İnsan Kaynakları ve İnsan Sermayesi Arasındaki Fark

İnsan Kaynakları ve İnsan Sermayesi
 

İnsan kaynakları ve insan sermayesi, herhangi bir kuruluşun başarısı için gerekli olan mevcut veya potansiyel insan becerileri, yetenekleri ve yeteneklerine atıfta bulundukları için birbirine çok benzeyen kavramlardır. İki kavram sıklıkla yanlış anlaşılır ve yanlışlıkla aynı olduğu varsayılır. İnsan 'kaynak' ve insan 'sermaye' ile kastedilen çok küçük ama belirgin farklılıklar vardır. Makale, bu terimlerin her birinin ne anlama geldiğine dair net bir genel bakış sunuyor, birbirlerine nasıl benzediklerini açıklıyor ve ince ama önemli farklılıklarını vurgular.

Beşeri Sermaye

Beşeri sermaye, şu anda insanlar tarafından bir işletmeye katkıda bulunan beceriler, eğitim, deneyim, eğitim, bilgi, know-how ve yeterlilikleri ifade eder. Başka bir deyişle, beşeri sermaye, bir çalışan tarafından bir şirkete eklenen ve çalışanın beceri ve yetkinlikleri ile ölçülebilen değer olarak ifade edilebilir. Beşeri sermaye önemli bir üretim faktörüdür ve doğru eğitim, deneyim, beceri ve eğitime sahip bireyleri istihdam etmek verimliliği, verimliliği ve karlılığı artırabilir.

Şirketler çalışanlarına eğitim ve öğretim olanakları sunarak beşeri sermayelerine yatırım yapabilirler. Çalışanları eğitmek ve geliştirmek, daha geniş bir beceri ve yetenek seti geliştirmelerine yardımcı olabilir ve gerekli becerilere sahip ek çalışanları işe alma maliyetini azaltabilir. Akılda tutulması gereken bir şey, insanların birbirine eşit olmadığı ve insan sermayesinin firmaya en yüksek ekonomik değeri elde etmek için birçok şekilde geliştirilebileceğidir..

İnsan kaynakları

İnsan kaynaklarını açıklamanın en kolay yolu 'kaynaklar' kavramını anlamaktır. Kaynaklar, gerektiğinde varlık havuzu bitene kadar havuzdan çekilebilen varlık havuzlarıdır. İnsan kaynakları, gerektiğinde kullanılabilecek mevcut insan beceri, bilgi ve uzmanlık havuzunu temsil etmesi bakımından benzerdir. Başka bir deyişle, verimliliği, üretkenliği ve karlılığı artırma olanağına sahip, sınırsız kabiliyete sahip insan potansiyelidir..

İnsan Kaynakları ve İnsan Sermayesi arasındaki fark nedir?

İnsan sermayesi ve insan kaynakları terimleri birbiriyle yakından ilişkilidir, çünkü mevcut ve potansiyel insan becerilerinin maksimum verimlilik ve karlılığı kazanmak için nasıl kullanılabileceğine bakarlar. İnsan sermayesi ve insan kaynakları arasındaki en büyük fark, insan kaynaklarının geniş bir kaynak havuzundan çıkarılabilen insan potansiyeli olmasıdır. Beşeri sermaye, halihazırda yatırım yapılmış ve kullanılmış olan beceri, uzmanlık anlamına gelir.

İnsan kaynaklarının hayata geçirilebilmesi için işe alınması, eğitilmesi, geliştirilmesi ve fırsat ve zorluklarla donatılması gerekmektedir. Zamanla, insan kaynakları daha sonra sonuç ve çıktı sunarken yatırım ve ticari faaliyetlerde bulunan insan becerileri, yetenekleri ve yetkinlikleri olan insan sermayesine dönüştürülebilir..

Özet:

İnsan Kaynakları ve İnsan Sermayesi

• İnsan kaynakları ve insan sermayesi, herhangi bir kuruluşun başarısı için gerekli olan mevcut veya potansiyel insan becerileri, yetenekleri ve yeteneklerine atıfta bulundukları için birbirine çok benzeyen kavramlardır..

• Beşeri sermaye, şu anda insanlar tarafından bir işletmeye katkıda bulunan beceriler, eğitim, deneyim, eğitim, bilgi, know-how ve yeterlilikleri ifade eder..

• İnsan kaynakları gerektiğinde çizilebilecek ve geliştirilebilecek mevcut insan becerileri, bilgi ve uzmanlık havuzudur..