Hollywood Manager ve Ajan Arasındaki Fark

Hollywood'da “yetenek yöneticisi” ve “yetenek ajanı” olarak anılırlar. Bu ikisi oyunculuk dünyası veya endüstrisi için yeni biri için kafa karıştırıcı meslekler olabilir. Bununla birlikte, her ikisi de aktörün / aktörün ilgisini akılda tuttukları için çok benzerler, ancak biri bir şeride odaklanırken diğeri yuvarlanır. Ancak bir aktörün / aktrisin başarılı olabilmesi için hem bir menajere hem de onlar için çalışan bir ajana ihtiyacı var.

Açık farkları görmek için her birinin iş sorumluluklarına ayrı ayrı bakalım.

Bir yönetici

Yöneticiler bağımsızdır. Devlet tarafından lisanslanmazlar, bu nedenle aktör / aktris için aile veya arkadaş olabilirler.

Onlarınki uzun vadeli bir kariyer. Bazen kariyerlerini tam anlamıyla uçurduktan sonra Hollywood'da kendilerini kurmadan çok önce bir aktör almakla başlar. Bu nedenle maaşları bir acenteninkinden daha yüksektir.

Genellikle, müşterileri için, hayatlarında olduktan, onları izledikten, kariyerlerini koruduktan ve birkaç yıl boyunca herkes vazgeçtikten sonra bile onlara inanmaya devam ettikten sonra gerçekten özen gösterirler. Bu nedenle aile gibi olurlar.

Ana görevleri, oyuncunun kariyerini yönetmek. Bu, halkla ilişkilerin üstesinden gelmek ve bazen müşterinin adına konuşmak, aktörün katılacağı görünümler ve röportajlar düzenlemek, aktör adına iş meselelerini ele almak, genellikle hedefleri müşterilerini başarılı kılmaktır.

Müşterilerine temsil için hangi ajanslarla buluşacaklarını ve hangi acenteleri istihdam etmeyi, sözleşmeleri, tazminatları vb..

Bazı yöneticiler çok yardımcıdır, yani tavsiye etmek yerine talimat verir. Aktörün nerede yapmaları gerektiğini nerede yapacaklarını, saçlarının nerede yapılacağını fotoğraflarını çekecek fotoğrafçıya kadar belirlerler..

Müşterilerinin seçmelere katılabilmeleri için yöneticiler özgeçmişlerinde kendilerine yardımcı olur ve onları endüstri profesyonellerine tanıtır. Bir rol kazandıktan sonra, müşteri sette bir sorun olduğunda yöneticisini her zaman arayacak ve yönetmen de arayacaktır. Yönetici gerçekten ikisi arasındaki bağlantıdır.

Müşterilerinin güçlü yönlerini belirlerler ve oynayacakları en iyi rolleri bulurlar. Müşterilerine karşı dürüst davranırlar ve gerektiğinde yeteneklerini geliştirmeleri konusunda tavsiyelerde bulunurlar, yani oyunculuk ya da koçluk dersleri alıp almamaları, ajansa ve bazen öğretmene tavsiyelerde bulunacaklar.

Müşterilerinin döküm ajanslarında listelenmesini ve üyeliklerinin toplu lonca ve birliklerle güncel olmasını sağlarlar..

Bir Ajan

Bir temsilcinin devlet tarafından lisanslanması gerekir. Bu, çok fazla temasa sahip olan ve böylece bir aktörün / aktrisin mutlaka farkında olmayacağı gelecek seçmeler hakkında her zaman ilk elden bilgiye sahip olacak biri..

Onlar için seçmeler yapmak üzere bir aktör / aktris tarafından işe alınırlar, aksi takdirde kariyerleri ajan olmadan ölürdü.

Bazı durumlarda temsilin münhasırlığına bağlı olarak birden fazla temsilci işe alınabilir.

Bir temsilcinin ana görevi müşterileri için seçmeler yapmaktır. Aktör / aktris arayan yönetmenlere ve stüdyolara resim gönderirler. Bu nedenle ücretleri neredeyse bir menajerinki kadar yüksek değil.

Müşterileri bir rol aldığında, müşterilerinin imzalaması için ödeme ve sözleşmeyi müzakere ederler.

Bazen başından beri bir sanatçı ile başlayan bir menajerin aksine, ajanlar çoğunlukla yerleşik aktörler ve aktrislerle yaklaşır ve çalışır.