Patron ve Lider Arasındaki Fark
Share
Patron ve Lider
Önemli Fark: Patron komut verir, sıralar ve yok sayarken lider önderlik eder, dinler, öğretir ve öğrenir
Bu terimler hem patron hem de lider benzer görünse de, modern iş ortamında patron ve lider arasında farklılıklar vardır. Lider ve patron iki farklı özelliğe sahiptir. Lider bir patron olabilir, ancak her patron bir lider olamaz. Onlar iki ayrı kişiliktir. Patron ve lider arasındaki farkı anlamak için okumaya devam edin.
Patron kimdir?
Patron, şirket adına belirli kararlar alma yetkisine sahip belirli bir çalışan grubu için acil gözetmen olarak hareket eden bir kişi olarak tanımlanabilir. Patron terimi, bir üst düzey yönetici, yönetici, yönetici, müdür veya CEO dahil olmak üzere şirketteki herhangi bir çalışanı ifade etmek için kullanılabilir.
Lider Kimdir?
Lider, başkalarının davranışlarını etkileyebilen kişidir. Her zaman örgütsel vizyona ulaşmak için çalışırlar ve daima astlarına ilham verir ve onları motive ederler. Lider olmak başarıya ulaşmak için büyük bir bağlılık gerektirir. Liderler herkes için rol model olarak kabul edilir ve çevrelerindeki insanlara ilham verir. Çalışanlar bu tür insanlarla çalışmak için motive olurlar. Astlarını dinler ve güçlendirir. En iyi performans gösterenler iyi liderler tarafından ödüllendirilir. Patronlar, bir sürecin sonuçları konusunda endişe duyuyorlar ve liderler bu sonucun sürecinden ve onu gören insanlardan sorumlu hissediyorlar.
Boss ve Leader arasındaki fark nedir?
• Lider adayları ve Patron kuralları
Önde bir lider var. Lider, astlarını, onları teşvik ederek ve motive ederek ve onlara ilham vererek başarıya doğru çalışmaya yönlendirirken, bir patron her zaman çalışanları ilerlemeye teşvik etmeden yönetmeye çalışır.
• Patron emrederken lider dinler ve konuşur
Patron, çalışanlarına onu dinleyip itaat etmelerini bekleyerek emir verme eğilimindedir. Bununla birlikte, bir lider her zaman takipçilerinin görüşlerini memnuniyetle karşılar ve her zaman onlara öncelik verir.
Lider, çalışanlara tavsiyelerde bulunur, sorunları tartışır ve doğrudan geri bildirim sağlar..
• Patron, çalışanların zayıf yönlerini geliştirirken lider, çalışanların güçlü yönlerini belirler
Bazı patronlar, zayıf yönlerini göz önünde bulundurarak çalışanlarını cesaretlendiriyor, ancak liderler, çalışanları güçlü yönlerini dikkate alarak motive ediyor. Liderler, çalışanlarına yeteneklerini geliştirme ve zayıflıklarını en aza indirme fırsatı sunar. Liderler, çalışanlarla birlikte çalışırken becerilerini belirler ve etkili sonuçlar elde etmek için bu alanlarda görevler atar.
• Patron beklerken ve görmezden gelirken lider öğretir ve öğrenir
Gerçek bir liderin benlik saygısı vardır ve örgütsel hiyerarşide daha düşük seviyelerde olanlardan öğrenmek için tereddüt etmez. Bu, liderin astlarından dikkat etme eğilimini gösterir ve onlardan öğrenilecek daha çok şey olduğunu bilir. İyi bir lider, bilgilerini ve deneyimlerini her zaman patron yerine başkalarıyla paylaşır.
• İyi bir Lider önyargılı değildir
Bir lider herkesle eşit ilişkiler kurar. İyi bir lider her zaman herkese eşit davranır ve patronların çoğu gibi kişisel tercihlere izin vermez.
Görüntü Nezaket: John Lester (CC BY 2.0), Alıntılar
Daha fazla okuma:
- Yönetici ve Lider Arasındaki Fark
