Sözleşme ve anlaşma kelimeleri genellikle yasal bağlamlarda kullanıldığından, herkesin sözleşme ve anlaşma arasındaki farkı bilmesi çok önemlidir. Sözleşme, bir şey yapma veya belirli şeyleri yapmaktan kaçınma yükümlülüğünü zorlayan iki işletme arasında daha yasal bir anlaşmadır. Ancak, tüm yasal anlaşmalar sözleşme değildir. Sözleşme ve anlaşma hayatın bir parçasıdır. Birçok kişi sözleşme ve anlaşmanın benzer terimler olduğunu düşünmektedir; öyle değil. Temelde hayatımızın birçok alanında sözleşmeler ve anlaşmalar yaparken, sözleşme ve anlaşma arasındaki farkı bilmemiz gerekir.
Sözleşme, iki veya daha fazla işletme arasındaki yasal olarak bağlayıcı bir sözleşmedir, ancak yasal sözleşme her zaman bir sözleşme değildir. Herhangi bir anlaşma yasal olarak bağlayıcı kabul edilir ve üç koşul karşılandığında sözleşme haline gelir. Koşullar Teklif ve Kabul, hukuki ilişki kurma ve değerlendirme niyetidir. Bu koşullardan herhangi biri karşılanmazsa, sözleşme yasal olarak bağlayıcı değildir ve diğer tarafa uygulanamaz..
Bir sözleşme, şartlar ve beyanlardan oluşur. Terimler bağlayıcı hale gelen bağlamsal ifadelerdir, sunumlar ise sözleşmeyi tetikleyebilecek, ancak sözleşmenin şartları olmayan ifadelerdir. Sözleşme dört şekilde sona erdirilebilir: performans, sözleşmenin ihlali, hayal kırıklığı ve başka bir sözleşme yoluyla. Çoğunlukla sözleşmenin performansla feshedildiği durumlarda performans% 100'dür. Tamamlayınız. Eğer ciddi bir sözleşme süresi ihlal edilirse, etkilenen taraf sözleşmeyi feshedebilir. Koşullar, sözleşmenin yerine getirilmesi imkansız hale geldiğinde, hayal kırıklığı nedeniyle sözleşme feshedilir. Sözleşmenin tarafları karşılıklı muvafakat ile başka bir sözleşme yapabilir ve önceki sözleşmeyi feshedebilir.
Anlaşma, zihinlerin belirli bir noktada toplanmasını ifade eder. Anlaşma iş görüşlerinde, ticari görüşlerde veya yerel görüşlerde olabilir. Bir anlaşma yasal olarak bağlayıcı değilse, yasa ile uygulanamaz. Onayın gerçek olmadığı anlaşmalar geçersiz anlaşmalar olarak adlandırılır. Bir sözleşme, yasal olarak bağlayıcı hale getirildiğinde ve üç koşulu yerine getirdiğinde sözleşme haline gelir.
Taraflar bir anlaşmaya vardıklarında, sözleşmenin hüküm ve koşullarını kendileri tanımlarlar, oysa bazı belirli sözleşmelerde hüküm ve koşullar yasalarca uygulanır.
• Sözleşme ve anlaşma arasındaki temel fark, sözleşmenin ihlali ve sözleşmenin ihlali için çözüm yollarının çok farklı olmasıdır.
• Yasal olarak bağlayıcı anlaşmanın üç koşulu yerine getirildiğinde sözleşme uygulanabilir hale gelirken, iki zihin belli bir noktada toplandığında anlaşma yapılabilir.
• Bir centilmenlik anlaşması yasa ile uygulanamazken, bir sözleşme yasa ile uygulanabilir.
• Sözleşme bir teklif ve kabul olduğunda başlar, oysa bir teklifin kabul ve kabulden başlatılması gerekli değildir.
Sözleşmeler anlaşma ile gerçekleşir. Anlaşma, yasal olarak bağlayıcı değilse yasalarca uygulanamaz. Sözleşmeler ve anlaşmalar çeşitli tiplerde olabilir. Sözleşmede hukuki ilişki yaratmaya yönelik belirli niyet varsayımları vardır. Yerel bir sözleşmede hukuki ilişki oluşturma niyeti olmadığı ve bir iş sözleşmesinde hukuki ilişki oluşturmayı amaçladığı varsayılmaktadır. Öte yandan, anlaşmaların böyle varsayımları yoktur. Bunlar, yasal olarak buna bağlı olmayı amaçlayana kadar hem yerel hem de ticari partiler arasında olabilirler..
Daha fazla okuma: