CTC ve Brüt Maaş Arasındaki Fark

CTC ve Brüt Maaş

Maaş, bir çalışanın yaptığı iş karşılığında işverenden aldığı periyodik ödemedir. Bir çalışan, iş ararken, her zaman CTC'ye veya Şirkete Maliyeti ve brüt maaşı arar. CTC ve brüt maaş arasındaki fark, bazı bileşenlerin birinde yer alması, diğerinde bulunmamasıdır..

Şirkete Maliyet, işverenin belirli bir yıl içinde bir çalışan için harcayacağı tutarken brüt maaş, herhangi bir kesintiden önce bir çalışanın maaş olarak aldığı miktardır..
Maliyet şirkete konuşurken maaş, geri ödemeler, katkılar ve vergi avantajlarını içerir. Bir maaş temel tutarı, pahalılık ödeneğini, konut kirası ödeneğini ve diğer ödenekleri içerir. Geri ödeme, ikramiyeleri, iletim / telefon / tıbbi faturaların geri ödenmesini, teşvikleri ve verilen diğer yardımları içerir. Katkılar, işverenin KM, bahşiş, süper yıl ve sağlık sigortasına katkıda bulunduğu miktarı ifade eder. İzin bırakma, nakit olmayan imtiyazlar ve hisse senedi opsiyon planları CTC'ye dahildir. Bunlar CTC'ye dahil edilmiş olsa da, bunlar bir şirketten diğerine değişebilir.

Brüt maaş ile ilgili olarak, işverenin aylık olarak bir çalışanı ödemeyi taahhüt ettiği miktardır. Brüt maaş, diğer şeylerin yanı sıra KM'ye ve armağanlara katkıları içermeyecektir. Brüt maaşlar için belirli bileşenler bireysel çalışanlar için farklıdır ve diğer bileşenler tüm çalışanlar için aynıdır.

Brüt maaşın bileşenleri temel ücret, pahalılık ödeneği, konut kirası ödeneği, şehir tazminat ödeneği ve diğer emolleri içerir.

Şirketin maliyeti, işverenin bir çalışan için harcamak istediği miktarı ifade eder. İşverenin katkısı Maliyete Şirket eklenirken, işverenin katkısı brüt maaşa eklenmez..

Özet:

1. Şirkete Maliyet, işverenin belirli bir yıl içinde bir çalışan için harcayacağı tutarken, brüt maaş, herhangi bir kesintiden önce bir çalışanın maaş olarak aldığı miktardır..

2. Brüt maaş, diğer şeylerin yanı sıra KM'ye ve bahşişe katkıları içermeyecektir.

3. İşverenin katkısı Maliyete Şirkete eklenir; brüt maaşa işverenin katkısı eklenmez.

CTC, maaş, geri ödemeler, katkılar ve vergi yardımlarını içerir. Maaş, temel tutarı, pahalılık ödeneğini, konut kirası ödeneğini ve diğer ödenekleri içerir. Diğer yandan, brüt maaşın bileşenleri temel ücret, pahalılık ödeneği, konut kirası ödeneği, şehir telafi ödeneği ve diğer emolleri içerir.