Ödül ve Sözleşme Arasındaki Fark

Ödül ve Anlaşma
 

Ödül ve Sözleşme terimleri arasındaki farkı belirlemek oldukça basittir. Aslında, her terimin tanımı bu farkı açıkça göstermektedir. Ödül ve Sözleşme tanımlarının alandan alana değiştiğini unutmayın. Dolayısıyla, genel olarak, 'Ödül' tanımı hukuktaki anlamından çok farklıdır. Örneğin, eğitim alanındaki bir Ödül, bir ödül ya da bir ödül ya da diğer yüksek övgüyü ifade eder. Buna karşılık, bir Kanun Hükmü yargı kararını ifade eder. Her iki terimi daha yakından inceleyelim.

Ödül ne demektir?

Geleneksel olarak, Ödül, ödül gibi bir şeyin verilmesi veya ödeme veya tazminat gibi birisine bir şey verilmesi talimatı olarak tanımlanır. Bununla birlikte, yasal olarak, adli bir karar veya bir mahkeme tarafından verilen karar. Örneğin, bir davacı, zararın tazminatı olarak toplam 50.000 $ talep eden bir dava açarsa, mahkeme davacı lehine karar verirse, mahkeme davacıya 50.000 dolar verir. Ödül, genellikle, davaya ilişkin gerçekler ve kanıtlar ile ilgili bir yargı organı tarafından yapılan değerlendirme ve değerlendirme sonrasında verilir veya verilir. Çoğu zaman, Ödül bir ödeme veya tazminat teşkil eder. Bununla birlikte, ihtiyati tedbirler, bir sözleşmenin belirli bir şekilde yerine getirilmesi veya başka herhangi bir rahatlama şeklinde de olabilir. Ek olarak, 'Ödül' terimi genellikle tahkim yargılamaları ile ilişkilidir. Bu nedenle, bir hakemin kararı genellikle bir Ödül veya daha spesifik olarak bir hakem Ödülü olarak adlandırılır. Ödül, bir mahkemenin veya mağdur tarafa yardım veya tazminat veren bir hakemin nihai kararını veya yargısını temsil eder.

Anlaşma ne anlama geliyor?

Ortak görüşte, bir Sözleşme zihinlerin bir toplantısına atıfta bulunur, iki veya daha fazla kişi arasında fikir birliği. Tipik olarak, Anlaşmanın yürürlüğe girmesi için yerine getirilmesi gereken belirli hak ve yükümlülüklerin kabul edilmiş ve kabul edilmiş olması gerekir. Bir Anlaşma sözlü veya yazılı olabilir ve tarafların bir amaç için bir araya gelmesini ifade eder. Hukukta, bir Sözleşme genellikle bir sözleşmeyle ilişkilidir. Bununla birlikte, bir Anlaşmanın bir sözleşme haline gelebilmesi için göz önünde bulundurulması ve Anlaşmanın yasal olarak uygulanabilir olması gerektiğini unutmayın. Dolayısıyla, tarafların Sözleşmeyi yasal olarak uygulanabilir kılmak istemedikleri durumlarda, taraflar üzerinde bağlayıcı olmayacaktır. Yasal açıdan bakıldığında, Sözleşme tipik olarak iki veya daha fazla taraf arasında yasal olarak uygulanabilir bir sözleşme. Hukukta, iki veya daha fazla taraf veya birim arasında geçmiş veya gelecekteki fiil ve performans ve değerlendirmelere ilişkin hak ve yükümlülükleri hakkında karşılıklı bir anlayış olarak tanımlanmaktadır. Bir Sözleşme bir sözleşme olabilir veya aynı zamanda taşınır veya taşınmaz malların satışı veya devri anlamına da gelebilir.

FMC-UAW anlaşması, 2007

Ödül ve Sözleşme arasındaki fark nedir?

• Ödül, bir yargı kararına veya bir mahkemenin nihai kararına atıfta bulunur.

• Aksine, bir Anlaşma iki veya daha fazla taraf arasında mutabık kalınan amaçlarla ilgili karşılıklı bir anlayışı ifade eder. Yasal açıdan, iki veya daha fazla taraf arasında yasal olarak uygulanabilir bir sözleşmeyi ifade eder.

• Bir Anlaşma sözlü veya yazılı olabilir.

• Ödüller, ödemeler, tazminat, ihtiyati tedbirler veya bir sözleşmenin belirli bir şekilde yapılması şeklinde olabilir.

Görüntüler Nezaket:

1. New York Yargıtay Daniel Case (CC BY-SA 2.0)
2. Ford Motor Company tarafından yapılan anlaşma (CC BY 2.0)