Etik Kurallar ve Davranış Kuralları Arasındaki Fark

Etik Kurallar ve Davranış Kuralları

Son zamanlarda, etik kurallar ve davranış kuralları hakkında çok fazla konuşma yapıldı. Adlarının da belirttiği gibi, etik kurallar bireyler ve şirketler tarafından alınan kararlar üzerinde bir tartıma sahipken, davranış kuralları bireyler ve kuruluşlar tarafından alınan eylemler üzerinde bir etkiye sahiptir. İkisi arasındaki kafa karışıklığı, yasaların ve toplum tarafından kabul edilebilir olan etik kuralların kabul edilebilir olduğu düşünülen benzerliklerden kaynaklanmaktadır. Bu makale, daha net bir anlayış sağlamak için etik kurallar ve davranış kuralları arasındaki farklılıkları vurgulamaya çalışmaktadır..

Bireyler veya kuruluşlar tarafından alınan eylemlerin yazılı yasa ve ruhu dahilinde olduğu birçok durum vardır, ancak bu tür eylemler toplum tarafından incelenebilir. Örneğin, kuzeniyle evlenen bir adama kanunen izin verilebilir, fakat kesinlikle toprak kanunu yerine toplum tarafından belirlenen etik kurallara aykırıdır. Batı dünyasında kürtaj, yasaların izin verdiği bir eylemdir, ancak herhangi bir kilise görevlisine sorarsanız, kürtajı insanlığa karşı çözecek.

Herhangi bir kuruluşta, çalışanların farklı durumlarda nasıl davranmaları gerektiğine ilişkin yazılı kurallar ve düzenlemeler olan davranış kuralları vardır. Bu nedenle, bir şirketin tesislerinde sigara içilmesine izin verilmiyorsa, ancak bir çalışan, kimsenin olmadığı bir durumda kendini bulursa ve herhangi bir sensör veya kamera tarafından yakalanma şansı yoksa, sigara içmeme kararı davranış kurallarını değil, etik kuralları göz önünde bulunduran.

Yasal bir yasak olmasa bile, şirketlerinin ürünlerini tanıtmak için kazançlı teklifleri reddeden ünlülere örneklerimiz var. Bir kriket süper yıldızı alkollü içecekler veya diğer benzeri ürünler için reklam yapmayacağını söylüyorsa, yasa tarafından durdurulması değil, insanlar için uygun olmayan veya insanlar için tehlikeli ürünler için reklam vermesini engelleyen kendi etik kuralları milyonlarca insanın rol modeli olma sorumluluğunu taşıyor..

İş ortamları açısından etik kurallar, şirketin kurucuları tarafından alınan ve bunları harf ve ruhla takip eden çalışanlar için yol gösterici güç haline gelen kararlardır. Bir şirket, çevrenin korunmasına yönelik çalışma niyetiyle ilan edilmişse, çalışanlarının her koşulda yeşil düşünmesi doğaldır. Öte yandan, nihayetinde şirketin başarısız olmasına yol açan paydaşların isteklerini göz ardı eden şirketlerde kar güdüsünün hakim olduğu durumlar olmuştur..