Gösterge Tablosu ve Puan Kartı Arasındaki Fark

Temel Fark - Gösterge Tablosu ve Puan Kartı
 

Gösterge tablosu ve skor tablosu arasındaki temel fark, gösterge tablosu, metrikler ve sayılar dahil olmak üzere işletmenin çeşitli finansal göstergelerini tek bir ekranda birleştiren ve görüntüleyen bir veri görselleştirme aracını ifade eder buna karşılık scorecard stratejik hedefleri elde edilen sonuçlarla karşılaştıran bir performans yönetim aracıdır. Hem gösterge panoları hem de puan kartları, kuruluşların önceden belirlenmiş hedeflere göre ilerlemeyi ölçerek performansı yönetmelerine yardımcı olur, ancak amaçları birbirinden farklıdır, bu nedenle ikisi arasındaki farkı anlamak önemlidir..

İÇİNDEKİLER
1. Genel Bakış ve Temel Fark
2. Gösterge Tablosu nedir
3. Puan Kartı nedir
4. Yan Yana Karşılaştırma - Dashboard vs Scorecard
5. Özet

Gösterge Tablosu nedir?

Gösterge Tablosu, metrikler ve sayılar dahil olmak üzere işletmenin çeşitli finansal göstergelerini tek bir ekranda birleştiren ve görüntüleyen bir veri görselleştirme aracıdır. Bu, şirketin mevcut durumu hakkında güncel bilgiler sağlar ve kullanıcıya özeldir..

Bu araç çoğunlukla saatlik ve günlük performansı yönetmek için kullanılır ve genellikle düşük ve orta düzey yöneticiler ve gerçek zamanlı veri edinmesi gereken çalışanlar tarafından kullanılır. Gösterge tablosu önemli miktarda veriyi basitleştirilmiş bir şekilde gösterdiğinden, kullanıcılar bir gösterge tablosundan artan miktarlardaki bilgileri bir bakışta kavrayabilir.

Şekil 01: Gösterge tablosu karar vermeye yardımcı olan bir veri görselleştirme aracıdır

Skorbord Nedir?

Puan kartı, stratejik hedefleri elde edilen sonuçlarla karşılaştıran bir performans yönetim aracıdır. Bu, üst yönetimin kurumsal performansı hedeflerle ölçmesi için stratejik bir ölçüt görevi görür. Puan kartı, önceden belirlenmiş hedeflere karşı periyodik sonuçları (örneğin haftalık, aylık ve yıllık) ölçmek için yukarıdan aşağıya bir yaklaşım benimser ve kullanıcıların performansın ne kadar iyi ölçüldüğünü analiz etmelerini sağlar.

Dengeli puan kartı, temel performans göstergeleri (KPI) olarak adlandırılan bir dizi performans metriğinin kullanılmasıyla oluşturulmuş en yaygın kullanılan yönetim araçlarından biridir. Dengeli puan kartı, her perspektif için hedeflerin belirlendiği dört perspektifle çalışır. KPI'lar hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığını ve ne ölçüde gerçekleştirildiğini ölçmek için kullanılır.

Denge puan kartı perspektifi	KPI'ların listesi
Finansal perspektif	Varlıkların karlılığı Varlıkların verimliliği Hisse başına piyasa fiyatı Marjinal gelire oran Çalışan başına varlık değeri
Müşteri perspektifi	Pazar payı Müşteri başına ortalama satış hacmi Müşteri memnuniyeti Müşteri sadakati Reklam kampanyalarının sayısı
Şirket İçi Perspektif	Ortalama ürün-işgücü çıktı oranı Emek verimliliği artışı Bilgi sistemlerinin etkinliği Uygun icra emri sayısı
Öğrenme ve Büyüme Perspektifi	Araştırma ve yenilik giderleri Çalışan başına ortalama eğitim maliyeti Çalışan memnuniyeti endeksi Müşteri başına pazarlama gideri Kayıtlı patent sayısı

Figure 02: Dengeli Puan Kartı dört perspektife sahiptir

Dashboard ve Scorecard arasındaki fark nedir?

Gösterge Tablosu ve Puan Kartı
Gösterge tablosu, metrikler ve sayılar dahil olmak üzere işletmenin çeşitli finansal göstergelerini tek bir ekranda birleştiren ve görüntüleyen bir veri görselleştirme aracını ifade eder.	Scorecard, stratejik hedefleri elde edilen sonuçlarla karşılaştıran bir performans yönetim aracıdır.
Zaman dilimi
Gösterge panosu, şirketin belirli bir zamanda durumunu gösterir.	Puan kartı belirli hedeflere yönelik zaman içindeki ilerlemeyi tasvir eder.
Hedefler
Gösterge tablolarının kullanımı acil hedeflere ulaşmak için uygundur.	Skorbordlar uzun vadeli stratejik hedeflere ulaşmaya odaklanmıştır.
kullanım
Gösterge tabloları genellikle düşük ve orta düzey yönetim tarafından günlük olarak karar vermek için kullanılır.	Puan kartları üst yönetim tarafından stratejik kararlar vermek için kullanılan önemli bir araçtır.

Özet - Dashboard vs Scorecard

Gösterge tablosu ve puan kartı arasındaki fark, amaç ve kullanıldıkları zaman dilimi gibi bir dizi faktöre bağlıdır. Gösterge panoları etkili kısa vadeli karar almak için kullanılabilir ve puan kartları stratejik yönetim araçları olarak kullanılır. Gösterge tablolarının ve skor tablolarının kullanılması, daha iyi karar vermek, iletişimi geliştirmek ve faydalı bir analitik araç olarak hizmet etmek için bilgilere erişim sağlar. Böylece, şirketler birbirlerini dışlamadıklarından hem gösterge tablolarını hem de skor tablolarını kullanabilirler.

Referanslar
1. Bilge, Lyndsay. “Puan Kartları ve Gösterge Tablolarına Yakından Bakış.” Gösterge Tablosu Analizleri. N.p., n.d. Ağ. 16 Nisan 2017.
2. ”İş zekası panosu nedir? - WhatIs.com'un tanımı. ” SearchBusinessAnalytics. N.p., n.d. Ağ. 16 Nisan 2017.
3. “Perspektifler.” Dengeli Puan Kartı Enstitüsü. N.p., n.d. Ağ. 17 Nisan 2017.
4. “Performans puan kartı nedir? - WhatIs.com'un tanımı. ” SearchBusinessAnalytics. N.p., n.d. Ağ. 17 Nisan 2017.

Görünüm inceliği:
1. Flickr aracılığıyla CTSI-Global (CC BY 2.0) tarafından “Yönetici Kontrol Paneli”