Serbest ve Sözleşme Arasındaki Fark

'Serbest' ve 'Sözleşme'

“Serbest çalışma” ve “sözleşme” nin kısa bir süre için tasarlanmış bir iş sözleşmesi olduğu söylenebilir. Hem "Serbest" hem de "sözleşmede" kişiler serbest meslek sahibi ve kalıcı değil.

Sözleşme çalışmasında kişi belirli bir süre (belki bir ay veya altı ay) çalışmayı kabul eder. Sözleşme çalışması için imzalanırken, çalışan yüklenicinin talimatlarına göre çalışacaktır. Sözleşme yapan kişi, yüklenicinin tesislerini kullanacaktır. Çoğu zaman sözleşmeli işçilere saat başı ödeme yapılır.

'Serbest' olarak, kişilerin kendi özgürlükleri vardır. Sanat eserleri, resimler, web siteleri, serbest makale yazma, yazılım gibi kendi ürünlerini yaratırlar ve satarlar. Serbest bir pozisyonda, kendi patronunuz olarak sizi kontrol edecek kimse yoktur. Ancak sözleşmede, yüklenici ile imzaladığınız sözleşmeye uymak zorundasınız. Bir sözleşme çalışanı zamana bağlı olduğunda, serbest çeviride böyle bir şey yoktur.

Gelir açısından, bir sözleşmede istikrarlı bir gelir vardır. Ancak, serbest işten istikrarlı gelir beklenemez. Serbest bir pozisyonda, yapılan işin mülkiyetine sahipsiniz, ancak bir sözleşme durumunda, mülkiyet hakkınız yoktur. Serbest bir pozisyonda gelir istikrarlı olmasa da, eğer bir kişi çok verimli ise, serbest çalışandan daha fazla para kazanabilir.

Serbest çalışmanın bir diğer avantajı, herhangi bir firma veya şirketle çalışsanız bile serbest çalışma yapabilmenizdir. Ama bir kez kontrat yaptıktan sonra böyle bir seçeneğiniz yok.

Sözleşme çalışması durumunda daimi işçi olma olasılığı vardır. Ancak serbest çalışma her zaman serbest çalışma olarak kabul edilir ve herhangi bir kalıcı pozisyon düşünülemez..

Özet:

1. Sözleşme işinde kişi belirli bir süre için çalışmayı kabul eder.
2. Sözleşme çalışması için imza yaparken, çalışan yüklenicinin talimatlarına göre çalışacaktır. Serbest bir pozisyonda, kendi patronunuz olduğunuzda sizi kontrol edecek kimse yok.
3. Serbest çalışmada, insanların kendi özgürlükleri vardır.
4. Sözleşmeli işte sabit bir gelir vardır, ancak serbest işten istikrarlı bir gelir beklenemez. Serbest çalışmada gelir istikrarlı olmasa da, eğer çok verimli ise, serbest çalışmayla daha fazla para kazanabilir.
5. Serbest çalışmanın bir avantajı, herhangi bir firma veya şirket ile çalışıyor olsanız bile serbest çalışma yapabilmenizdir. Ama bir kez kontrat yaptıktan sonra böyle bir seçeneğiniz yok.