan ayının ilk iş gününden itibaren kullanılmaya başlanır ve kapak dolana kadar erişilebilir. ABD'ye geçerli bir H-1B vizesi kullanarak girmek nispeten doğrudan. Ancak, H-1B için bir yenileme yurtdışında yeni bir vize damgası gerektirir.

Aşağıdaki videoda, bir göçmenlik avukatı Robert Perkins, H1-B vizesi, artıları ve eksileri hakkında bir genel bakış ve bunlara nasıl başvurulacağını sunar:

Yeşil Kart Seçenekleri

Yeşil kart bekleyen kişiler, aşağıdakileri dikkate alarak ABD'de bir H-1 vizesinde kalmayı veya L-1 vizesini izlemeyi seçebilirler:

• H-1B vize sahipleri yasal olarak ülkede kalabilir ve yeşil kart başvuruları reddedilmesine rağmen H-1B statüsü üzerinde çalışmaya devam edebilir.
• L-1A vizesi sahipleri, L-1B vizesi için gereken şekilde, izin emek sertifikası almaktan kaçınarak, istihdama dayalı kategori yeşil kartlara başvurabilirler. Teori, L-1A vize sahiplerinin ABD işçileri tarafından değiştirilemeyeceğidir..
• Yeşil kart arayan H-1B vize sahiplerinin işverenlerinin Perm işgücü belgesini sunmaları gerekmektedir.
• L-1 vizesi sahiplerinin veya L-2 vizesi sahiplerinin eşleri, bir çalışma izni belgesi veya EAD edinerek iş arayabilir. H4 vize sahipleri veya H-1 vize sahiplerinin eşleri bir EAD'ye ulaşamaz ve daha sonra çalışamaz.

Referanslar

• L-1 Vize Tabanlı Yeşil Kart - immihelp.com
• L1 H1B Vizeleri: Bir Karşılaştırma - www.murthy.com
• Vikipedi: L-1 vizesi
• Vikipedi: H-1B_visa
• L1- immigralaw.com
• H-1B Vize Şartları - h1base.com
• Yatırımcı L-1 - workpermit.com