Kalıcı ve Tutarlı Arasındaki Fark

temel fark kalıcı ve tutarlı arasında Kalıcı, zorluklara rağmen bile bir görev üstleniyor. Öte yandan, tutarlı ve değişmez.

Benzer olsa da, iki terim arasında Kalıcı ve Tutarlı olarak bir takım farklılıklar tanımlanabilir. Kalıcı ve tutarlı, tüm bireyler için arzu edilen ve bir kişinin kendisi için belirlediği hedeflere ulaşmada çok yardımcı olan iki özelliktir. Bunlar aynı zamanda önderlerden ve yöneticilerden önden önderlik etmelerine yardımcı olmak için en çok aranan niteliklerdir. Bununla birlikte, birçok insan bu iki terimle karıştırılır ve kalıcı ve tutarlı eş anlamlı olarak düşünür, ancak öyle değildir. Bu, Kalıcı ve Tutarlı aynı olmadığını vurgular. Kalıcı olma ve tutarlı olma konusunda birçok fark vardır ve bunlar bu makalede vurgulanacaktır.

İÇİNDEKİLER

1. Genel Bakış ve Temel Fark
2. Kalıcı Nedir
3. Tutarlı Nedir
4. Yan Yana Karşılaştırma - Tablo Şeklinde Kalıcı ve Tutarlı
5. Özeti

Kalıcı nedir?

Kalıcı olmak zor koşullara rağmen işlev görebilmektir. Bu kaliteye bir lider açısından bakalım. Erkekleri yönetmek göründüğü kadar zor değildir. Ancak, çoğu yönetici, zor olduğu için değil, doğru yaklaşımı kullanmadığı için başarısız olur. Liderler, kendileri için kabul edilebilir en düşük performans standartlarını belirlemeli ve hiçbir ekip üyesinin bu standartların tutarlı bir şekilde altına düşmesine izin vermemelidir. İkinci olarak, liderlerin üyeler için gerçek yetkinliklerine göre bireysel hedefler belirlemeleri gerekir..

Figure 01: Herkes onun ısrarına hayran kaldı

Artık bir çaylakın deneyimli bir işçi ile aynı seviyede performans göstermesi beklenemez, ancak her işçinin geri kalanını yakalamak için her zaman seviyesini biraz yükseltebilir. Bu stratejinin başarılı olması için yöneticilerin kalıcı olması gerekir. Liderler ısrarcıysa, takım beklenen düzeyde performans göstermesi gerektiğini bilir. Ancak tek başına kalıcı olmak yeterli değildir. Bir liderin de tutarlı olması gerekir.

Tutarlı Nedir?

Tutarlı olmak performansta düzenliliktir. Liderin aynı örneğini alırsak, tutarlı olması ve herkes için aynı ölçüye sahip olması gerekir, böylece üst düzey bir performans kötü bir performanstan kaçmaz veya yumuşak bir şekilde tedavi edilir. Bu, sürekli olarak gerçekleştirmek için ihtiyaç duydukları her şeye bir mesaj verir. Performans yönetimi bir liderin tutumu ile ilgilidir ve hem tutarlı hem de kalıcı olmadıkça, ekip üyelerinden her zaman karışık performanslar alacaktır..

Figure 02: Tutarlı hayali bir gün şirketin SEO'su olmaktı

Dikkatimizi yaşamlarımıza çevirelim. Hepimizin gözümüzde hayalleri vardır ve kendimiz için hedefler koyarız, ancak çoğumuz bu hedeflere nasıl ulaşacağımızı bilmiyoruz. Hedeflerimize ulaşabilmemiz hem kalıcı hem de tutarlı olmaktır. Yaşamlarımızda büyük zirvelere ulaşmak için hedeflerimize ulaşma girişimimizde sadece küçük değişiklikler gerekir. Uzmanlar, bunun kalıcılık ve tutarlılığın bir kombinasyonu olduğunu ve bunları çabalarımızda ne kadar ileriye gideceğimize karar veren hayatlarımızda nasıl uyguladığımızı kabul ediyor.

Hedef belirleme ve bunu başarmak için çalışmak bir yaşam tarzı olmalı ve durdurulamaz ve yeterli olduğunu düşünerek dinlenemez. Evet, bir insanın yeniden şarj olması için bir ara vermesi gerekiyor, ancak tek hedefli bir sebat sadece bizi hedeflerimize yaklaştıracak. Bazen insanlar aşılması mümkün olduğunu düşündükleri bir engelle karşılaştıklarında pes ederler ama gerçek şu ki hedefleri bu görünüşte aşılmaz duvarın hemen arkasındadır. Başarının anahtarı kalıcı ve tutarlıdır. Tutarlılık erdemi, sıkıntı sırasında, zamanın iyi olduğu zamanki gibi davrandığı zaman ortaya çıkar.

Kalıcı ve Tutarlı Arasındaki Fark Nedir??

Kalıcı, zor koşullara rağmen çalışma yeteneğidir. Tutarlı olmak kişinin performansında düzenli ve değişmez olmaktır. Ve ısrarcı, bir insanı hedefine götürebilir, çünkü hayatta ısrar ederse kolayca vazgeçmez. Tutarlılık tüm aşamalarda yaşam için aynı standartlara sahiptir.

Özet - Tutarlı vs Tutarlı

Kalıcı ve Tutarlı insanlarda iki davranışsal niteliktir. Başarılı bir insan olabilmek için, yaşamında bu iki niteliğe de sahip olunmalıdır. Kalıcı ve tutarlı arasındaki fark, Kalıcılığın, zorluklara rağmen bile bir görevi sürdürmesidir. Öte yandan, tutarlı ve değişmez. Bu nedenle, kişinin hedefleriyle tutarlı ve aynı zamanda tutarlı olması, yaşamda karşılaştığı engelleri aşmada yardımcı olacaktır..

Görünüm inceliği:

1. 800px-thumbnail ABD Donanması fotoğraf Fotoğrafçı Mate 2. Sınıf Tiffini M. Jones. [Kamusal alan], Wikimedia Commons aracılığıyla

2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab - Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], Wikimedia Commons aracılığıyla