Geçici Temettü ile Kesin Temettü Arasındaki Fark

Geçici Temettü ve Kesin Temettü

Halka açık bir şirketin sahipleri şirketin hissedarları olarak bilinir. Bireyler hisse satın alarak firmalara yatırım yaparak firmanın hissedarı olurlar. Hissedarların yatırımlarından elde ettikleri getiri, sermaye kazancı ve temettü gelirini içerir. Temettüler, şirketin hissedarları arasında dağıtılan kârlardır. Ara temettü ve nihai temettü dahil olmak üzere bir dizi farklı temettü vardır. Makale, bu iki temettü türünü ayrıntılı bir şekilde incelemekte ve ara temettü ile nihai temettü arasındaki benzerlik ve farklılıklara net bir bakış sunmaktadır.

Geçici Temettü Nedir?

Ara dönem kâr payı, şirketin nihai yıllık kazancı belirlenmeden önce pay sahiplerine ödenir. Ara dönem temettüler, şirketin dönem karını ve ara dönem finansal tablolarını raporladığı tarihte ödenir. Ara temettüler, dağıtılan kardan dağıtılır. Geçici temettüler, şirketin sahip olduğu rezervlere bağlı olarak üç ayda bir veya altı ayda bir ödenebilir. Geçici temettü ödemesi yaparken, şirketlerin temettü ödemelerini yapmak için yeterli miktarda kar ve rezerv getirdiklerinden emin olmaları gerekir. Firmanın raporlama döneminin geri kalanında beklenmedik finansal zorluklarla karşılaşması durumunda, bir sonraki temettü ödemesinde veya yıl sonu nihai temettü ödemesinde değişiklikler yapılacaktır..

Nihai Kar Payı Nedir??

Adından da anlaşılacağı gibi, nihai temettüler mali yılın sonunda ödenecektir. Nihai temettüler, şirketin genel finansal durumu ve karlılığı belirlendikten sonra beyan edilir ve hesaplanır. Nihai temettüler, şirketin yıl sonu finansal tabloları hazırlandıktan ve denetlendikten sonra ödeneceğinden, nihai temettü ödemelerine ilişkin kararlar, şirketin finansal sağlığı hakkında daha fazla bilgi ve bilgi ile beslenecektir. Bu, şirketin yıl sonunda temettü ödemesi yapamaması durumunda, temettülerin bir sonraki muhasebe dönemine geçebileceği anlamına gelir. Şirketler, gerçek gelirler ile öngörülen gelirler arasındaki tutarsızlık konusunda endişe duymalarına gerek olmadığından, nihai temettüler finansal kesinlikte ödenir. Bu aynı zamanda nihai temettü ödemelerini bir şirketin mali yıllarında yapacağı en yüksek ödemelerden biri yapar.

Geçici ve Kesin Temettü arasındaki fark nedir?

Temettüler, hissedarların firmalara yaptıkları yatırımın geri dönüşü olarak şirketler tarafından hissedarlarına yapılan ödemelerdir. Şirketlerin kâr ettiği yıllarda, bu yatırımları daha fazla yatırım yapmak ve genişletmek ya da temettü ödemeleri şeklinde hissedarlara dağıtmak için firmadaki karları yeniden yatırım yapma seçenekleri bulunmaktadır. Bir şirketin kârını elinde tutması ya da temettü ödemesi, her şirketin amaç ve hedeflerine bağlı olacaktır. Ara temettüler ile nihai temettüler arasındaki temel fark, temettü ödemelerinin yapıldığı dönemdir. Ara temettü ödemeleri mali yıl (üç aylık ya da altı ayda bir) yapılırken nihai temettü ödemeleri mali yılın sonunda yapılır. Geçici temettüler, şirketin yedek akçeleri, geçmiş yıl karları ve kârları üzerinden ödenecektir. Kesin temettüler bir sonraki yıl içinde ödenir.

Özet:

Geçici Temettü ve Kesin Temettü

• Temettüler, şirketin hissedarları arasında dağıtılan kârlardır. Ara temettüler ve nihai temettüler dahil olmak üzere bir dizi farklı temettü vardır.

• Ara temettüler, dağıtılan kardan dağıtılır. Ara temettüler, şirketin sahip olduğu rezervlere bağlı olarak üç ayda bir veya altı ayda bir ödenebilir.

• Nihai temettüler mali yılın sonunda ödenecektir. Nihai temettüler, şirketin yıl sonu finansal tabloları hazırlandıktan ve denetlendikten sonra ödeneceğinden, nihai temettü ödemelerine ilişkin kararlar, şirketin finansal sağlığı hakkında daha fazla bilgi ve bilgi ile beslenecektir..

• Ara temettü ile nihai temettü arasındaki temel fark, temettü ödemelerinin yapıldığı dönemdir.