Uzlaşma ve Çoğunluk kuralı Arasındaki Fark

Konsensüs ve Çoğunluk kuralı

Karar verme sürecinin, çoğunluk kuralı ile bir sonuca varılırken, uzlaşma yoluyla bir anlaşma müzakere edildiğinde gerçekleşme biçiminde temel farklılıklar vardır. Çoğunluk kuralı ve konsensüsün her birinin kendi yararları ve engelleri vardır ve her biri benzersiz sosyal faktörlerden ve politik değerlendirmelerden etkilenir.

Fikir birliği, bir grubun bir kolektif tarafından üzerinde anlaşmaya varılan bir karara varmasını gerektirir. Kararın ileride tam olarak desteklenmesi için, azınlık görüşüne sahip olanlar da dahil olmak üzere tüm grup üyelerinin karar verme sürecine katılmaları gerekmektedir..
Çoğunluk kuralı, grubun herhangi bir anlaşma veya uzlaşmaya varmasını gerektirmez. Grubun kararı, kime veya nelerin çoğunluk alacağına göre kararlaştırılır. Özellikle siyaset alanında, bir süper çoğunluğun bir yasayı geçmesi ya da engellemesi ya da Kongre'nin siyasi eylemini derhal yapması gereken bazı durumlar vardır. Çoğunluğun yönettiği her zaman böyle değildir, kesinlikle.
Demokratik bir karar alma süreci olan Konsensüs, grup üyelerinin bir diyaloga girmelerini ve başkalarının meseleleri daha iyi anlamalarını sağlamak ve belirli bir pozisyon seçmek için bir gerekçe sağlamak için bilgi paylaşmalarını gerektirir. Bütün grubu tartışma ve karar alma sürecine dahil ederek herkes yatırım yapar. Sadece bazı grup üyeleri katılırsa, sadece en büyük savunucu olanların bir karar için destek sağlamaya devam etmesi daha olasıdır. Bir fikir birliğine varmak için, saygılı diyaloga ve sağlıklı fikir alışverişine elverişli bir bağlam veya ortam yaratılmalıdır. Grubun değerli bir fikir birliğine varmayı başarması için grup üyeleri arasında karşılıklı saygı, ortak vizyon veya paylaşılan ilkeler olmalıdır..
Çoğunluk kuralı aynı düzeyde kişilerarası iletişim gerektirmez. Sonuçta basit matematiğe inen demokratik bir süreçtir. Bu karar alma yöntemi, kayıt dışında, genellikle anonimdir. Sürecin doğası, çoğu durumda, bir kimsenin kime veya neye oy verdiğini kesin olarak bilemediği için bireylerin gizliliklerini korumalarına izin verir. Yalnızca oy sayma meselesi olduğundan, kararlar çoğunluk kuralıyla çok daha hızlı bir şekilde alınabilir.

Bir uzlaşmaya varılması gerekebilecek zaman nedeniyle, bu yöntem zamana duyarlı sorunların ele alınması için verimsiz bir araç olabilir. Fikir birliği ararken grup düşüncesinin gelişme riski her zaman vardır. Grup üyeleri, çatışmadan kaçınmak amacıyla, belirli bir pozisyonun önündeki engelleri veya dezavantajları ortaya çıkarabilecek argümanları dinlemek yerine, gerçekten desteklemedikleri bir kararı kabul edebilirler.

Çoğunluk kuralının bir dezavantajı, çoğunluğun, söz konusu gruplar veya bireyler tartışmaya katılmadan veya katılmadan, azınlık mensuplarının çıkarlarına ve tercihlerine karşı oy kullanma yeteneğidir. Azınlıktaki kişiler haklarından mahrum kalabilir ve karar verme sürecinden çıkarılabilirler, çünkü oyu kazanacak veya önemli ölçüde etkileyecek sayılara sahip olmadıklarının farkındadırlar. Zayıf kararlar çoğunluk tarafından planlarını uygulamak için yeterli oyları olduğu için verilebilir.

• Fikir birliği, azınlık görüşleri olanlar da dahil olmak üzere tüm grup üyelerinin katılımını gerektirir. Çoğunluk kuralı toplu sözleşme gerektirmez.
• Fikir birliği, tüm grup üyelerinin seçilen sonuca yatırım yapmalarını sağlar. Çoğunluk kuralı, azınlıkta bulunanların karar verme sürecinin dışında kalmasına neden olabilir.
• Fikir birliği, sağlıklı söylem için elverişli bir ortam gerektirir. Çoğunluk kuralı aynı düzeyde etkileşim gerektirmez ve eğer isterse üyelerin inançlarını gizli tutmasına izin verebilir.
• Çoğunluk kuralı daha hızlı bir karar verme sürecidir.
• Çoğunluk kuralı çoğunluk tarafından kötüye kullanılmaya açıkken, oydaşmaya ulaşmak isteyen gruplar grup düşüncesine kurban gidebilir.