Patron ve Lider Arasındaki Fark

Herhangi bir organizasyonun başarısının arkasındaki anahtar faktör, çalışanlara sergilenen ve onları daha iyisini yapmaya motive eden liderlik kalitesidir. Bir patronun da lider olabileceğini hiç merak ettiniz, ancak patronların hepsi lider değil mi? Bu iki şahsın niteliği ve özellikleri arasında bir sınır çizgisi vardır. Bir patron çalışanlarına emir verirken, lider bir örnek belirleyerek takipçilerini etkiler.

Bir lider, adamlarını örgütün hedeflerine ulaşmak için belirli bir şekilde hareket etmeye ikna eder. Bir patron, görevlerinde sürekli onlara rehberlik ederek ve yeteneklerini göstererek bir lider olarak kabul edilebilir. Bu yazıda, patron ve lider arasındaki tüm farklılıkları yıktık.

İçerik: Boss ve Lider

1. Karşılaştırma Tablosu
2. Tanım
3. Temel Farklılıklar
4. Sonuç

Karşılaştırma Tablosu

Karşılaştırma Esası	Patron	Önder
anlam	Çalışanlara emir veren ve yetkili bir şekilde davranan, kontrol etmeye çalışan ve adamlarına ne yapmaları gerektiğini söyleyen bir patron, bir Patron.	Bir grup kişiyi etkileyen, ilham veren, destekleyen ve teşvik eden ve hedeflerin başarılması için sürekli çalışan bir liderdir..
Astlar	Çalışanlar	Takipçiler
Saygı kazanıyor	Kıdem nedeniyle.	Karakterinin yeteneği ve kalitesi nedeniyle.
Oryantasyon	Kar amaçlı	İnsan odaklı
O ne yapar?	Yöneticiler ve hakim	Yenilikler ve işbirliği
Arıyor	Kontrol	taahhüt
İtici güç	Standartlar	Değerler
Odakları	Yapı üzerinde	Vizyon hakkında
İş	İşin nasıl yapıldığını bilir.	İşin nasıl yapıldığını gösterir.
Delegeler	Görevler ve sorumluluklar	Yetki
Ne yapalım?	Çalışanları anlatmayı sever.	Çalışanlara öğretmeyi tercih eder.
Hata	Yerler suçlanıyor, kimin yanlış olduğunu gösteriyor.	Düzeltir, neyin yanlış olduğunu gösterir.

Boss'un tanımı

Patron, çalışan veya kuruluştan sorumlu olan bireyi ifade eder. O, işçilerin rapor ettiği, yani işgücünün derhal amiridir. Çalışanları kontrol eder, emir verir, onlara görev ve görevler verir ve bazı konularda karar almaya yetkilidir..

Organizasyon şemasında 'patron' gibi resmi bir başlık yoktur, ancak terim, sahibi olan veya kuruluş, departman, birim veya bölüm başkanı olarak atanan bir kişiyi belirtir. Bu nedenle, bir patron süpervizör, yönetici, müdür veya daha üst düzeyde çalışan herhangi bir kişi olabilir.

Leader'un tanımı

Lider terimi, amaçlara ulaşmak için başkalarını etkileme ve onlara ilham verme yeteneğine sahip bir birey olarak tanımlanır. O baskın bir konuma sahip ve örnek olarak başkalarına liderlik eden biri. Vizyonu olan, amacına bağlı kalan ve bunu başarmak için sürekli çabalayan bir adamdır. İnsanları motive edecek ve ayak izlerini veya yönlerini takip edecek şekilde bir örnek veriyor. İyi bir liderin özellikleri şunlardır:

• öngörü
• Harika iletişim becerileri
• Başkalarını etkileme ve motive etme sanatı
• Çalışmayı teşvik eder
• Net hedefler
• Diğerlerini takdir et
• Örnekleri ayarlar
• Sorumluluk alır
• Doğru şeyler yapar

Patron ve Lider Arasındaki Temel Farklılıklar

Patron ve lider arasındaki önemli farklılıklar aşağıdaki noktalarda tartışılmaktadır:

1. Patron, çalışanlara emir veren ve yetkili bir şekilde davranan, kontrolü arayan ve adamlarına ne yapmaları gerektiğini söyleyen ofiste görevli bir kişidir. Lider, bir grup kişiyi etkileyerek, ilham vererek, destekleyerek ve teşvik ederek ötekine liderlik eden ve hedefin başarılması için sürekli çalışan bir kişidir..
2. Bir patronun çalışanları, bir liderin takipçileri vardır.
3. Bir lider güvenle yenilik yaparken ve ilham verirken patron korkuyla yönetir ve yönetir.
4. Bir patron, yetkisi veya kıdemi nedeniyle saygı kazanır, ancak bir lider, davranışı, iyi niyet ve karakter kalitesi ile kendine saygı duyar..
5. Bir patron her zaman kâr amaçlıdır. Tersine, bir lider insan odaklı.
6. Bir patron, bağlılık arayan liderin aksine kontrolü uygular.
7. Bir patron kararları standartlara, kuruluşun normlarına ve kuralına göre alır. Davranışı değerlere dayanan bir liderin aksine.
8. Bir patron belirli bir görevi nasıl yerine getireceğini çok iyi bilir. Aksine, bir lider takipçilerine görevin nasıl düzgün bir şekilde yapılacağını gösterir.
9. Bir patron görevlerini atar ve adamlarına sorumluluklar verir. Ancak bir lider yetkililere yetki verir.
10. Bir patron çalışanlara ne yapmaları gerektiğini söyler. Öte yandan, bir lider çalışanlara ne yapmaları gerektiğini öğretir.
11. Bir patron arıza için suçlama yapar ve kimin yanlış olduğunu işaret eder. Arızayı gideren ve neyin yanlış olduğunu belirleyen liderin aksine.

Sonuç

Lider, takipçilerine önderlik eden, ilham veren, motive eden ve farklı konularda rehberlik eden bir kişidir. Öte yandan, patron, işletmenin sahibi olan veya işyeri sorumlusu olarak sahipleri tarafından atanan kişidir. Bu ikisi arasındaki fark bir psikoloji meselesidir, yani dünyayı gördüğümüz vizyonla ilgilidir. Bir patron rolünü oynuyorsanız, onlardan işleri halletmek için çalışanlarla sıkı olmanız gerekir, yoksa sizi kandırmaya başlarlar.

Aksine, bir lider olarak önce iyi bir dinleyici ve etkileyici olmalısınız, takipçilerin moralini zaman zaman artırmak için destekleyici bir rol oynamalısınız..