Dış Kaynak Kullanımı ve Offshore Arama Arasındaki Fark

Dış kaynak kullanımı (Offshoring)

Dış kaynak kullanımı ve Offshore, bu iki iş kavramı arasındaki farkı anlamak için, öncelikle dış kaynak kullanımının anlamını açıklığa kavuşturmamız gerekir. Önce ve daha sonra Offshoring'in gelişmesine yol açan dış kaynak kullanımı oldu. Bazı büyük şirketler, iş operasyonlarının bazı yönlerine veya yönlerine bakmaya ve daha küçük şirketler tarafından paradan tasarruf etmek veya yeni çalışanların işe alınmasından kaçmak için karar verdiklerinde, temel faaliyetler dışında bazı ticari faaliyetlerini dış kaynaklardan temin ettikleri söylendi. diğer şirketler. Uzun bir süre boyunca, bu dış kaynak kullanımı gelişti ancak ulusal sınırlar dahilinde sınırlandırıldı.

Ancak daha sonra başka bir ülkeden iş operasyonları yapma fikri ortaya çıktı. Sözde üçüncü dünya şirketleri ucuz işgücüne sahiptiler ve batıda büyük şirketlerin gerektirdiği görevleri yerine getirmek için gerekli yeterliliğe sahiptiler. Başka bir ülkedeki başka bir şirketten bazı iş operasyonlarını gerçekleştirme sürecine offshore deniyordu ve bu da büyük şirketler için harcamaların büyük ölçüde azaltılması demekti. Yakında birçok offshore şirket, yaptıkları iş için batıdaki şirketlerden daha iyi ücret aldıkları için fakir ülkelerde büyüdü.

Başlangıçta, batı ülkeleri, montaj ve çağrı merkezi yönetimi gibi düşük vasıflı iş operasyonlarını dış kaynaklardan sağladılar. Ancak daha sonra, bu offshore şirketler daha karmaşık görevleri yerine getirmedeki verimliliklerini kanıtladılar. Görevleri yetkin bir şekilde ve batıdaki şirketlerin bunları yapabileceği düzeyde tamamladılar. Bu, batılı şirketler için artık bir ülke gibi pahalı çalışanlar kiralamak zorunda olmadıkları ve bu offshoring şirketlerinden çok daha ucuz bir maliyetle işi verimli bir şekilde yapabildikleri için bir düşüş gibiydi. Bu, hem offshoring şirketleri hem de batıdaki şirketler için fakir ülkelerdeki vasıflı işçilerin daha iyi ücret almasıyla bir kazan-kazan durumudur ve ülkelerin zayıf döviz kurları nedeniyle, batı ülkelerinden şirketler hala ücretlerden önemli ölçüde tasarruf edebilirler. Ayrıca büyük tasarruflara dönüşen kendi ülkelerinden vasıflı işgücü istihdam etmekten de tasarruf ettiler..

Başlangıçta iletişim sorunları ve kültürel farklılıklar da ortaya çıkmış olsa da, zamanla bu ülkeler, çoğu durumda İngiliz olan batı ülkelerinin dilinde oldukça yetkin bir işgücü geliştirdiler. Çin, Kore, Hindistan, Pakistan ve daha birçok ülkenin örnekleri, dış kaynak kullanımı ve offshoring'in ABD, İngiltere, Kanada ve Avustralya gibi ülkelerde başını yükselten öfkeli seslere rağmen burada kaldığını kanıtlıyor. İş, tasarruf ve kar elde etmektir. Bugün bir hükümet, şirket dış kaynak kullanımı yoluyla operasyonel maliyetini düşürebilirse şirketleri yerel çalışanları işe almaya zorlayamaz..