Yetenek ve Beceri Arasındaki Fark

Yetenek ve Beceri

“Yetenek” ve “beceri” genellikle konuşmalarda ve algılarda birbirinin yerine kullanılır. Her iki kelime de bir bireyin belirli bir görevi yerine getirme, çalışma ve gerçekleştirme yeteneği veya potansiyeli ile ilgilidir. Bununla birlikte, ana farkları menşe noktalarıdır.

Bir yetenek, kaynaklar tarafından doğal, doğuştan veya doğal olarak meydana gelen bir kişinin yeteneği olarak tanımlanır. Bir yeteneğin, önceden deneyim, çalışma veya vesayet olmadan bir şey yapmak için özel bir yetenek olduğu söylenir. Genellikle ekstra bir çaba harcamadan ve yürütmede neredeyse mükemmel bir şey yapmak için bir içgüdüye veya belirli bir yeteneğe göre sınıflandırılır veya karşılaştırılır..

Bir yetenek doğuştan olduğu için, sadece bazı insanlar aslında onu kazanmıştır. Bir yetenek onu biraz kısıtlayıcı hale getirir - bazı insanlar buna sahiptir ve diğerleri yoktur. Doğal olarak gerçekleştiği için, yetenek aynı zamanda öğretim ve eğitim gibi yönlerle zaman içinde geliştirilip geliştirilebilen ham yetenek olarak da görülür. Herhangi bir yeteneğin veya zanaatın sürekli iyileştirilmesi, herhangi bir birey için bir avantaj sağlar.

Bu bir beceri için de geçerlidir. Bir yeteneğin aksine, beceri bir süre için öğrenilen ve uygulanan bir beceridir. Bir beceri, genellikle belirli bir görev veya davranışta sürekli performans ve iyileştirmenin sonucu olan kazanılmış veya elde edilmiş bir beceridir..

Beceriler genellikle öğretilir ve gösterilen bir yetenek olarak kabul edilir. Bir yeteneğin “doğa” ya da doğal yetenek kazanımı olmasının zıttı olan “yetiştirme” yönüdür. Bu bakış açısına göre, bir becerinin bir kişinin özel yeteneğinin ve kayda değer çabasının bir sonucu veya uzantısı olabileceği söylenebilir. Bu, bir yeteneğin bir beceriyi geliştirmek için bir atlama taşı olabileceği anlamına gelir. Bir yetenek, yetenekle birleştirildiğinde rafine bir yetenek olabilir.

Hem beceri hem de yetenek kullanmak, bireyi başarıya yönlendirebilir ve hayattaki bir hedefi yerine getirebilir. Yetenek yerine geçmez, yetenek yetenek yerine geçmez. Kazanılan bir şey olarak beceri, gerçekten öğrenmek için öğretim, zaman, eğitim ve uygulamaya ihtiyaç duyar. Beceri yapmakla ilgili eğitim, sıkı çalışma, azim, özveri, mükemmellik ve bir kişiye diğer olumlu özellikler gibi iyi değerlerle de sonuçlanabilir..

Bir yetenekten gelen bir beceri arasındaki diğer bir fark, herkesin belirli bir beceriyi öğrenme ve kazanma şansı, potansiyeli ve kapasitesi olmasıdır..

Özet:

1. bir yetenek doğuştan bir şey yapma yeteneğidir. Ayrıca, daha fazla gelişme ve gelişme potansiyeli içerir. Öte yandan bir beceri, öğrenilmiş bir yetenek ve geliştirme veya iyileştirmeden önce bile çalışma, çaba, eğitimin bir sonucudur..
2. Yetenekler ve beceriler birbirlerinin yerine kullanılmalarına rağmen birbirlerinin yerine geçmezler. Birçok durumda, bir yetenek bir beceriye, rafine bir form olarak veya gösterilen bir yetenek olarak geliştirilebilir. Bu örnek, bir beceriyi daha kolay elde etmek veya geliştirmek için bir platform olarak yetenek yapar.
3.Birleşme açısından, yetenek, çok az bilgi veya çaba gerektiren ya da hiç ihtiyaç duymayan doğal bir özellik iken, beceri belirli bir yeteneği öğrenmek ve uygulamak için çok fazla zaman ve çaba harcanan besleyici özelliktir..
4.Bir yetenek sadece sınırlı sayıda insanda görülür ve herkesin buna erişimi yoktur. Bu arada, beceriler öğrenme kapasitesi, potansiyeli ve istekliliği olan herkes tarafından öğrenilebilir.
Beceri öğrenmenin büyük bir avantajı, öğrenme sürecinin ortasında öğrenilebilecek bazı ek değerlerin olmasıdır. İş ve eğitim ile ilgili olumlu özellikler de bir kişinin gelişmesine yardımcı olabilir. Yetenekler, iyileştirme süresinde benzer değerleri de sunabilse de, beceriler genellikle bu değerlerin ve özelliklerin daha derin ve daha derin bir düzenlemesini ve uygulamasını gerektirir..
Her iki yetenek de bir görevin veya bir rüyanın gerçekleştirilmesi ve gerçekleştirilmesinde etkilidir.