Etik Kurallar ve Davranış Kuralları Arasındaki Fark

Etik Kurallar ve Davranış Kuralları, kuruluşun üyesi olarak kalabilmek için bir grubun uyması gereken standartlardır. Etik kurallar ve davranış kuralları arasındaki temel fark, etik kurallar Yargıyı etkileyen bir dizi ilkedir. Davranış kodu çalışanın eylemlerini etkileyen bir dizi yönergedir.

Bu ifadeler resmi olarak ele alınır ve kuruluşa ilk kez katıldıklarında üyeler tarafından kabul edilmeleri gerekir. Bunlar, işletmenin kurumsal olarak işi verimli bir şekilde düzenlemesine yardımcı olur. Davranış kuralları organize değerleri ifade eden bir şey olsa da, etik kurallar etik normları gözlemlemek için kullanılır ve davranış kurallarına bir temel oluşturur. Bu iki konu hakkında daha fazla bilgi edinmek için makaleye göz atın.

İçerik: Etik Kurallar ve Davranış Kuralları

1. Karşılaştırma Tablosu
2. Tanım
3. Temel Farklılıklar
4. Sonuç

Karşılaştırma Tablosu

Karşılaştırma Esası	Etik Kurallar	Davranış kodu
anlam	Organizasyonun temel etik değerlerini, ilkelerini ve ideallerini içeren yönetim kurulu tarafından hazırlanan istekli bir belge Etik Kurallar'dır..	Kuruluş kapsamında takip edilen veya kısıtlanan belirli uygulamaları ve davranışları içeren yönlü bir belge Davranış Kurallarıdır.
Doğa	Genel	Özel
Dürbün	Geniş	Dar
yönetir	Karar verme	Hareketler
uzunluk	Kısa	Nispeten daha uzun
ifşa	Kamuya açıklandı.	Sadece çalışanlar.
Odaklanmak	Değerler veya ilkeler	Uyumluluk ve kurallar

Etik Kuralların Tanımı

Etik Kurallar, üst düzey yönetim tarafından, kuruluşun üyelerine dürüst ve dürüst bir şekilde iş yapmaları için rehberlik etmek üzere tasarlanmış bir dizi ilkeden oluşan bir belgedir. Organizasyonun karar verme sürecini yönlendiren temel değerlerini açıklar. Üyeler tarafından izlenecek etik standartlar sağlar. Belirli bir durumda uygun bir davranışla ilgili olarak bireylerin kararlarını uygulamalarına yardımcı olacak genel yönergeler belirler..

Etik kurallar üyelerin neyin doğru neyin yanlış olduğunu anlamalarına yardımcı olur. Kodlar kamuya açıklanmıştır ve dolayısıyla şirketin iş yapma şeklini öğrenmek için ilgili taraflara yöneliktir. Herhangi bir üye tarafından etik kuralların ihlali kuruluşun feshi veya görevden alınmasına neden olabilir.

Davranış Kurallarının Tanımı

Davranış Kuralları, bir kuruluşun veya mesleğin üyesi olmak için bir koşul olarak gerekli veya kısıtlanmış bir kişinin uygulama ve davranışlarını ifade eden bir belgedir. Kod gerçek kuralları belirler, böylece yapılacakları belirler ve bir çalışanın s. Üyeler bağlılıklarından sorumludur ve ihlallerinden sorumludurlar.

Her kuruluşun sosyal normları, düzenlemeleri ve sorumlulukları belirleyen Yönetim Kurulu (BOD) tarafından düzenlenmiş davranış kuralları vardır. Yazılı açıklama biçimindedir; şirket çalışanları tarafından uyulması gereken davranış kuralları içerir. Belge, çalışanları çeşitli konularda yönlendirir ve yönlendirir.

Etik Kurallar ve Davranış Kuralları Arasındaki Temel Farklılıklar

Etik kurallar ve davranış kuralları arasındaki temel farklılıklar aşağıdaki noktalarda açıklanmıştır:

1. Etik Kurallar, kurumun temel etik değerlerini, ilkelerini ve ideallerini içeren yönetim kurulu tarafından verilen istek uyandırıcı bir belgedir. Davranış Kuralları, kuruluş kapsamında takip edilen veya kısıtlanan belirli uygulamaları ve davranışları içeren yönlü bir belgedir.
2. Etik Kurallar genel olarak geneldir, oysa davranış kuralları spesifiktir.
3. Davranış Kuralları, etik kurallardan kaynaklanır ve kuralları, kuruluş üyelerinin izlemesi gereken belirli kurallara dönüştürür.
4. Uzun süredir, etik kurallar bir davranış kuralından daha kısa bir belgedir.
5. Etik Kurallar, kuruluşun kararını düzenlerken, davranış kuralları eylemleri düzenler.
6. Etik Kurallar herkese açıktır, yani herkes erişebilir. Tersine, Davranış Kuralları sadece çalışanlara yöneliktir.
7. Etik Kurallar değerlere veya ilkelere odaklanır. Diğer taraftan, Davranış Kuralları uyum ve kurallara odaklanmıştır.

Sonuç

Davranış Kuralları aslında Etik Kurallardan alınmıştır. Bu nedenle, ikinci kavram öncekinden daha geniştir. Ayrıca, bu kodlar, çalışanlar için belirli bir yönde davranmak, belirli bir şekilde davranmak ve etik davranışların kamusal bir imajını oluşturmak için her boyutta ve nitelikte işletmeler için faydalıdır..