Görev ve Hedefler Arasındaki Fark

Görev ve Hedefler

Biri basketbol oynarken yüzük çok önemlidir. Futbol oynarken bir bitiş bölgesi olmalıdır. Dart oynarken bir boğa gözü olmalı. Ne yaparsanız yapın, neden yaptığınızı bilmek her zaman önemlidir. Golü olmayan bir oyun anlamsız. Misyonu olmayan bir askeri birliğin hiçbir anlamı yok. Amaçlar ve görevler bu kadar önemli. İnsanların yaptıklarını yapmasının nedenleri bunlar. Bu, bir organizasyonda da çok önemlidir. Belirli bir örgütün var olmasının bir anlamı veya nedeni olmalı. Ayrıca neyin yerine getirileceğini bilmekle ilgili planlar * (yeniden yazma) olmalıdır.
Bununla birlikte, görevlerin aynı göründükleri zaman hedef olarak yanlış olduğu birçok kez vardır. Bunlar başarılması gereken bir şeydir; ancak ikisi tamamen farklı şeyler. İkisi arasındaki farkın bilinmemesi sizi ve tüm organizasyonunuzu çevreler halinde yönlendirebilir. İkisi arasındaki fark 'misyonun' örgütün genel amacı olduğunu bilmek iken 'hedefler' şirketin veya kuruluşun genel amacına ulaşmak için gerçekleştirilmesi gereken şeylerdir. İkisi arasındaki farklar hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak, bunların tanımlanması ve farklılaştırılması en iyisidir..

Bir kuruluşun tümünün bir amacı vardır. Her zaman böyle olmalı. Sonunda bir misyonu yerine getirecek bir vizyonları var. Bir organizasyon başkalarını geliştirmek için kendilerini geliştirme amacına sahiptir. Bu anlamda örgütün misyonu yaratılabilir. Bir organizasyonun amacı, toplumun insani ve toplumsal ihtiyaçlarını ve sorunlarını ele almaktır. Örgüt, tüm toplum için amaçlarına nasıl hizmet edeceklerini belirten felsefi bir ideolojiye sahiptir. Buna örgütün misyon bildirimi denir. Örgütsel misyon bildirisinin bir örneği, 'kadınları güçlendirmek, haklarını korumak ve onları güçlendirmektir'.

Diğer yandan hedefler, tüm organizasyonun daha büyük hedefini yerine getirmek için gerçekleştirilmesi gereken 'küçük kazançlardır', yani misyon. Hedefler spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zaman sınırlı olmalıdır. Kuruluşun misyon beyanına ulaşmak için hedefler oluşturulur. Hedeflerinizi yazmak da önemlidir. Hedeflerinizi şimdiki zamanda yazın, yani, onları zaten başarmış gibi yazın.

Bunlar, bir hedef ile bir görev arasındaki en önemli farklılıklardan bazılarıdır. Misyon, tüm organizasyon içindir. Kuruluşun ne yaptığını, nasıl yaptığını, kime yaptığını ve bu görevin yerine getirilmesi durumunda ne gibi faydalar sağladığını anlatır. Amaç, eğer başarılırsa misyonu yerine getirecek uzun vadeli bir hedeftir.

ÖZET:

1.

Misyonlar, tüm organizasyonun kendilerini ve tüm toplumu geliştirmeye yönelik vizyonlarıyken, misyonu yerine getirmek için hedeflere ulaşılmayı planlıyor.
2.

Görev, hedeflere göre daha geniştir. Hedefler, 'küçük kazançlar' yoluyla misyona nasıl ulaşılacağı konusunda özel planlardır.
3.

Görevler belirsiz bir şekilde yazılırken hedefler spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zaman sınırlı olmalıdır.