Gösterge Tablosu ve Puan Kartı Arasındaki Fark

Bir işletmede yakından izlenmesi gereken ana faktörler arasında performans göstergeleri bulunur. Bunlar, bir organizasyonun belirlenen hedeflere ulaşmadaki performansını ölçürken, iyileştirilmesi gereken kilit alanları da belirler. Analitik araçlar, sayılara dayalı raporların neden ve nasıl belirli hedeflere ulaşılacağı ile ilgili cevaplarla desteklenmesi gerektiği için yaygın olarak benimsenmiştir. En yaygın kullanılan temel performans göstergelerinden bazıları gösterge tabloları ve puan kartlarını içerir. İkisi arasındaki farklılıklara rağmen, bu ikisi ile ilişkili avantajlardan bazıları;

• Bir kuruluşta artan hesap verebilirlik, iletişim ve önceliklendirme
• Performansın hedefler, hedefler ve hedeflerle uyumlu olmasını sağlar
• Şirket verilerinin sürekli güncellenmesini sağlar
• Karar verme sürecini kolaylaştırır

Gösterge Paneli

Otomobil gösterge tablosundan türetilen gösterge tablosu, bir işletme, proje veya süreçteki temel performans göstergelerini sağlayan gerçek zamanlı bir grafik kullanıcı arabirimidir. Bir kuruluşun yanı sıra bireysel departmanların performansını ölçmek için kullanılırlar. İyi bir gösterge paneli bilgilendirici, basit ve kolayca erişilebilir olmalıdır, bu nedenle aşağıdaki gibi çeşitli tasarım uygulamalarını dikkate almalıdır:

• Mobil, masaüstü veya dizüstü bilgisayar gibi ortamlar.
• Grafikler, çubuk grafikler ve çizgi grafikler dahil görseller
• Görsel sunumlarda farklı renk ve şekillerin kullanımı

Gösterge tabloları oynanan role göre sınıflandırılır ve şunları içerir:

• Stratejik gösterge tabloları - Bunlar kuruluşların performansına hızlı bir genel bakış sağlar.
• Analitik gösterge tabloları- Bunlar, geçmiş, karşılaştırmalar, performans değerlendiricileri ve geçmiş açısından daha fazla veri içerir.
• Operasyonel gösterge tabloları
• Bilgi panoları

Gösterge tablolarını temel performans göstergeleri olarak kullanmanın avantajları arasında şunlar vardır:

• Kuruluş parametrelerini ölçme
• Örgütsel amaç ve stratejilerin belirlenmesi
• Detaylı raporların oluşturulması
• Yönetim ekibinin tüm sistemleri tam olarak görmesini sağlar
• Olumsuz eğilimlerin belirlenmesi
• Belirlenen kurumsal hedefleri ve stratejileri hizalama

Gösterge tabloları ayrıca, gerekli rapor sayısını azaltarak normların aksine gerçeklere konsantre olmalarını ve strateji önlemlerini anlamalarını sağlayarak çalışanların verimliliğini artırır..

karne

Bu, müşteri bilgilerine, istenen büyümeye, finansal bilgilere ve iş süreçlerine dayalı önemli ölçümleri izleyerek bir kuruluşun stratejilerini hedefleriyle uyumlu hale getirmek için kullanılan bir çerçevedir. Kontrol noktalarının entegrasyonu, stratejilerin revize edilmesi ve keskinleştirme süreçleri önemlidir.

Bir puan kartı, kuruluşların aşağıdakileri yapması gereken durumlarda idealdir:

• Belirlenen stratejilerin ilerlemesini izleme
• Departman veya ekip etkinliğini ölçme
• Çeşitli raporların sık sık anlık görüntülerini ayrıntılandırın

Bununla birlikte, bir puan kartı gerçek zamanlı güncellemeler, otomatik analiz ve ayrıntı düzeylerini görüntülemek için ideal değildir.

Gösterge Tablosu ve Puan Kartı arasındaki benzerlikler

• Her ikisi de iş performansının bir ölçüsü olarak kullanılır

Gösterge Tablosu ve Puan Kartı arasındaki farklar

Tanım

Gösterge tablosu, bir işletme, proje veya süreçteki temel performans göstergelerini sağlayan gerçek zamanlı bir grafik kullanıcı arabirimidir. Öte yandan, bir puan kartı, müşteri bilgilerine, istenen büyümeye, finansal bilgilere ve iş süreçlerine dayalı büyük metrikleri izleyerek bir kuruluşun stratejilerini hedefleriyle uyumlu hale getirmek için kullanılan bir çerçevedir..

Ölçüm aleti

Bir gösterge tablosu, ölçüm aracı olarak metrikleri kullanır. Öte yandan, bir puan kartı ölçüm aracı olarak metrikleri ve hedefleri kullanır.

Gol dönemi

Bir gösterge tablosu kısa vadeli hedefe odaklanırken, bir puan kartı uzun vadeli hedeflere odaklanır.

Ölçümler

Bir gösterge panosu performansı ölçer. Diğer yandan, puan kartları ilerlemeyi ölçer.

Kararların niteliği

Bir gösterge panosu taktiksel kararlar verirken, bir puan kartı stratejik kararlar sunar.

Performans göstergesi

Gösterge tablosu, iş performansının net bir resmini sunar. Öte yandan, bir puan kartı, belirli bir dönemde ticari faaliyetlerdeki değişiklikleri ve eğilimleri gösterir.

Kullanıcılar

Gösterge tabloları orta ve düşük düzeyli yönetim tarafından karar vermek için yaygın olarak kullanılırken, puan kartları üst yönetim tarafından stratejik kararlar vermede yaygın olarak kullanılır.

Bilgi güncellemeleri

Bir gösterge tablosu verileri gerçek zamanlı olarak güncellerken, puan kartı verileri periyodik olarak günceller.

Gösterge Tablosu ve Puan Kartı: Karşılaştırma Tablosu

Dashboard ile Scorecard Özeti

Hem gösterge tabloları hem de puan kartları, sırasıyla performansı ve ilerlemeyi ölçen iş araçları iken, gösterge tablosu, bir işletme, proje veya işlemdeki temel performans göstergelerini sağlayan gerçek zamanlı bir grafik kullanıcı arabirimidir. kuruluşun stratejilerini, müşteri bilgilerine, istenen büyümeye, finansal bilgilere ve iş süreçlerine dayalı önemli ölçümleri izleyerek hedefleri ile hedefler. Bu nedenle, iki yaklaşımdan herhangi birine karar vermeden önce kuruluştaki sorunu analiz etmek ve anlamak önemlidir..